UAB Deals On Wheels
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 435,46 | 10 | 7 812,82 |
| 2026-06 | 3 241,28 | 9 | 6 676,91 |
| 2026-05 | 3 578,46 | 10 | 8 089,57 |
| 2026-04 | 3 327,17 | 10 | 7 558,03 |
| 2026-03 | 3 327,61 | 10 | 7 541,76 |
| 2026-02 | 3 168,33 | 9 | 6 920,61 |
| 2026-01 | 3 391,71 | 9 | 7 408,52 |
| 2025-12 | 3 505,87 | 8 | 6 807,01 |
| 2025-11 | 3 547,79 | 9 | 7 749,44 |
| 2025-10 | 3 624,51 | 10 | 8 796,68 |
| 2025-09 | 3 218,74 | 9 | 7 030,69 |
| 2025-08 | 3 598,39 | 8 | 6 986,63 |
| 2025-07 | 3 681,60 | 10 | 8 935,26 |
| 2025-06 | 3 412,33 | 10 | 8 281,78 |
| 2025-05 | 6 241,79 | 12 | 18 178,63 |
| 2025-04 | 4 057,22 | 12 | 11 816,31 |
| 2025-03 | 3 627,97 | 12 | 10 604,40 |
| 2025-02 | 3 416,28 | 13 | 10 801,74 |
| 2025-01 | 3 448,29 | 14 | 11 569,47 |
| 2024-12 | 3 340,32 | 14 | 11 303,05 |
| 2024-11 | 3 245,86 | 15 | 11 771,04 |
| 2024-10 | 3 436,66 | 15 | 12 448,47 |
| 2024-09 | 3 735,88 | 14 | 12 644,78 |
| 2024-08 | 3 631,59 | 13 | 11 373,80 |
| 2024-07 | 3 472,14 | 14 | 11 725,09 |
| 2024-06 | 3 662,89 | 14 | 12 377,47 |
| 2024-05 | 3 885,80 | 13 | 12 203,79 |
| 2024-04 | 3 968,10 | 15 | 14 110,07 |
| 2024-03 | 3 537,26 | 14 | 11 938,65 |
| 2024-02 | 3 762,14 | 13 | 11 753,62 |
| 2024-01 | 3 853,96 | 14 | 12 774,48 |
| 2023-12 | 3 230,93 | 14 | 10 804,17 |
| 2023-11 | 3 390,52 | 13 | 10 521,95 |
| 2023-10 | 4 130,03 | 14 | 13 668,07 |
| 2023-09 | 3 371,77 | 14 | 11 288,00 |
| 2023-08 | 3 396,69 | 14 | 11 360,30 |
| 2023-07 | 3 952,61 | 16 | 14 882,59 |
| 2023-06 | 3 459,22 | 16 | 13 177,04 |
| 2023-05 | 3 424,10 | 16 | 13 056,83 |
| 2023-04 | 3 365,42 | 17 | 13 677,03 |
| 2023-03 | 2 991,24 | 17 | 12 135,73 |
| 2023-02 | 2 651,28 | 17 | 10 738,23 |
| 2023-01 | 2 704,06 | 17 | 10 958,75 |
| 2022-12 | 2 812,60 | 16 | 10 689,96 |
| 2022-11 | 2 719,89 | 16 | 10 330,39 |
| 2022-10 | 2 711,29 | 16 | 10 300,00 |
| 2022-09 | 2 616,67 | 17 | 10 601,18 |
| 2022-08 | 2 731,73 | 17 | 11 081,65 |
| 2022-07 | 2 828,38 | 17 | 11 493,27 |
| 2022-06 | 3 062,23 | 16 | 11 447,46 |
| 2022-05 | 2 922,47 | 16 | 10 959,42 |
| 2022-04 | 2 584,56 | 16 | 9 618,41 |
| 2022-03 | 2 529,98 | 16 | 9 396,08 |
| 2022-02 | 2 425,25 | 16 | 9 016,77 |
| 2022-01 | 2 592,68 | 17 | 10 312,55 |
| 2021-12 | 2 340,85 | 15 | 8 135,37 |
| 2021-11 | 2 529,26 | 15 | 8 827,19 |
| 2021-10 | 2 191,36 | 17 | 8 667,84 |
| 2021-09 | 2 313,55 | 15 | 8 096,07 |
| 2021-08 | 2 315,92 | 12 | 6 559,70 |
| 2021-07 | 1 992,91 | 11 | 5 138,22 |
| 2021-06 | 2 005,84 | 10 | 4 625,29 |
| 2021-05 | 1 865,81 | 8 | 3 485,02 |
| 2021-04 | 1 607,50 | 8 | 2 992,71 |
| 2021-03 | 1 298,41 | 9 | 2 717,53 |
| 2021-02 | 1 562,28 | 7 | 2 582,34 |
| 2021-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Automobilių ir lengvųjų variklinių transporto priemonių pardavimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones