UAB "Darbų saugos projektai"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 023,92 | 27 | 18 505,02 |
| 2026-06 | 3 303,70 | 25 | 18 611,90 |
| 2026-05 | 3 236,12 | 25 | 18 379,82 |
| 2026-04 | 3 129,07 | 25 | 17 748,05 |
| 2026-03 | 2 865,39 | 24 | 15 612,07 |
| 2026-02 | 3 022,05 | 26 | 18 295,69 |
| 2026-01 | 2 623,54 | 26 | 15 902,15 |
| 2025-12 | 2 703,51 | 26 | 16 356,98 |
| 2025-11 | 2 647,57 | 26 | 16 050,21 |
| 2025-10 | 2 626,97 | 26 | 16 004,67 |
| 2025-09 | 2 667,49 | 25 | 15 436,29 |
| 2025-08 | 2 778,38 | 25 | 16 171,21 |
| 2025-07 | 2 912,69 | 25 | 16 974,54 |
| 2025-06 | 2 625,05 | 27 | 16 534,28 |
| 2025-05 | 2 714,32 | 26 | 16 430,33 |
| 2025-04 | 2 740,68 | 26 | 16 553,48 |
| 2025-03 | 2 672,49 | 25 | 15 527,35 |
| 2025-02 | 2 421,88 | 23 | 12 796,17 |
| 2025-01 | 2 642,72 | 25 | 15 216,15 |
| 2024-12 | 2 351,65 | 25 | 13 651,18 |
| 2024-11 | 2 410,17 | 25 | 13 924,50 |
| 2024-10 | 2 324,47 | 25 | 13 453,57 |
| 2024-09 | 2 236,48 | 26 | 13 423,23 |
| 2024-08 | 2 211,10 | 24 | 12 281,52 |
| 2024-07 | 2 246,92 | 25 | 12 964,29 |
| 2024-06 | 2 053,52 | 24 | 11 450,66 |
| 2024-05 | 2 342,44 | 24 | 12 972,41 |
| 2024-04 | 2 177,80 | 25 | 12 644,77 |
| 2024-03 | 2 096,16 | 27 | 13 208,85 |
| 2024-02 | 2 015,13 | 27 | 12 727,24 |
| 2024-01 | 1 916,12 | 28 | 12 507,36 |
| 2023-12 | 2 032,82 | 26 | 12 360,81 |
| 2023-11 | 1 966,15 | 26 | 11 913,63 |
| 2023-10 | 1 881,94 | 25 | 10 971,13 |
| 2023-09 | 1 983,27 | 23 | 10 678,48 |
| 2023-08 | 2 003,48 | 23 | 10 783,85 |
| 2023-07 | 1 862,09 | 23 | 10 049,56 |
| 2023-06 | 1 925,92 | 22 | 9 945,21 |
| 2023-05 | 1 980,40 | 22 | 10 232,82 |
| 2023-04 | 2 010,57 | 23 | 10 813,44 |
| 2023-03 | 1 856,40 | 24 | 10 433,08 |
| 2023-02 | 1 862,58 | 25 | 10 860,58 |
| 2023-01 | 1 764,69 | 25 | 10 359,17 |
| 2022-12 | 1 719,03 | 22 | 8 864,63 |
| 2022-11 | 2 008,77 | 23 | 10 799,57 |
| 2022-10 | 1 753,52 | 21 | 8 644,52 |
| 2022-09 | 1 843,39 | 21 | 9 185,93 |
| 2022-08 | 1 968,34 | 21 | 9 834,43 |
| 2022-07 | 1 787,55 | 22 | 9 308,27 |
| 2022-06 | 1 728,19 | 22 | 8 886,51 |
| 2022-05 | 1 848,78 | 20 | 8 646,98 |
| 2022-04 | 1 798,68 | 20 | 8 407,35 |
| 2022-03 | 1 836,25 | 21 | 9 048,60 |
| 2022-02 | 1 443,91 | 21 | 7 057,01 |
| 2022-01 | 1 585,88 | 20 | 7 400,08 |
| 2021-12 | 1 501,40 | 21 | 7 297,77 |
| 2021-11 | 1 600,87 | 21 | 7 832,94 |
| 2021-10 | 1 380,54 | 20 | 6 408,40 |
| 2021-09 | 1 301,62 | 20 | 6 054,87 |
| 2021-08 | 1 317,58 | 20 | 6 118,60 |
| 2021-07 | 1 295,03 | 21 | 6 354,72 |
| 2021-06 | 1 197,82 | 19 | 5 272,04 |
| 2021-05 | 1 207,70 | 19 | 5 311,82 |
| 2021-04 | 1 039,21 | 18 | 4 401,41 |
| 2021-03 | 953,01 | 16 | 3 571,57 |
| 2021-02 | 873,52 | 15 | 3 052,90 |
| 2021-01 | 1 072,91 | 17 | 4 286,97 |
| 2020-12 | 1 084,29 | 19 | 4 768,66 |
| 2020-11 | 1 164,29 | 17 | 4 591,84 |
| 2020-10 | 1 199,49 | 20 | 5 574,83 |
| 2020-09 | 965,70 | 20 | 4 467,86 |
| 2020-08 | 1 134,68 | 19 | 5 002,06 |
| 2020-07 | 1 198,91 | 18 | 4 998,06 |
| 2020-06 | 1 111,48 | 17 | 4 385,54 |
| 2020-05 | 852,01 | 12 | 2 375,49 |
| 2020-04 | 836,83 | 13 | 2 501,65 |
| 2020-03 | 829,38 | 18 | 3 444,45 |
| 2020-02 | 1 137,63 | 19 | 4 909,22 |
| 2020-01 | 1 039,88 | 17 | 4 004,42 |
| 2019-12 | 1 067,46 | 17 | 4 103,44 |
| 2019-11 | 1 203,60 | 18 | 4 864,40 |
| 2019-10 | 981,22 | 17 | 3 785,46 |
| 2019-09 | 903,20 | 18 | 3 695,16 |
| 2019-08 | 883,53 | 18 | 3 631,33 |
| 2019-07 | 949,16 | 19 | 4 091,06 |
| 2019-06 | 868,74 | 18 | 3 547,52 |
| 2019-05 | 857,93 | 18 | 3 493,04 |
| 2019-04 | 855,43 | 17 | 3 286,83 |
| 2019-03 | 922,31 | 16 | 3 334,18 |
| 2019-02 | 910,69 | 17 | 3 501,41 |
| 2019-01 | 774,63 | 16 | 2 797,59 |
| 2018-12 | 668,79 | 16 | 4 373,56 |
| 2018-11 | 686,29 | 16 | 4 485,10 |
| 2018-10 | 696,00 | 16 | 4 548,95 |
| 2018-09 | 669,08 | 16 | 4 361,50 |
| 2018-08 | 729,94 | 16 | 4 771,47 |
| 2018-07 | 685,81 | 17 | 4 776,35 |
| 2018-06 | 680,97 | 16 | 4 455,28 |
| 2018-05 | 667,42 | 16 | 4 368,87 |
| 2018-04 | 622,82 | 14 | 3 558,01 |
| 2018-03 | 841,85 | 15 | 5 207,24 |
| 2018-02 | 592,80 | 15 | 3 666,87 |
| 2018-01 | 624,46 | 15 | 3 880,48 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Apskaitos, buhalterijos ir audito veikla; konsultacijos mokesčių klausimais
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Bendrieji patarimai ir konsultacijos, teisinių dokumentų rengimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones