UAB "Dausima"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-12 | 3 363,44 | 4 | 2 861,61 |
| 2024-11 | 1 620,48 | 6 | 2 178,95 |
| 2024-10 | 2 065,48 | 11 | 5 001,24 |
| 2024-09 | 1 206,83 | 12 | 3 136,22 |
| 2024-08 | 1 082,69 | 12 | 2 821,19 |
| 2024-07 | 1 146,16 | 12 | 2 983,03 |
| 2024-06 | 1 137,52 | 13 | 3 232,33 |
| 2024-05 | 1 135,92 | 13 | 3 228,06 |
| 2024-04 | 1 112,39 | 12 | 2 912,36 |
| 2024-03 | 1 315,91 | 13 | 3 694,39 |
| 2024-02 | 1 103,89 | 13 | 3 097,22 |
| 2024-01 | 1 127,01 | 13 | 3 165,29 |
| 2023-12 | 1 127,80 | 12 | 2 904,09 |
| 2023-11 | 1 077,37 | 12 | 2 775,40 |
| 2023-10 | 1 335,70 | 15 | 4 488,31 |
| 2023-09 | 1 010,99 | 16 | 3 558,55 |
| 2023-08 | 947,12 | 17 | 3 544,85 |
| 2023-07 | 1 048,16 | 16 | 3 671,89 |
| 2023-06 | 1 051,41 | 16 | 3 684,54 |
| 2023-05 | 1 059,14 | 16 | 3 710,68 |
| 2023-04 | 1 021,85 | 17 | 3 803,08 |
| 2023-03 | 1 003,71 | 17 | 3 734,12 |
| 2023-02 | 998,14 | 16 | 3 503,64 |
| 2023-01 | 1 403,32 | 15 | 4 599,90 |
| 2022-12 | 900,44 | 16 | 3 168,20 |
| 2022-11 | 941,28 | 16 | 3 324,10 |
| 2022-10 | 906,13 | 16 | 3 220,00 |
| 2022-09 | 938,43 | 16 | 3 338,74 |
| 2022-08 | 938,08 | 16 | 3 341,57 |
| 2022-07 | 909,39 | 16 | 3 250,81 |
| 2022-06 | 1 126,65 | 16 | 3 986,99 |
| 2022-05 | 964,51 | 23 | 4 960,06 |
| 2022-04 | 1 033,34 | 23 | 5 288,95 |
| 2022-03 | 870,76 | 24 | 4 640,42 |
| 2022-02 | 830,10 | 24 | 4 448,12 |
| 2022-01 | 837,25 | 24 | 4 473,36 |
| 2021-12 | 816,97 | 24 | 4 376,10 |
| 2021-11 | 809,14 | 23 | 4 163,43 |
| 2021-10 | 821,02 | 22 | 4 036,90 |
| 2021-09 | 773,69 | 23 | 3 985,08 |
| 2021-08 | 820,63 | 23 | 4 234,53 |
| 2021-07 | 811,68 | 23 | 4 175,95 |
| 2021-06 | 809,97 | 23 | 4 179,61 |
| 2021-05 | 747,60 | 23 | 3 916,07 |
| 2021-04 | 1 083,52 | 23 | 5 623,72 |
| 2021-03 | 760,46 | 25 | 4 312,08 |
| 2021-02 | 816,18 | 22 | 4 073,56 |
| 2021-01 | 936,12 | 23 | 4 869,91 |
| 2020-12 | 917,45 | 23 | 4 789,39 |
| 2020-11 | 796,24 | 22 | 3 984,84 |
| 2020-10 | 748,72 | 23 | 3 904,91 |
| 2020-09 | 805,14 | 22 | 4 013,90 |
| 2020-08 | 805,15 | 22 | 4 011,15 |
| 2020-07 | 870,06 | 25 | 4 886,02 |
| 2020-06 | 797,61 | 24 | 4 313,12 |
| 2020-05 | 775,56 | 24 | 4 189,86 |
| 2020-04 | 753,22 | 23 | 3 896,78 |
| 2020-03 | 929,26 | 22 | 4 535,52 |
| 2020-02 | 764,02 | 24 | 4 094,60 |
| 2020-01 | 993,81 | 24 | 5 285,36 |
| 2019-12 | 1 156,83 | 23 | 5 902,72 |
| 2019-11 | 736,29 | 24 | 3 925,98 |
| 2019-10 | 845,45 | 25 | 4 695,59 |
| 2019-09 | 708,85 | 24 | 3 791,10 |
| 2019-08 | 733,56 | 23 | 3 751,71 |
| 2019-07 | 732,77 | 24 | 3 933,81 |
| 2019-06 | 732,17 | 23 | 3 767,08 |
| 2019-05 | 745,38 | 22 | 3 679,16 |
| 2019-04 | 759,24 | 22 | 3 747,46 |
| 2019-03 | 758,12 | 22 | 3 735,22 |
| 2019-02 | 750,60 | 23 | 3 863,93 |
| 2019-01 | 748,27 | 22 | 3 703,52 |
| 2018-12 | 830,73 | 23 | 7 796,18 |
| 2018-11 | 542,89 | 24 | 5 313,75 |
| 2018-10 | 538,70 | 22 | 4 842,18 |
| 2018-09 | 533,76 | 21 | 4 578,27 |
| 2018-08 | 581,99 | 23 | 5 454,69 |
| 2018-07 | 525,44 | 24 | 5 140,62 |
| 2018-06 | 552,03 | 24 | 5 398,40 |
| 2018-05 | 575,10 | 24 | 5 620,26 |
| 2018-04 | 529,64 | 24 | 5 182,20 |
| 2018-03 | 506,54 | 23 | 4 755,10 |
| 2018-02 | 524,16 | 23 | 4 918,60 |
| 2018-01 | 528,56 | 24 | 5 198,56 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Mažmeninė prekyba nespecializuotose parduotuvėse, kuriose vyrauja maistas, gėrimai ir tabakas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones