UAB "DAO FAMILY OFFICE"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-03 | 2 211,13 | 4 | 2 074,67 |
| 2024-02 | 3 740,35 | 9 | 7 874,99 |
| 2024-01 | 3 744,19 | 9 | 7 883,40 |
| 2023-12 | 4 785,79 | 9 | 9 863,77 |
| 2023-11 | 3 701,95 | 9 | 7 791,10 |
| 2023-10 | 3 708,38 | 9 | 7 805,17 |
| 2023-09 | 3 729,19 | 9 | 7 850,61 |
| 2023-08 | 3 741,68 | 9 | 7 877,32 |
| 2023-07 | 3 692,24 | 9 | 7 772,21 |
| 2023-06 | 3 736,37 | 9 | 7 865,43 |
| 2023-05 | 3 732,57 | 9 | 7 857,19 |
| 2023-04 | 3 703,48 | 9 | 7 794,46 |
| 2023-03 | 3 738,55 | 9 | 7 871,07 |
| 2023-02 | 3 701,95 | 9 | 7 791,11 |
| 2023-01 | 3 470,37 | 10 | 8 229,00 |
| 2022-12 | 2 900,05 | 9 | 6 247,34 |
| 2022-11 | 2 893,46 | 9 | 6 232,94 |
| 2022-10 | 2 864,23 | 9 | 6 169,10 |
| 2022-09 | 2 768,21 | 9 | 5 966,26 |
| 2022-08 | 2 781,00 | 9 | 5 994,61 |
| 2022-07 | 2 732,33 | 9 | 5 888,86 |
| 2022-06 | 2 565,24 | 10 | 6 067,32 |
| 2022-05 | 2 646,23 | 10 | 6 193,98 |
| 2022-04 | 2 195,17 | 10 | 5 166,67 |
| 2022-03 | 2 380,90 | 10 | 5 698,63 |
| 2022-02 | 2 752,77 | 10 | 6 601,44 |
| 2022-01 | 2 751,83 | 10 | 6 598,90 |
| 2021-12 | 2 973,86 | 10 | 7 130,90 |
| 2021-11 | 2 698,95 | 10 | 6 463,70 |
| 2021-10 | 3 629,21 | 11 | 9 525,88 |
| 2021-09 | 2 714,52 | 11 | 7 145,05 |
| 2021-08 | 2 721,08 | 11 | 7 161,76 |
| 2021-07 | 2 704,77 | 11 | 7 119,10 |
| 2021-06 | 2 556,34 | 11 | 6 770,87 |
| 2021-05 | 2 576,74 | 11 | 6 819,87 |
| 2021-04 | 2 802,08 | 11 | 7 383,87 |
| 2021-03 | 2 707,31 | 11 | 7 131,01 |
| 2021-02 | 2 702,40 | 11 | 7 118,07 |
| 2021-01 | 2 704,69 | 11 | 7 124,01 |
| 2020-12 | 2 788,40 | 11 | 7 327,17 |
| 2020-11 | 2 927,35 | 11 | 7 698,10 |
| 2020-10 | 2 705,07 | 11 | 7 104,44 |
| 2020-09 | 2 905,32 | 11 | 7 638,95 |
| 2020-08 | 2 842,82 | 11 | 7 466,54 |
| 2020-07 | 3 040,74 | 11 | 7 998,85 |
| 2020-06 | 2 945,43 | 10 | 7 031,31 |
| 2020-05 | 3 976,61 | 8 | 7 626,85 |
| 2020-04 | 2 897,36 | 9 | 6 234,57 |
| 2020-03 | 2 801,40 | 10 | 6 687,31 |
| 2020-02 | 3 091,37 | 10 | 7 385,85 |
| 2020-01 | 3 193,91 | 10 | 7 634,51 |
| 2019-12 | 3 120,95 | 13 | 9 559,47 |
| 2019-11 | 3 216,49 | 13 | 9 911,29 |
| 2019-10 | 3 419,09 | 12 | 9 747,06 |
| 2019-09 | 4 270,84 | 14 | 14 071,71 |
| 2019-08 | 3 899,80 | 14 | 12 921,29 |
| 2019-07 | 3 244,41 | 14 | 10 689,94 |
| 2019-06 | 3 526,22 | 14 | 11 651,93 |
| 2019-05 | 3 511,83 | 14 | 11 601,76 |
| 2019-04 | 3 621,97 | 14 | 11 975,14 |
| 2019-03 | 3 593,08 | 14 | 11 877,86 |
| 2019-02 | 3 585,95 | 14 | 11 853,64 |
| 2019-01 | 3 602,35 | 14 | 11 873,47 |
| 2018-12 | 2 639,11 | 15 | 16 304,44 |
| 2018-11 | 2 580,66 | 15 | 15 958,61 |
| 2018-10 | 2 777,05 | 14 | 15 987,45 |
| 2018-09 | 2 792,11 | 15 | 17 163,70 |
| 2018-08 | 2 604,55 | 15 | 16 062,71 |
| 2018-07 | 2 625,30 | 14 | 15 132,73 |
| 2018-06 | 2 624,69 | 14 | 15 129,30 |
| 2018-05 | 2 640,03 | 14 | 15 219,08 |
| 2018-04 | 2 616,91 | 14 | 15 084,40 |
| 2018-03 | 2 521,90 | 14 | 14 521,89 |
| 2018-02 | 2 557,17 | 14 | 14 741,16 |
| 2018-01 | 2 605,04 | 14 | 15 020,63 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Konsultacinė verslo ir kito valdymo veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones