UAB "Darinda"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 692,87 | 56 | 20 949,03 |
| 2026-06 | 1 747,00 | 60 | 23 170,58 |
| 2026-05 | 1 686,20 | 56 | 21 075,41 |
| 2026-04 | 1 442,74 | 56 | 17 974,60 |
| 2026-03 | 1 543,53 | 44 | 15 217,76 |
| 2026-02 | 1 460,67 | 43 | 14 684,05 |
| 2026-01 | 1 380,14 | 35 | 11 477,85 |
| 2025-12 | 1 416,68 | 45 | 15 058,76 |
| 2025-11 | 1 333,01 | 48 | 15 133,51 |
| 2025-10 | 1 231,77 | 40 | 11 624,03 |
| 2025-09 | 1 347,02 | 34 | 10 748,89 |
| 2025-08 | 1 449,52 | 32 | 10 902,23 |
| 2025-07 | 1 441,04 | 31 | 10 578,66 |
| 2025-06 | 1 310,31 | 30 | 9 174,93 |
| 2025-05 | 1 481,99 | 29 | 10 116,84 |
| 2025-04 | 1 370,34 | 31 | 9 970,50 |
| 2025-03 | 1 377,37 | 27 | 8 706,89 |
| 2025-02 | 1 597,56 | 26 | 9 721,03 |
| 2025-01 | 1 207,71 | 31 | 8 887,96 |
| 2024-12 | 1 367,06 | 34 | 11 126,89 |
| 2024-11 | 1 265,96 | 37 | 11 115,97 |
| 2024-10 | 1 211,55 | 42 | 11 979,65 |
| 2024-09 | 1 366,03 | 34 | 10 993,16 |
| 2024-08 | 1 306,22 | 26 | 8 010,31 |
| 2024-07 | 1 164,31 | 29 | 7 965,32 |
| 2024-06 | 1 151,48 | 26 | 7 131,30 |
| 2024-05 | 1 318,25 | 26 | 8 092,44 |
| 2024-04 | 1 229,44 | 20 | 5 832,60 |
| 2024-03 | 1 323,79 | 19 | 5 858,29 |
| 2024-02 | 1 408,66 | 19 | 6 222,15 |
| 2024-01 | 1 033,31 | 22 | 5 266,77 |
| 2023-12 | 987,17 | 25 | 5 790,14 |
| 2023-11 | 1 239,53 | 29 | 8 422,16 |
| 2023-10 | 1 091,03 | 22 | 5 544,51 |
| 2023-09 | 972,46 | 21 | 4 805,13 |
| 2023-08 | 997,78 | 21 | 4 864,43 |
| 2023-07 | 938,78 | 22 | 4 839,46 |
| 2023-06 | 1 180,42 | 28 | 7 665,32 |
| 2023-05 | 1 202,17 | 30 | 8 511,29 |
| 2023-04 | 1 214,97 | 28 | 7 940,52 |
| 2023-03 | 1 305,49 | 29 | 8 900,84 |
| 2023-02 | 1 019,40 | 29 | 6 974,90 |
| 2023-01 | 1 121,55 | 28 | 7 338,22 |
| 2022-12 | 1 216,03 | 29 | 8 214,15 |
| 2022-11 | 1 000,23 | 29 | 6 826,45 |
| 2022-10 | 847,57 | 29 | 5 769,41 |
| 2022-09 | 955,69 | 26 | 5 865,46 |
| 2022-08 | 1 059,38 | 23 | 5 756,13 |
| 2022-07 | 918,87 | 24 | 5 235,96 |
| 2022-06 | 1 026,05 | 21 | 5 091,71 |
| 2022-05 | 1 000,58 | 21 | 4 926,82 |
| 2022-04 | 891,40 | 22 | 4 613,90 |
| 2022-03 | 1 023,15 | 19 | 4 584,50 |
| 2022-02 | 808,55 | 23 | 4 456,01 |
| 2022-01 | 562,11 | 24 | 3 205,72 |
| 2021-12 | 796,31 | 23 | 4 280,68 |
| 2021-11 | 1 007,46 | 25 | 5 906,16 |
| 2021-10 | 968,07 | 24 | 5 466,66 |
| 2021-09 | 852,78 | 25 | 5 037,17 |
| 2021-08 | 674,73 | 23 | 3 651,70 |
| 2021-07 | 806,83 | 26 | 4 946,04 |
| 2021-06 | 961,10 | 28 | 6 317,37 |
| 2021-05 | 826,94 | 31 | 5 991,63 |
| 2021-04 | 1 140,73 | 27 | 7 223,82 |
| 2021-03 | 1 296,34 | 25 | 7 621,36 |
| 2021-02 | 1 034,83 | 26 | 6 302,98 |
| 2021-01 | 714,16 | 28 | 4 640,69 |
| 2020-12 | 811,90 | 20 | 3 778,76 |
| 2020-11 | 834,38 | 18 | 3 485,54 |
| 2020-10 | 807,64 | 17 | 3 190,31 |
| 2020-09 | 899,54 | 20 | 4 261,46 |
| 2020-08 | 758,17 | 19 | 3 371,56 |
| 2020-07 | 884,38 | 18 | 3 716,80 |
| 2020-06 | 786,16 | 16 | 2 971,24 |
| 2020-05 | 726,57 | 13 | 2 252,26 |
| 2020-04 | 647,69 | 12 | 1 858,12 |
| 2020-03 | 684,06 | 17 | 2 738,58 |
| 2020-02 | 739,98 | 14 | 2 397,70 |
| 2020-01 | 821,83 | 20 | 3 821,01 |
| 2019-12 | 657,48 | 11 | 1 692,39 |
| 2019-11 | 531,55 | 14 | 1 736,53 |
| 2019-10 | 591,61 | 11 | 1 500,06 |
| 2019-09 | 477,62 | 12 | 1 332,89 |
| 2019-08 | 586,66 | 12 | 1 660,25 |
| 2019-07 | 698,12 | 9 | 1 499,16 |
| 2019-06 | 537,82 | 10 | 1 258,53 |
| 2019-05 | 590,52 | 13 | 1 774,39 |
| 2019-04 | 569,24 | 11 | 1 421,08 |
| 2019-03 | 538,87 | 12 | 1 483,38 |
| 2019-02 | 722,50 | 8 | 1 337,85 |
| 2019-01 | 614,37 | 11 | 1 543,73 |
| 2018-12 | 510,30 | 9 | 1 855,29 |
| 2018-11 | 432,79 | 9 | 1 575,48 |
| 2018-10 | 521,00 | 9 | 1 894,48 |
| 2018-09 | 413,41 | 10 | 1 676,04 |
| 2018-08 | 522,58 | 7 | 1 480,32 |
| 2018-07 | 467,84 | 7 | 1 326,28 |
| 2018-06 | 483,31 | 7 | 1 369,77 |
| 2018-05 | 491,32 | 7 | 1 392,31 |
| 2018-04 | 407,08 | 7 | 1 157,57 |
| 2018-03 | 449,52 | 6 | 1 097,12 |
| 2018-02 | 496,80 | 5 | 1 008,50 |
| 2018-01 | 496,80 | 5 | 1 008,50 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Staliaus dirbinių įrengimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones