UAB "DARBŠTŪS VYRAI"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 312,22 | 63 | 32 650,55 |
| 2026-06 | 2 774,96 | 62 | 38 956,33 |
| 2026-05 | 2 388,84 | 63 | 34 476,32 |
| 2026-04 | 2 358,16 | 59 | 32 150,69 |
| 2026-03 | 2 270,87 | 56 | 29 337,40 |
| 2026-02 | 2 212,96 | 55 | 28 669,61 |
| 2026-01 | 2 437,86 | 52 | 29 754,22 |
| 2025-12 | 2 295,26 | 50 | 27 017,94 |
| 2025-11 | 2 463,11 | 54 | 31 424,59 |
| 2025-10 | 2 744,76 | 54 | 34 760,74 |
| 2025-09 | 2 076,86 | 56 | 27 385,42 |
| 2025-08 | 2 520,15 | 57 | 33 811,99 |
| 2025-07 | 2 154,27 | 58 | 29 404,41 |
| 2025-06 | 2 379,45 | 55 | 30 883,63 |
| 2025-05 | 2 142,49 | 54 | 27 241,30 |
| 2025-04 | 2 198,95 | 57 | 29 337,73 |
| 2025-03 | 2 403,43 | 54 | 30 640,23 |
| 2025-02 | 1 957,29 | 52 | 23 940,77 |
| 2025-01 | 1 983,25 | 56 | 26 161,72 |
| 2024-12 | 1 865,96 | 57 | 25 127,11 |
| 2024-11 | 2 510,27 | 55 | 32 954,58 |
| 2024-10 | 1 851,38 | 55 | 24 172,23 |
| 2024-09 | 1 753,05 | 52 | 21 613,08 |
| 2024-08 | 1 675,05 | 48 | 19 001,80 |
| 2024-07 | 1 783,33 | 53 | 22 318,00 |
| 2024-06 | 2 159,05 | 54 | 27 666,19 |
| 2024-05 | 1 891,43 | 52 | 23 237,34 |
| 2024-04 | 1 894,07 | 54 | 24 182,12 |
| 2024-03 | 2 000,09 | 55 | 25 939,90 |
| 2024-02 | 1 703,74 | 59 | 23 623,07 |
| 2024-01 | 1 652,52 | 63 | 24 458,97 |
| 2023-12 | 1 579,92 | 62 | 22 774,95 |
| 2023-11 | 2 241,29 | 63 | 32 753,96 |
| 2023-10 | 1 485,63 | 65 | 22 445,30 |
| 2023-09 | 1 583,76 | 70 | 25 689,93 |
| 2023-08 | 1 995,51 | 71 | 33 209,37 |
| 2023-07 | 1 487,53 | 71 | 24 673,66 |
| 2023-06 | 1 467,89 | 69 | 23 837,48 |
| 2023-05 | 1 556,05 | 63 | 23 193,73 |
| 2023-04 | 1 471,96 | 64 | 22 316,25 |
| 2023-03 | 1 428,50 | 65 | 21 901,52 |
| 2023-02 | 1 455,18 | 64 | 22 028,09 |
| 2023-01 | 1 315,08 | 70 | 21 836,33 |
| 2022-12 | 1 315,93 | 73 | 22 499,87 |
| 2022-11 | 2 115,46 | 76 | 37 911,49 |
| 2022-10 | 1 235,36 | 79 | 22 971,58 |
| 2022-09 | 1 221,54 | 80 | 22 855,79 |
| 2022-08 | 1 312,11 | 81 | 24 827,09 |
| 2022-07 | 1 310,53 | 80 | 24 505,61 |
| 2022-06 | 1 296,21 | 81 | 24 379,51 |
| 2022-05 | 1 239,67 | 69 | 19 927,63 |
| 2022-04 | 1 144,95 | 70 | 18 702,44 |
| 2022-03 | 1 130,10 | 62 | 16 398,73 |
| 2022-02 | 1 050,16 | 60 | 14 733,40 |
| 2022-01 | 1 063,44 | 60 | 14 933,94 |
| 2021-12 | 962,19 | 58 | 12 972,08 |
| 2021-11 | 891,56 | 59 | 12 352,79 |
| 2021-10 | 991,01 | 55 | 12 755,36 |
| 2021-09 | 999,57 | 57 | 13 306,35 |
| 2021-08 | 997,11 | 55 | 12 823,18 |
| 2021-07 | 1 032,86 | 54 | 13 023,59 |
| 2021-06 | 973,23 | 57 | 12 916,11 |
| 2021-05 | 993,67 | 54 | 12 445,67 |
| 2021-04 | 1 019,12 | 53 | 12 552,83 |
| 2021-03 | 984,42 | 55 | 12 594,25 |
| 2021-02 | 939,16 | 56 | 12 236,56 |
| 2021-01 | 882,93 | 57 | 11 736,07 |
| 2020-12 | 1 112,25 | 50 | 12 854,91 |
| 2020-11 | 973,47 | 47 | 10 631,69 |
| 2020-10 | 926,18 | 46 | 9 873,90 |
| 2020-09 | 859,40 | 47 | 9 368,58 |
| 2020-08 | 844,60 | 47 | 9 207,05 |
| 2020-07 | 748,08 | 48 | 8 307,58 |
| 2020-06 | 709,86 | 49 | 7 959,96 |
| 2020-05 | 507,01 | 32 | 3 744,27 |
| 2020-04 | 521,22 | 24 | 2 883,15 |
| 2020-03 | 923,12 | 54 | 11 548,25 |
| 2020-02 | 858,71 | 56 | 11 156,67 |
| 2020-01 | 890,26 | 58 | 11 887,66 |
| 2019-12 | 816,93 | 57 | 10 727,66 |
| 2019-11 | 793,65 | 60 | 10 954,05 |
| 2019-10 | 822,59 | 57 | 10 767,98 |
| 2019-09 | 848,70 | 54 | 10 559,35 |
| 2019-08 | 902,65 | 54 | 11 214,64 |
| 2019-07 | 844,32 | 56 | 10 774,47 |
| 2019-06 | 830,15 | 57 | 10 686,06 |
| 2019-05 | 818,08 | 59 | 10 912,26 |
| 2019-04 | 806,00 | 58 | 10 675,48 |
| 2019-03 | 773,81 | 55 | 9 778,12 |
| 2019-02 | 722,93 | 55 | 9 088,95 |
| 2019-01 | 764,78 | 57 | 10 011,49 |
| 2018-12 | 619,22 | 59 | 14 840,02 |
| 2018-11 | 617,55 | 57 | 14 303,32 |
| 2018-10 | 558,10 | 67 | 15 225,72 |
| 2018-09 | 582,52 | 67 | 15 901,40 |
| 2018-08 | 601,94 | 67 | 16 440,24 |
| 2018-07 | 610,55 | 64 | 15 915,15 |
| 2018-06 | 612,09 | 63 | 15 714,98 |
| 2018-05 | 589,51 | 63 | 15 107,92 |
| 2018-04 | 529,72 | 67 | 14 434,27 |
| 2018-03 | 559,72 | 64 | 14 559,00 |
| 2018-02 | 563,25 | 64 | 14 652,80 |
| 2018-01 | 591,39 | 62 | 14 891,94 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Gyvenamųjų ir negyvenamųjų pastatų statyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones