UAB "DEK vizija"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 852,20 | 9 | 1 668,14 |
| 2026-06 | 907,14 | 9 | 1 773,31 |
| 2026-05 | 771,75 | 10 | 1 679,05 |
| 2026-04 | 792,21 | 9 | 1 554,06 |
| 2026-03 | 841,81 | 10 | 1 863,10 |
| 2026-02 | 841,81 | 10 | 1 900,32 |
| 2026-01 | 841,81 | 10 | 1 937,16 |
| 2025-12 | 773,20 | 10 | 1 781,12 |
| 2025-11 | 740,78 | 9 | 1 554,23 |
| 2025-10 | 643,86 | 7 | 1 029,91 |
| 2025-09 | 563,10 | 7 | 943,24 |
| 2025-08 | 688,32 | 5 | 802,92 |
| 2025-07 | 759,05 | 6 | 1 072,97 |
| 2025-06 | 755,86 | 6 | 1 068,51 |
| 2025-05 | 755,86 | 6 | 1 068,53 |
| 2025-04 | 632,55 | 7 | 1 042,11 |
| 2025-03 | 651,26 | 7 | 1 073,70 |
| 2025-02 | 613,56 | 7 | 1 010,14 |
| 2025-01 | 652,03 | 7 | 1 075,79 |
| 2024-12 | 604,82 | 7 | 998,76 |
| 2024-11 | 604,01 | 7 | 997,38 |
| 2024-10 | 604,82 | 7 | 998,76 |
| 2024-09 | 604,82 | 7 | 998,76 |
| 2024-08 | 604,01 | 7 | 997,38 |
| 2024-07 | 562,49 | 8 | 1 057,36 |
| 2024-06 | 548,03 | 8 | 1 031,73 |
| 2024-05 | 604,82 | 7 | 998,76 |
| 2024-04 | 605,04 | 7 | 999,11 |
| 2024-03 | 604,82 | 7 | 998,76 |
| 2024-02 | 604,82 | 7 | 998,76 |
| 2024-01 | 604,82 | 7 | 998,76 |
| 2023-12 | 556,06 | 7 | 892,96 |
| 2023-11 | 556,06 | 7 | 892,96 |
| 2023-10 | 556,06 | 7 | 892,96 |
| 2023-09 | 556,06 | 7 | 892,96 |
| 2023-08 | 548,63 | 7 | 854,71 |
| 2023-07 | 548,63 | 7 | 854,71 |
| 2023-06 | 548,63 | 7 | 854,71 |
| 2023-05 | 550,10 | 7 | 857,20 |
| 2023-04 | 550,83 | 7 | 858,46 |
| 2023-03 | 549,38 | 7 | 855,82 |
| 2023-02 | 548,63 | 7 | 854,71 |
| 2023-01 | 541,81 | 7 | 846,40 |
| 2022-12 | 543,37 | 7 | 870,47 |
| 2022-11 | 543,37 | 7 | 870,47 |
| 2022-10 | 544,64 | 7 | 872,60 |
| 2022-09 | 529,42 | 7 | 825,76 |
| 2022-08 | 526,81 | 7 | 844,51 |
| 2022-07 | 459,20 | 8 | 853,57 |
| 2022-06 | 533,53 | 7 | 877,04 |
| 2022-05 | 543,38 | 7 | 893,03 |
| 2022-04 | 543,02 | 7 | 892,45 |
| 2022-03 | 507,12 | 8 | 954,47 |
| 2022-02 | 514,41 | 7 | 855,25 |
| 2022-01 | 483,68 | 9 | 1 026,60 |
| 2021-12 | 490,87 | 9 | 1 043,60 |
| 2021-11 | 532,27 | 8 | 1 005,83 |
| 2021-10 | 438,29 | 9 | 923,96 |
| 2021-09 | 517,39 | 8 | 958,69 |
| 2021-08 | 527,31 | 8 | 976,75 |
| 2021-07 | 520,57 | 8 | 965,08 |
| 2021-06 | 525,33 | 8 | 973,39 |
| 2021-05 | 469,02 | 8 | 874,28 |
| 2021-04 | 491,72 | 8 | 934,31 |
| 2021-03 | 359,89 | 7 | 597,68 |
| 2021-02 | 433,26 | 8 | 825,84 |
| 2021-01 | 459,40 | 8 | 857,04 |
| 2020-12 | 469,12 | 8 | 868,94 |
| 2020-11 | 450,52 | 8 | 836,21 |
| 2020-10 | 497,34 | 7 | 809,37 |
| 2020-09 | 496,99 | 7 | 808,87 |
| 2020-08 | 497,34 | 7 | 809,38 |
| 2020-07 | 497,87 | 7 | 810,18 |
| 2020-06 | 458,94 | 8 | 851,20 |
| 2020-05 | 392,55 | 10 | 914,83 |
| 2020-04 | 362,35 | 10 | 831,68 |
| 2020-03 | 238,09 | 11 | 599,36 |
| 2020-02 | 375,92 | 6 | 511,90 |
| 2020-01 | 324,27 | 11 | 829,47 |
| 2019-12 | 467,47 | 7 | 757,69 |
| 2019-11 | 465,05 | 7 | 753,82 |
| 2019-10 | 468,44 | 7 | 759,37 |
| 2019-09 | 275,80 | 12 | 766,56 |
| 2019-08 | 275,32 | 12 | 776,83 |
| 2019-07 | 373,27 | 7 | 612,46 |
| 2019-06 | 249,09 | 11 | 642,79 |
| 2019-05 | 223,39 | 12 | 618,38 |
| 2019-04 | 375,73 | 7 | 606,59 |
| 2019-03 | 376,17 | 7 | 607,31 |
| 2019-02 | 374,24 | 7 | 604,18 |
| 2019-01 | 228,62 | 12 | 633,53 |
| 2018-12 | 294,89 | 7 | 829,66 |
| 2018-11 | 295,59 | 7 | 831,63 |
| 2018-10 | 323,46 | 7 | 910,02 |
| 2018-09 | 211,48 | 12 | 1 021,02 |
| 2018-08 | 190,44 | 11 | 842,33 |
| 2018-07 | 181,65 | 7 | 511,18 |
| 2018-06 | 122,05 | 11 | 540,71 |
| 2018-05 | 113,93 | 12 | 550,93 |
| 2018-04 | 180,25 | 7 | 507,11 |
| 2018-03 | 181,65 | 7 | 511,18 |
| 2018-02 | 181,30 | 7 | 510,19 |
| 2018-01 | 113,01 | 12 | 546,42 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Privati apsauga
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones