UAB "Dalversa"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 022,89 | 6 | 1 305,40 |
| 2026-06 | 1 162,15 | 6 | 1 483,13 |
| 2026-05 | 1 059,23 | 6 | 1 351,79 |
| 2026-04 | 885,09 | 6 | 1 129,54 |
| 2026-03 | 1 028,23 | 6 | 1 312,22 |
| 2026-02 | 1 081,95 | 6 | 1 380,78 |
| 2026-01 | 827,72 | 6 | 1 109,67 |
| 2025-12 | 777,78 | 6 | 1 055,03 |
| 2025-11 | 915,23 | 6 | 1 244,58 |
| 2025-10 | 874,39 | 7 | 1 378,62 |
| 2025-09 | 898,04 | 7 | 1 413,64 |
| 2025-08 | 1 125,23 | 6 | 1 512,58 |
| 2025-07 | 1 002,36 | 7 | 1 576,93 |
| 2025-06 | 985,22 | 8 | 1 804,30 |
| 2025-05 | 1 050,43 | 7 | 1 700,58 |
| 2025-04 | 769,32 | 8 | 1 418,78 |
| 2025-03 | 982,78 | 7 | 1 571,30 |
| 2025-02 | 1 020,21 | 7 | 1 595,29 |
| 2025-01 | 965,58 | 7 | 1 514,18 |
| 2024-12 | 869,43 | 7 | 1 355,76 |
| 2024-11 | 928,66 | 7 | 1 451,74 |
| 2024-10 | 791,76 | 7 | 1 253,01 |
| 2024-09 | 953,89 | 7 | 1 493,78 |
| 2024-08 | 904,77 | 7 | 1 420,63 |
| 2024-07 | 828,58 | 8 | 1 483,45 |
| 2024-06 | 836,54 | 7 | 1 317,96 |
| 2024-05 | 860,59 | 7 | 1 354,75 |
| 2024-04 | 933,51 | 7 | 1 463,44 |
| 2024-03 | 947,31 | 6 | 1 282,51 |
| 2024-02 | 598,56 | 7 | 949,67 |
| 2024-01 | 705,44 | 7 | 1 108,52 |
| 2023-12 | 808,21 | 7 | 1 257,51 |
| 2023-11 | 822,41 | 7 | 1 279,76 |
| 2023-10 | 738,03 | 7 | 1 154,36 |
| 2023-09 | 710,53 | 7 | 1 113,42 |
| 2023-08 | 838,71 | 6 | 1 125,86 |
| 2023-07 | 783,73 | 7 | 1 222,01 |
| 2023-06 | 682,68 | 7 | 1 072,24 |
| 2023-05 | 800,05 | 7 | 1 246,99 |
| 2023-04 | 891,90 | 7 | 1 382,56 |
| 2023-03 | 734,28 | 8 | 1 305,16 |
| 2023-02 | 879,70 | 6 | 1 177,41 |
| 2023-01 | 757,44 | 7 | 1 183,73 |
| 2022-12 | 958,71 | 6 | 1 274,46 |
| 2022-11 | 874,17 | 6 | 1 166,61 |
| 2022-10 | 703,89 | 5 | 799,47 |
| 2022-09 | 604,76 | 6 | 834,57 |
| 2022-08 | 716,20 | 6 | 963,78 |
| 2022-07 | 664,47 | 6 | 898,58 |
| 2022-06 | 668,00 | 6 | 876,51 |
| 2022-05 | 765,45 | 5 | 814,06 |
| 2022-04 | 622,07 | 7 | 941,68 |
| 2022-03 | 843,98 | 6 | 1 101,00 |
| 2022-02 | 620,19 | 6 | 810,40 |
| 2022-01 | 771,82 | 6 | 1 003,30 |
| 2021-12 | 692,44 | 7 | 1 050,61 |
| 2021-11 | 692,33 | 7 | 1 050,32 |
| 2021-10 | 668,18 | 6 | 872,24 |
| 2021-09 | 619,00 | 6 | 803,38 |
| 2021-08 | 598,76 | 6 | 783,85 |
| 2021-07 | 510,80 | 5 | 562,74 |
| 2021-06 | 586,00 | 5 | 642,73 |
| 2021-05 | 586,87 | 5 | 643,78 |
| 2021-04 | 368,45 | 5 | 411,35 |
| 2021-03 | 562,23 | 5 | 617,44 |
| 2021-02 | 583,59 | 5 | 639,94 |
| 2021-01 | 455,39 | 5 | 503,32 |
| 2020-12 | 562,94 | 5 | 617,04 |
| 2020-11 | 562,00 | 5 | 616,00 |
| 2020-10 | 502,21 | 5 | 552,40 |
| 2020-09 | 458,03 | 6 | 605,67 |
| 2020-08 | 512,93 | 5 | 558,32 |
| 2020-07 | 545,70 | 5 | 592,58 |
| 2020-06 | 464,84 | 5 | 502,88 |
| 2020-05 | 526,29 | 4 | 460,50 |
| 2020-04 | 447,51 | 4 | 386,77 |
| 2020-03 | 402,68 | 6 | 526,71 |
| 2020-02 | 377,22 | 6 | 494,14 |
| 2020-01 | 460,84 | 6 | 600,91 |
| 2019-12 | 499,13 | 6 | 646,96 |
| 2019-11 | 522,66 | 6 | 677,10 |
| 2019-10 | 436,86 | 6 | 567,60 |
| 2019-09 | 378,85 | 5 | 412,98 |
| 2019-08 | 501,98 | 4 | 437,17 |
| 2019-07 | 508,52 | 4 | 443,01 |
| 2019-06 | 498,37 | 4 | 433,89 |
| 2019-05 | 366,18 | 5 | 402,55 |
| 2019-04 | 514,19 | 5 | 573,74 |
| 2019-03 | 488,22 | 5 | 546,04 |
| 2019-02 | 465,17 | 5 | 521,50 |
| 2019-01 | 478,46 | 5 | 535,83 |
| 2018-12 | 289,02 | 5 | 596,74 |
| 2018-11 | 345,42 | 5 | 710,59 |
| 2018-10 | 390,17 | 5 | 800,66 |
| 2018-09 | 388,00 | 5 | 796,29 |
| 2018-08 | 317,06 | 5 | 646,69 |
| 2018-07 | 480,95 | 5 | 998,72 |
| 2018-06 | 377,02 | 4 | 622,72 |
| 2018-05 | 383,53 | 5 | 788,44 |
| 2018-04 | 355,38 | 5 | 730,24 |
| 2018-03 | 394,48 | 5 | 810,11 |
| 2018-02 | 396,00 | 5 | 813,16 |
| 2018-01 | 396,00 | 5 | 813,16 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones