UAB "Darbo psichologija"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 007,73 | 6 | 4 122,16 |
| 2026-06 | 3 009,46 | 6 | 4 124,94 |
| 2026-05 | 2 952,59 | 6 | 3 918,25 |
| 2026-04 | 2 741,47 | 6 | 3 613,77 |
| 2026-03 | 3 460,89 | 6 | 4 531,90 |
| 2026-02 | 3 011,21 | 6 | 4 086,80 |
| 2026-01 | 3 032,95 | 6 | 4 243,04 |
| 2025-12 | 2 984,80 | 6 | 4 172,91 |
| 2025-11 | 2 852,88 | 6 | 3 995,69 |
| 2025-10 | 2 181,28 | 7 | 3 537,21 |
| 2025-09 | 2 320,97 | 6 | 3 240,26 |
| 2025-08 | 2 368,56 | 6 | 3 316,61 |
| 2025-07 | 2 475,94 | 6 | 3 454,05 |
| 2025-06 | 2 331,72 | 6 | 3 261,28 |
| 2025-05 | 2 405,09 | 6 | 3 350,89 |
| 2025-04 | 2 319,01 | 6 | 3 221,82 |
| 2025-03 | 2 276,86 | 6 | 3 180,77 |
| 2025-02 | 2 334,79 | 6 | 3 254,70 |
| 2025-01 | 2 294,66 | 6 | 3 197,58 |
| 2024-12 | 2 302,01 | 6 | 3 209,44 |
| 2024-11 | 2 302,01 | 6 | 3 203,17 |
| 2024-10 | 2 752,34 | 5 | 3 205,95 |
| 2024-09 | 2 789,35 | 5 | 3 253,36 |
| 2024-08 | 2 632,28 | 5 | 3 065,25 |
| 2024-07 | 3 127,40 | 4 | 2 907,02 |
| 2024-06 | 2 722,52 | 5 | 3 128,71 |
| 2024-05 | 1 738,54 | 7 | 2 836,68 |
| 2024-04 | 2 616,81 | 5 | 3 072,86 |
| 2024-03 | 2 583,36 | 5 | 3 034,85 |
| 2024-02 | 2 262,76 | 5 | 2 648,42 |
| 2024-01 | 2 499,79 | 5 | 2 938,37 |
| 2023-12 | 2 560,81 | 5 | 3 010,12 |
| 2023-11 | 2 518,32 | 5 | 2 958,55 |
| 2023-10 | 2 524,87 | 5 | 2 966,49 |
| 2023-09 | 2 455,30 | 5 | 2 882,07 |
| 2023-08 | 2 411,66 | 5 | 2 828,78 |
| 2023-07 | 2 374,45 | 5 | 2 786,58 |
| 2023-06 | 2 374,26 | 5 | 2 788,99 |
| 2023-05 | 2 356,88 | 5 | 2 767,92 |
| 2023-04 | 2 338,32 | 5 | 2 745,40 |
| 2023-03 | 2 269,77 | 5 | 2 662,04 |
| 2023-02 | 2 192,82 | 5 | 2 568,82 |
| 2023-01 | 2 194,66 | 5 | 2 571,07 |
| 2022-12 | 2 127,62 | 5 | 2 492,34 |
| 2022-11 | 2 239,77 | 4 | 2 087,48 |
| 2022-10 | 2 239,77 | 4 | 2 087,48 |
| 2022-09 | 2 239,77 | 4 | 2 087,47 |
| 2022-08 | 2 174,10 | 4 | 2 029,00 |
| 2022-07 | 2 174,10 | 4 | 2 029,00 |
| 2022-06 | 2 174,10 | 4 | 2 029,00 |
| 2022-05 | 1 786,95 | 5 | 2 077,08 |
| 2022-04 | 1 786,95 | 5 | 2 077,10 |
| 2022-03 | 1 665,21 | 5 | 1 929,35 |
| 2022-02 | 1 769,56 | 5 | 2 055,96 |
| 2022-01 | 1 769,56 | 5 | 2 055,96 |
| 2021-12 | 1 769,75 | 5 | 2 053,58 |
| 2021-11 | 1 822,60 | 5 | 2 122,82 |
| 2021-10 | 1 822,60 | 5 | 2 122,82 |
| 2021-09 | 1 798,97 | 5 | 2 094,16 |
| 2021-08 | 1 753,03 | 5 | 2 038,41 |
| 2021-07 | 1 753,03 | 5 | 2 038,41 |
| 2021-06 | 1 683,40 | 5 | 1 946,28 |
| 2021-05 | 1 683,40 | 5 | 1 946,28 |
| 2021-04 | 1 518,29 | 5 | 1 741,15 |
| 2021-03 | 1 705,16 | 5 | 1 967,82 |
| 2021-02 | 1 457,12 | 5 | 1 677,47 |
| 2021-01 | 1 440,74 | 5 | 1 660,05 |
| 2020-12 | 1 661,14 | 5 | 1 907,81 |
| 2020-11 | 1 438,62 | 5 | 1 651,38 |
| 2020-10 | 1 335,26 | 5 | 1 532,52 |
| 2020-09 | 1 389,97 | 5 | 1 599,65 |
| 2020-08 | 1 355,45 | 5 | 1 558,51 |
| 2020-07 | 1 304,90 | 5 | 1 498,74 |
| 2020-06 | 1 081,53 | 6 | 1 492,48 |
| 2020-05 | 682,65 | 4 | 596,44 |
| 2020-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-03 | 884,31 | 6 | 1 214,96 |
| 2020-02 | 1 258,00 | 6 | 1 751,53 |
| 2020-01 | 1 195,91 | 6 | 1 663,32 |
| 2019-12 | 1 241,02 | 6 | 1 724,50 |
| 2019-11 | 1 239,70 | 6 | 1 722,83 |
| 2019-10 | 1 225,87 | 6 | 1 702,44 |
| 2019-09 | 1 187,22 | 6 | 1 646,05 |
| 2019-08 | 1 191,39 | 5 | 1 363,69 |
| 2019-07 | 1 138,13 | 5 | 1 300,87 |
| 2019-06 | 1 143,88 | 6 | 1 554,08 |
| 2019-05 | 1 166,35 | 6 | 1 585,38 |
| 2019-04 | 1 320,43 | 7 | 2 137,13 |
| 2019-03 | 1 173,71 | 6 | 1 637,16 |
| 2019-02 | 1 185,29 | 6 | 1 665,28 |
| 2019-01 | 1 140,73 | 6 | 1 600,43 |
| 2018-12 | 889,13 | 6 | 2 217,44 |
| 2018-11 | 907,01 | 6 | 2 264,05 |
| 2018-10 | 773,98 | 6 | 1 925,03 |
| 2018-09 | 888,22 | 5 | 1 840,39 |
| 2018-08 | 766,13 | 6 | 1 902,94 |
| 2018-07 | 734,02 | 7 | 2 117,21 |
| 2018-06 | 800,07 | 7 | 2 308,39 |
| 2018-05 | 675,81 | 8 | 2 219,60 |
| 2018-04 | 704,79 | 7 | 2 028,25 |
| 2018-03 | 814,15 | 6 | 1 987,75 |
| 2018-02 | 791,80 | 6 | 1 934,89 |
| 2018-01 | 732,00 | 6 | 1 790,83 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Specializuota projektavimo veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita, niekur kitur nepriskirta, profesinė, mokslinė ir techninė veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones