UAB "Deloitte verslo konsultacijos"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 9 430,48 | 15 | 31 876,35 |
| 2026-06 | 8 191,55 | 16 | 28 883,52 |
| 2026-05 | 4 961,55 | 17 | 19 067,04 |
| 2026-04 | 5 017,16 | 17 | 19 266,47 |
| 2026-03 | 6 047,84 | 17 | 23 222,50 |
| 2026-02 | 4 903,81 | 17 | 18 870,20 |
| 2026-01 | 4 739,49 | 18 | 19 273,30 |
| 2025-12 | 6 702,41 | 16 | 21 642,39 |
| 2025-11 | 5 113,45 | 16 | 18 448,38 |
| 2025-10 | 5 169,15 | 16 | 18 666,14 |
| 2025-09 | 7 122,71 | 16 | 25 501,98 |
| 2025-08 | 4 589,52 | 16 | 16 503,69 |
| 2025-07 | 4 574,11 | 16 | 16 454,54 |
| 2025-06 | 6 789,15 | 18 | 27 179,78 |
| 2025-05 | 5 041,50 | 17 | 19 264,38 |
| 2025-04 | 4 647,56 | 18 | 18 847,42 |
| 2025-03 | 6 135,25 | 17 | 23 555,37 |
| 2025-02 | 4 895,24 | 17 | 18 753,62 |
| 2025-01 | 5 221,92 | 17 | 20 006,86 |
| 2024-12 | 6 832,24 | 17 | 26 117,56 |
| 2024-11 | 4 904,35 | 17 | 18 802,31 |
| 2024-10 | 5 005,09 | 17 | 19 207,17 |
| 2024-09 | 7 130,04 | 17 | 27 297,18 |
| 2024-08 | 4 297,54 | 19 | 18 553,73 |
| 2024-07 | 4 403,89 | 19 | 18 995,59 |
| 2024-06 | 4 926,33 | 19 | 21 039,04 |
| 2024-05 | 4 228,30 | 15 | 14 632,87 |
| 2024-04 | 4 269,50 | 16 | 15 736,47 |
| 2024-03 | 5 095,35 | 17 | 19 554,56 |
| 2024-02 | 4 116,12 | 17 | 16 023,67 |
| 2024-01 | 3 998,27 | 18 | 16 485,68 |
| 2023-12 | 4 045,06 | 17 | 14 356,99 |
| 2023-11 | 4 184,21 | 16 | 13 962,55 |
| 2023-10 | 3 774,91 | 18 | 14 101,36 |
| 2023-09 | 7 422,55 | 18 | 30 314,08 |
| 2023-08 | 4 161,97 | 18 | 16 936,22 |
| 2023-07 | 4 108,40 | 18 | 16 719,06 |
| 2023-06 | 5 132,28 | 18 | 20 938,73 |
| 2023-05 | 4 306,73 | 17 | 16 523,27 |
| 2023-04 | 4 395,43 | 16 | 15 860,22 |
| 2023-03 | 6 055,00 | 16 | 21 797,27 |
| 2023-02 | 4 471,81 | 17 | 17 225,15 |
| 2023-01 | 4 400,63 | 17 | 16 896,95 |
| 2022-12 | 5 620,58 | 16 | 16 526,96 |
| 2022-11 | 4 388,56 | 16 | 13 667,72 |
| 2022-10 | 4 232,66 | 16 | 13 085,85 |
| 2022-09 | 9 106,76 | 18 | 36 847,89 |
| 2022-08 | 3 960,39 | 18 | 16 036,43 |
| 2022-07 | 3 792,04 | 17 | 14 494,85 |
| 2022-06 | 4 787,80 | 18 | 19 382,17 |
| 2022-05 | 3 773,96 | 17 | 14 515,23 |
| 2022-04 | 3 345,00 | 17 | 12 937,08 |
| 2022-03 | 4 272,21 | 16 | 15 694,92 |
| 2022-02 | 3 893,66 | 15 | 13 427,87 |
| 2022-01 | 3 756,09 | 16 | 13 766,28 |
| 2021-12 | 4 866,23 | 15 | 13 691,75 |
| 2021-11 | 3 763,04 | 15 | 10 711,75 |
| 2021-10 | 3 730,36 | 15 | 10 592,11 |
| 2021-09 | 9 533,14 | 15 | 32 621,66 |
| 2021-08 | 3 653,67 | 15 | 12 611,81 |
| 2021-07 | 3 578,72 | 15 | 12 352,41 |
| 2021-06 | 3 585,88 | 15 | 12 189,87 |
| 2021-05 | 3 209,00 | 16 | 11 611,89 |
| 2021-04 | 3 363,69 | 15 | 11 391,89 |
| 2021-03 | 4 848,10 | 16 | 17 481,81 |
| 2021-02 | 3 122,86 | 16 | 11 298,74 |
| 2021-01 | 3 379,00 | 15 | 11 443,47 |
| 2020-12 | 4 549,92 | 15 | 15 447,95 |
| 2020-11 | 4 406,59 | 15 | 14 746,64 |
| 2020-10 | 3 288,27 | 15 | 11 102,73 |
| 2020-09 | 4 458,19 | 15 | 15 071,56 |
| 2020-08 | 3 223,22 | 14 | 10 192,12 |
| 2020-07 | 3 331,64 | 15 | 11 222,48 |
| 2020-06 | 3 953,47 | 15 | 13 333,89 |
| 2020-05 | 4 009,78 | 16 | 14 233,25 |
| 2020-04 | 3 492,30 | 16 | 12 530,55 |
| 2020-03 | 4 068,33 | 16 | 14 578,13 |
| 2020-02 | 3 225,40 | 17 | 12 334,51 |
| 2020-01 | 3 733,68 | 15 | 12 672,17 |
| 2019-12 | 4 411,91 | 14 | 13 948,85 |
| 2019-11 | 3 737,73 | 14 | 11 840,50 |
| 2019-10 | 3 883,37 | 15 | 13 208,23 |
| 2019-09 | 4 076,39 | 15 | 13 831,72 |
| 2019-08 | 3 387,70 | 14 | 10 772,49 |
| 2019-07 | 3 859,35 | 13 | 11 328,96 |
| 2019-06 | 3 330,88 | 14 | 10 502,24 |
| 2019-05 | 3 446,11 | 13 | 10 280,40 |
| 2019-04 | 3 777,66 | 14 | 11 969,63 |
| 2019-03 | 3 476,70 | 14 | 11 009,44 |
| 2019-02 | 3 471,10 | 14 | 11 001,23 |
| 2019-01 | 3 448,39 | 15 | 11 918,94 |
| 2018-12 | 2 653,67 | 15 | 16 444,42 |
| 2018-11 | 2 574,70 | 16 | 17 008,79 |
| 2018-10 | 3 451,35 | 17 | 24 334,84 |
| 2018-09 | 3 232,60 | 17 | 22 745,69 |
| 2018-08 | 2 704,57 | 16 | 17 902,65 |
| 2018-07 | 2 599,49 | 17 | 18 319,05 |
| 2018-06 | 2 532,69 | 18 | 18 879,77 |
| 2018-05 | 2 541,74 | 19 | 19 965,98 |
| 2018-04 | 2 381,82 | 20 | 19 687,37 |
| 2018-03 | 2 210,43 | 20 | 18 325,76 |
| 2018-02 | 2 371,38 | 20 | 19 595,42 |
| 2018-01 | 2 338,00 | 21 | 20 300,41 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Specializuota projektavimo veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Vertimo raštu ir žodžiu veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones