UAB "Delta Investment"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-11 | 3 025,99 | 5 | 3 460,88 |
| 2025-10 | 1 568,00 | 4 | 1 522,21 |
| 2025-09 | 1 568,00 | 4 | 1 522,21 |
| 2025-08 | 1 568,00 | 4 | 1 522,21 |
| 2025-07 | 1 568,00 | 4 | 1 522,21 |
| 2025-06 | 1 568,00 | 4 | 1 522,21 |
| 2025-05 | 1 580,75 | 4 | 1 534,58 |
| 2025-04 | 1 581,90 | 4 | 1 535,71 |
| 2025-03 | 2 371,06 | 4 | 2 301,82 |
| 2025-02 | 2 161,75 | 4 | 2 098,62 |
| 2025-01 | 2 261,42 | 6 | 3 233,17 |
| 2024-12 | 3 149,93 | 8 | 5 045,41 |
| 2024-11 | 2 252,63 | 9 | 4 796,93 |
| 2024-10 | 2 715,48 | 9 | 5 801,98 |
| 2024-09 | 3 120,20 | 9 | 6 687,47 |
| 2024-08 | 3 071,23 | 9 | 6 586,13 |
| 2024-07 | 3 473,88 | 8 | 6 625,89 |
| 2024-06 | 4 322,96 | 9 | 9 223,72 |
| 2024-05 | 2 356,55 | 9 | 4 968,90 |
| 2024-04 | 2 602,81 | 10 | 6 138,51 |
| 2024-03 | 2 275,90 | 10 | 5 345,09 |
| 2024-02 | 2 274,60 | 10 | 5 341,94 |
| 2024-01 | 2 595,39 | 10 | 6 118,66 |
| 2023-12 | 2 158,45 | 10 | 4 247,07 |
| 2023-11 | 2 214,80 | 10 | 4 383,24 |
| 2023-10 | 2 267,74 | 10 | 4 499,40 |
| 2023-09 | 2 258,07 | 10 | 4 488,68 |
| 2023-08 | 2 270,87 | 10 | 5 085,21 |
| 2023-07 | 19 036,50 | 10 | 19 724,20 |
| 2023-06 | 10 348,40 | 11 | 27 259,01 |
| 2023-05 | 2 253,93 | 10 | 5 217,71 |
| 2023-04 | 2 010,03 | 10 | 4 631,73 |
| 2023-03 | 3 247,58 | 9 | 6 841,17 |
| 2023-02 | 2 832,32 | 9 | 5 935,57 |
| 2023-01 | 2 784,27 | 9 | 5 835,57 |
| 2022-12 | 4 565,24 | 11 | 10 254,27 |
| 2022-11 | 3 412,97 | 9 | 4 561,84 |
| 2022-10 | 3 540,08 | 8 | 4 040,08 |
| 2022-09 | 2 560,86 | 8 | 3 310,48 |
| 2022-08 | 2 790,24 | 7 | 5 906,80 |
| 2022-07 | 57 292,78 | 7 | 52 283,90 |
| 2022-06 | 2 521,72 | 8 | 4 740,79 |
| 2022-05 | 2 569,34 | 8 | 4 821,82 |
| 2022-04 | 6 790,23 | 8 | 12 858,96 |
| 2022-03 | 3 912,12 | 8 | 7 428,00 |
| 2022-02 | 2 355,47 | 8 | 4 420,63 |
| 2022-01 | 2 121,59 | 8 | 3 974,66 |
| 2021-12 | 2 150,22 | 8 | 2 936,20 |
| 2021-11 | 51 247,43 | 7 | 32 556,68 |
| 2021-10 | 3 865,48 | 7 | 6 233,28 |
| 2021-09 | 2 157,17 | 7 | 3 330,85 |
| 2021-08 | 2 445,68 | 7 | 3 790,74 |
| 2021-07 | 3 103,09 | 7 | 4 968,18 |
| 2021-06 | 2 214,01 | 7 | 3 457,56 |
| 2021-05 | 5 609,62 | 7 | 9 205,14 |
| 2021-04 | 3 883,03 | 7 | 6 481,30 |
| 2021-03 | 2 200,49 | 7 | 3 622,85 |
| 2021-02 | 2 200,49 | 7 | 3 622,85 |
| 2021-01 | 2 200,49 | 7 | 3 622,85 |
| 2020-12 | 2 103,63 | 7 | 2 520,67 |
| 2020-11 | 2 415,24 | 6 | 2 443,76 |
| 2020-10 | 4 695,23 | 6 | 6 721,34 |
| 2020-09 | 2 589,00 | 5 | 3 967,86 |
| 2020-08 | 4 185,00 | 5 | 4 989,23 |
| 2020-07 | 2 640,33 | 5 | 3 112,92 |
| 2020-06 | 6 129,52 | 5 | 7 346,36 |
| 2020-05 | 4 381,00 | 5 | 5 227,07 |
| 2020-04 | 2 589,00 | 5 | 3 052,49 |
| 2020-03 | 2 772,42 | 5 | 3 253,25 |
| 2020-02 | 3 095,00 | 5 | 3 644,70 |
| 2020-01 | 5 539,21 | 6 | 7 976,93 |
| 2019-12 | 2 696,97 | 6 | 3 845,97 |
| 2019-11 | 2 633,16 | 6 | 3 760,14 |
| 2019-10 | 3 502,93 | 7 | 5 890,97 |
| 2019-09 | 2 324,90 | 6 | 3 370,67 |
| 2019-08 | 2 325,54 | 6 | 3 371,60 |
| 2019-07 | 2 605,60 | 6 | 3 778,67 |
| 2019-06 | 2 247,67 | 6 | 3 258,21 |
| 2019-05 | 5 319,90 | 6 | 7 731,72 |
| 2019-04 | 2 306,04 | 6 | 3 343,19 |
| 2019-03 | 2 391,49 | 6 | 3 467,63 |
| 2019-02 | 2 205,34 | 6 | 3 196,56 |
| 2019-01 | 3 010,99 | 6 | 4 369,74 |
| 2018-12 | 2 332,74 | 6 | 5 896,13 |
| 2018-11 | 2 328,02 | 6 | 5 884,14 |
| 2018-10 | 2 232,17 | 6 | 5 641,44 |
| 2018-09 | 2 225,00 | 6 | 5 623,39 |
| 2018-08 | 2 237,99 | 6 | 5 656,28 |
| 2018-07 | 2 255,17 | 6 | 5 699,75 |
| 2018-06 | 4 198,78 | 6 | 10 618,64 |
| 2018-05 | 2 227,74 | 6 | 5 630,33 |
| 2018-04 | 2 452,78 | 6 | 6 199,84 |
| 2018-03 | 1 913,69 | 7 | 5 642,71 |
| 2018-02 | 2 561,78 | 7 | 7 558,68 |
| 2018-01 | 2 028,50 | 6 | 5 133,73 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kontroliuojančiųjų bendrovių veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones