UAB "DANMINK"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 120,84 | 22 | 10 438,68 |
| 2026-06 | 2 114,46 | 22 | 10 385,32 |
| 2026-05 | 2 171,11 | 22 | 10 550,49 |
| 2026-04 | 1 930,28 | 22 | 9 395,52 |
| 2026-03 | 1 936,33 | 23 | 9 901,52 |
| 2026-02 | 1 600,57 | 23 | 8 674,13 |
| 2026-01 | 1 957,40 | 23 | 10 736,36 |
| 2025-12 | 2 561,54 | 24 | 14 584,08 |
| 2025-11 | 2 163,47 | 24 | 12 318,40 |
| 2025-10 | 1 738,50 | 25 | 10 272,91 |
| 2025-09 | 1 791,44 | 25 | 10 606,67 |
| 2025-08 | 2 036,27 | 27 | 12 920,98 |
| 2025-07 | 2 081,89 | 26 | 12 747,85 |
| 2025-06 | 1 551,75 | 25 | 9 154,83 |
| 2025-05 | 1 875,01 | 24 | 10 693,60 |
| 2025-04 | 1 782,77 | 25 | 10 593,60 |
| 2025-03 | 1 658,96 | 24 | 9 427,54 |
| 2025-02 | 1 582,84 | 22 | 8 275,15 |
| 2025-01 | 1 856,96 | 22 | 9 717,54 |
| 2024-12 | 2 543,58 | 22 | 13 189,46 |
| 2024-11 | 1 978,44 | 22 | 10 233,11 |
| 2024-10 | 1 611,69 | 22 | 8 296,71 |
| 2024-09 | 1 665,13 | 23 | 8 982,75 |
| 2024-08 | 1 759,79 | 24 | 9 898,92 |
| 2024-07 | 1 756,93 | 25 | 10 302,42 |
| 2024-06 | 1 748,71 | 23 | 9 458,23 |
| 2024-05 | 1 874,20 | 23 | 10 186,22 |
| 2024-04 | 1 631,37 | 23 | 8 844,79 |
| 2024-03 | 1 541,79 | 23 | 8 323,48 |
| 2024-02 | 1 297,76 | 23 | 6 982,70 |
| 2024-01 | 1 488,92 | 24 | 8 385,65 |
| 2023-12 | 2 260,94 | 24 | 12 804,64 |
| 2023-11 | 1 765,31 | 23 | 9 567,59 |
| 2023-10 | 1 516,58 | 24 | 8 544,69 |
| 2023-09 | 1 571,14 | 24 | 8 852,57 |
| 2023-08 | 1 755,38 | 24 | 9 910,14 |
| 2023-07 | 1 543,25 | 25 | 9 053,22 |
| 2023-06 | 1 674,55 | 24 | 9 504,51 |
| 2023-05 | 1 549,87 | 24 | 8 804,62 |
| 2023-04 | 1 334,73 | 24 | 7 561,10 |
| 2023-03 | 1 370,49 | 24 | 7 748,78 |
| 2023-02 | 1 262,34 | 24 | 7 132,67 |
| 2023-01 | 1 328,58 | 24 | 7 498,74 |
| 2022-12 | 2 033,76 | 26 | 12 473,59 |
| 2022-11 | 1 626,62 | 26 | 9 914,70 |
| 2022-10 | 1 300,22 | 27 | 8 235,17 |
| 2022-09 | 1 379,88 | 27 | 8 721,64 |
| 2022-08 | 1 442,64 | 29 | 9 830,28 |
| 2022-07 | 1 422,86 | 28 | 9 362,24 |
| 2022-06 | 1 392,92 | 29 | 9 359,28 |
| 2022-05 | 1 413,49 | 28 | 9 213,46 |
| 2022-04 | 1 564,24 | 28 | 10 191,12 |
| 2022-03 | 1 284,59 | 28 | 8 324,75 |
| 2022-02 | 1 161,04 | 29 | 7 794,74 |
| 2022-01 | 1 250,26 | 30 | 8 741,10 |
| 2021-12 | 2 255,00 | 30 | 15 719,52 |
| 2021-11 | 1 623,36 | 30 | 11 317,20 |
| 2021-10 | 1 638,72 | 28 | 10 618,64 |
| 2021-09 | 1 340,85 | 29 | 8 983,55 |
| 2021-08 | 1 430,71 | 30 | 9 853,24 |
| 2021-07 | 1 427,58 | 29 | 9 572,07 |
| 2021-06 | 1 390,33 | 29 | 9 307,03 |
| 2021-05 | 1 351,79 | 30 | 9 372,16 |
| 2021-04 | 1 739,96 | 30 | 12 084,06 |
| 2021-03 | 1 394,96 | 30 | 9 646,54 |
| 2021-02 | 1 215,65 | 30 | 8 420,31 |
| 2021-01 | 1 154,13 | 28 | 7 482,48 |
| 2020-12 | 1 639,69 | 32 | 12 048,53 |
| 2020-11 | 1 315,37 | 31 | 9 359,00 |
| 2020-10 | 1 557,80 | 29 | 10 425,96 |
| 2020-09 | 1 313,38 | 29 | 8 797,66 |
| 2020-08 | 1 262,27 | 32 | 9 295,39 |
| 2020-07 | 1 287,49 | 32 | 9 457,32 |
| 2020-06 | 1 155,24 | 34 | 8 998,93 |
| 2020-05 | 1 216,94 | 34 | 9 550,83 |
| 2020-04 | 1 520,91 | 31 | 10 859,91 |
| 2020-03 | 997,90 | 34 | 7 816,03 |
| 2020-02 | 997,08 | 35 | 8 031,79 |
| 2020-01 | 1 083,58 | 35 | 8 687,92 |
| 2019-12 | 1 743,71 | 37 | 14 907,65 |
| 2019-11 | 1 316,88 | 37 | 11 183,54 |
| 2019-10 | 1 516,95 | 36 | 12 525,63 |
| 2019-09 | 1 138,72 | 35 | 9 155,00 |
| 2019-08 | 1 232,93 | 36 | 10 204,53 |
| 2019-07 | 1 258,57 | 37 | 10 684,85 |
| 2019-06 | 1 113,11 | 35 | 8 958,62 |
| 2019-05 | 1 238,07 | 36 | 10 357,18 |
| 2019-04 | 1 514,01 | 36 | 12 685,43 |
| 2019-03 | 1 068,99 | 36 | 8 942,02 |
| 2019-02 | 1 035,86 | 34 | 8 172,47 |
| 2019-01 | 1 222,72 | 34 | 9 762,66 |
| 2018-12 | 1 368,79 | 39 | 21 803,79 |
| 2018-11 | 1 029,63 | 37 | 15 580,75 |
| 2018-10 | 1 234,88 | 36 | 18 206,78 |
| 2018-09 | 879,46 | 37 | 13 307,81 |
| 2018-08 | 981,06 | 41 | 16 466,69 |
| 2018-07 | 893,42 | 43 | 15 719,67 |
| 2018-06 | 804,92 | 43 | 14 148,47 |
| 2018-05 | 876,35 | 43 | 15 451,62 |
| 2018-04 | 1 115,99 | 42 | 19 226,19 |
| 2018-03 | 800,88 | 40 | 13 116,68 |
| 2018-02 | 726,25 | 36 | 10 665,87 |
| 2018-01 | 836,49 | 36 | 12 317,19 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Drabužių siuvimas (gamyba)
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Švelniakailių žvėrelių auginimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones