UAB "Daimanta"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2025-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-11 | 1 538,68 | 6 | 2 226,03 |
| 2023-10 | 2 906,65 | 10 | 6 984,28 |
| 2023-09 | 1 076,83 | 12 | 3 075,20 |
| 2023-08 | 1 105,81 | 12 | 3 173,00 |
| 2023-07 | 1 315,49 | 14 | 4 388,16 |
| 2023-06 | 1 216,17 | 15 | 4 275,82 |
| 2023-05 | 1 121,38 | 15 | 3 947,80 |
| 2023-04 | 1 278,45 | 16 | 4 839,36 |
| 2023-03 | 1 140,81 | 16 | 4 304,91 |
| 2023-02 | 1 242,54 | 14 | 4 103,37 |
| 2023-01 | 1 371,06 | 19 | 6 238,35 |
| 2022-12 | 1 022,41 | 19 | 4 602,12 |
| 2022-11 | 1 097,08 | 19 | 4 937,53 |
| 2022-10 | 1 021,65 | 21 | 5 072,18 |
| 2022-09 | 1 052,20 | 21 | 5 204,35 |
| 2022-08 | 1 008,04 | 21 | 4 970,37 |
| 2022-07 | 959,26 | 22 | 4 918,60 |
| 2022-06 | 1 029,72 | 23 | 5 499,87 |
| 2022-05 | 1 029,55 | 23 | 5 527,28 |
| 2022-04 | 1 107,25 | 23 | 5 930,33 |
| 2022-03 | 1 012,56 | 20 | 4 712,67 |
| 2022-02 | 975,33 | 21 | 4 771,96 |
| 2022-01 | 916,51 | 23 | 4 911,56 |
| 2021-12 | 929,10 | 23 | 4 950,78 |
| 2021-11 | 927,64 | 24 | 5 168,64 |
| 2021-10 | 932,07 | 23 | 4 971,86 |
| 2021-09 | 961,32 | 24 | 5 359,73 |
| 2021-08 | 979,38 | 23 | 5 239,47 |
| 2021-07 | 960,82 | 24 | 5 380,79 |
| 2021-06 | 970,64 | 25 | 5 653,47 |
| 2021-05 | 927,91 | 26 | 5 622,14 |
| 2021-04 | 946,16 | 28 | 6 132,93 |
| 2021-03 | 978,49 | 27 | 6 085,89 |
| 2021-02 | 979,40 | 27 | 6 087,53 |
| 2021-01 | 944,66 | 26 | 5 682,44 |
| 2020-12 | 883,41 | 28 | 5 680,74 |
| 2020-11 | 945,61 | 28 | 6 095,83 |
| 2020-10 | 908,12 | 30 | 6 250,40 |
| 2020-09 | 878,84 | 30 | 6 047,01 |
| 2020-08 | 900,59 | 29 | 5 997,71 |
| 2020-07 | 866,79 | 29 | 5 778,18 |
| 2020-06 | 898,41 | 29 | 5 971,50 |
| 2020-05 | 865,25 | 29 | 5 754,80 |
| 2020-04 | 866,77 | 30 | 5 958,17 |
| 2020-03 | 811,61 | 29 | 5 427,70 |
| 2020-02 | 865,46 | 30 | 5 971,99 |
| 2020-01 | 806,80 | 29 | 5 397,16 |
| 2019-12 | 761,40 | 30 | 5 218,60 |
| 2019-11 | 697,38 | 32 | 5 128,57 |
| 2019-10 | 696,78 | 34 | 5 440,32 |
| 2019-09 | 728,92 | 32 | 5 342,14 |
| 2019-08 | 727,23 | 35 | 5 829,41 |
| 2019-07 | 723,71 | 36 | 5 982,94 |
| 2019-06 | 736,68 | 35 | 5 904,02 |
| 2019-05 | 676,42 | 36 | 5 619,08 |
| 2019-04 | 711,88 | 35 | 5 749,64 |
| 2019-03 | 727,83 | 35 | 5 849,83 |
| 2019-02 | 731,63 | 33 | 5 544,49 |
| 2019-01 | 717,68 | 35 | 5 754,81 |
| 2018-12 | 540,30 | 34 | 7 444,00 |
| 2018-11 | 527,31 | 33 | 7 053,35 |
| 2018-10 | 499,47 | 35 | 7 089,50 |
| 2018-09 | 518,10 | 34 | 7 157,56 |
| 2018-08 | 556,67 | 32 | 7 237,27 |
| 2018-07 | 555,11 | 32 | 7 209,80 |
| 2018-06 | 557,49 | 31 | 7 016,09 |
| 2018-05 | 537,35 | 31 | 6 765,64 |
| 2018-04 | 543,65 | 31 | 6 844,11 |
| 2018-03 | 560,27 | 30 | 6 830,81 |
| 2018-02 | 529,98 | 32 | 6 873,45 |
| 2018-01 | 537,64 | 32 | 6 982,52 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones