UAB "Dalios gintaras"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 521,95 | 62 | 21 027,49 |
| 2026-06 | 1 368,79 | 60 | 18 329,64 |
| 2026-05 | 1 312,63 | 61 | 17 801,43 |
| 2026-04 | 1 411,06 | 61 | 19 227,76 |
| 2026-03 | 1 449,01 | 61 | 19 722,74 |
| 2026-02 | 1 343,72 | 64 | 19 748,85 |
| 2026-01 | 1 428,30 | 64 | 21 357,44 |
| 2025-12 | 1 688,79 | 69 | 27 180,50 |
| 2025-11 | 1 341,70 | 68 | 21 294,12 |
| 2025-10 | 1 542,98 | 69 | 24 829,04 |
| 2025-09 | 1 454,11 | 68 | 23 111,85 |
| 2025-08 | 1 405,33 | 67 | 22 042,83 |
| 2025-07 | 1 575,57 | 66 | 24 394,24 |
| 2025-06 | 1 368,20 | 69 | 22 030,42 |
| 2025-05 | 1 298,71 | 70 | 21 260,92 |
| 2025-04 | 1 441,33 | 72 | 24 252,14 |
| 2025-03 | 1 413,07 | 73 | 24 203,14 |
| 2025-02 | 1 325,55 | 72 | 22 408,17 |
| 2025-01 | 1 320,23 | 74 | 22 998,57 |
| 2024-12 | 1 259,94 | 73 | 21 581,39 |
| 2024-11 | 1 306,19 | 73 | 22 411,73 |
| 2024-10 | 1 416,80 | 74 | 24 665,14 |
| 2024-09 | 1 320,88 | 74 | 23 006,89 |
| 2024-08 | 1 339,93 | 72 | 22 670,62 |
| 2024-07 | 1 502,78 | 72 | 25 415,67 |
| 2024-06 | 1 304,87 | 72 | 21 984,50 |
| 2024-05 | 1 389,18 | 72 | 23 489,99 |
| 2024-04 | 1 319,94 | 70 | 21 668,09 |
| 2024-03 | 1 245,62 | 72 | 21 019,20 |
| 2024-02 | 1 313,59 | 74 | 22 625,53 |
| 2024-01 | 1 474,87 | 76 | 26 082,42 |
| 2023-12 | 1 194,78 | 76 | 21 169,65 |
| 2023-11 | 1 220,56 | 77 | 21 914,74 |
| 2023-10 | 1 298,87 | 78 | 23 622,62 |
| 2023-09 | 1 261,70 | 77 | 22 660,37 |
| 2023-08 | 1 357,07 | 77 | 24 394,80 |
| 2023-07 | 1 248,78 | 76 | 22 113,92 |
| 2023-06 | 1 305,01 | 78 | 23 747,90 |
| 2023-05 | 1 298,13 | 80 | 24 245,72 |
| 2023-04 | 1 127,88 | 81 | 21 256,93 |
| 2023-03 | 1 332,42 | 80 | 24 823,70 |
| 2023-02 | 1 119,53 | 79 | 20 673,71 |
| 2023-01 | 1 286,07 | 78 | 23 534,06 |
| 2022-12 | 1 348,01 | 78 | 24 643,97 |
| 2022-11 | 1 269,14 | 76 | 22 550,80 |
| 2022-10 | 1 230,65 | 78 | 22 402,07 |
| 2022-09 | 1 368,85 | 77 | 24 662,80 |
| 2022-08 | 1 314,17 | 77 | 23 551,94 |
| 2022-07 | 1 258,76 | 79 | 23 227,84 |
| 2022-06 | 1 524,04 | 94 | 33 372,95 |
| 2022-05 | 1 397,58 | 94 | 30 302,85 |
| 2022-04 | 1 322,44 | 103 | 31 417,46 |
| 2022-03 | 1 281,80 | 108 | 31 950,56 |
| 2022-02 | 1 013,07 | 107 | 24 947,47 |
| 2022-01 | 1 151,49 | 107 | 28 437,57 |
| 2021-12 | 991,64 | 107 | 24 422,15 |
| 2021-11 | 986,97 | 108 | 24 479,96 |
| 2021-10 | 945,08 | 108 | 23 484,82 |
| 2021-09 | 895,90 | 108 | 22 265,01 |
| 2021-08 | 807,23 | 109 | 20 291,94 |
| 2021-07 | 959,27 | 111 | 24 540,21 |
| 2021-06 | 917,41 | 112 | 23 732,00 |
| 2021-05 | 936,55 | 114 | 24 617,70 |
| 2021-04 | 905,73 | 113 | 23 628,02 |
| 2021-03 | 896,55 | 107 | 22 243,31 |
| 2021-02 | 871,47 | 111 | 22 425,18 |
| 2021-01 | 829,48 | 109 | 20 965,66 |
| 2020-12 | 682,32 | 115 | 18 100,46 |
| 2020-11 | 916,23 | 115 | 24 279,49 |
| 2020-10 | 927,43 | 114 | 24 335,68 |
| 2020-09 | 970,99 | 110 | 24 597,62 |
| 2020-08 | 989,66 | 113 | 25 738,10 |
| 2020-07 | 1 003,08 | 117 | 26 928,43 |
| 2020-06 | 922,94 | 116 | 24 592,44 |
| 2020-05 | 756,56 | 93 | 16 250,21 |
| 2020-04 | 712,49 | 91 | 14 953,46 |
| 2020-03 | 682,06 | 115 | 18 060,47 |
| 2020-02 | 954,23 | 120 | 26 285,08 |
| 2020-01 | 1 004,96 | 118 | 27 222,32 |
| 2019-12 | 974,75 | 117 | 26 139,27 |
| 2019-11 | 996,00 | 117 | 26 670,73 |
| 2019-10 | 963,34 | 122 | 26 881,39 |
| 2019-09 | 1 008,41 | 120 | 27 617,11 |
| 2019-08 | 1 043,82 | 124 | 29 458,45 |
| 2019-07 | 970,66 | 127 | 28 142,86 |
| 2019-06 | 931,43 | 131 | 27 893,45 |
| 2019-05 | 942,39 | 137 | 29 736,08 |
| 2019-04 | 984,63 | 146 | 33 398,65 |
| 2019-03 | 965,30 | 146 | 32 828,16 |
| 2019-02 | 886,30 | 142 | 29 366,78 |
| 2019-01 | 588,04 | 97 | 13 433,80 |
| 2018-12 | 652,14 | 63 | 16 985,33 |
| 2018-11 | 636,98 | 67 | 17 586,20 |
| 2018-10 | 827,01 | 61 | 20 801,72 |
| 2018-09 | 787,93 | 66 | 21 471,93 |
| 2018-08 | 631,93 | 66 | 17 209,71 |
| 2018-07 | 617,91 | 66 | 16 843,94 |
| 2018-06 | 591,27 | 67 | 16 355,63 |
| 2018-05 | 609,76 | 64 | 16 100,19 |
| 2018-04 | 606,24 | 65 | 16 258,71 |
| 2018-03 | 578,49 | 64 | 15 285,44 |
| 2018-02 | 553,84 | 65 | 14 854,88 |
| 2018-01 | 601,26 | 66 | 16 386,68 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medicinos ir odontologijos prietaisų, instrumentų ir reikmenų gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Papuošalų, juvelyrinių ir panašių dirbinių gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones