UAB CRT Partner
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 4 848,77 | 30 | 32 517,68 |
| 2026-06 | 4 795,42 | 30 | 32 211,53 |
| 2026-05 | 4 654,14 | 28 | 29 480,18 |
| 2026-04 | 4 707,49 | 27 | 28 737,23 |
| 2026-03 | 5 225,03 | 27 | 31 886,54 |
| 2026-02 | 4 160,27 | 27 | 25 724,81 |
| 2026-01 | 4 309,42 | 22 | 21 558,19 |
| 2025-12 | 4 433,42 | 23 | 23 222,59 |
| 2025-11 | 4 187,29 | 25 | 24 119,07 |
| 2025-10 | 4 106,08 | 23 | 21 699,90 |
| 2025-09 | 4 047,03 | 23 | 21 386,36 |
| 2025-08 | 4 433,69 | 24 | 24 054,57 |
| 2025-07 | 3 985,87 | 24 | 21 888,47 |
| 2025-06 | 3 948,54 | 24 | 21 736,47 |
| 2025-05 | 3 659,42 | 23 | 19 313,48 |
| 2025-04 | 5 589,96 | 23 | 30 202,85 |
| 2025-03 | 3 957,80 | 24 | 22 042,01 |
| 2025-02 | 3 918,65 | 24 | 21 791,88 |
| 2025-01 | 3 661,97 | 23 | 19 381,63 |
| 2024-12 | 3 790,29 | 22 | 19 169,55 |
| 2024-11 | 3 543,50 | 23 | 18 833,67 |
| 2024-10 | 3 724,97 | 22 | 18 919,60 |
| 2024-09 | 3 613,96 | 24 | 19 802,98 |
| 2024-08 | 3 822,44 | 20 | 17 457,94 |
| 2024-07 | 3 683,86 | 20 | 16 792,92 |
| 2024-06 | 3 739,88 | 21 | 17 977,26 |
| 2024-05 | 3 851,95 | 19 | 16 686,34 |
| 2024-04 | 3 923,45 | 19 | 17 003,78 |
| 2024-03 | 3 872,57 | 20 | 17 607,27 |
| 2024-02 | 3 762,92 | 20 | 17 159,10 |
| 2024-01 | 3 786,15 | 19 | 16 407,19 |
| 2023-12 | 3 611,90 | 19 | 15 642,39 |
| 2023-11 | 3 558,04 | 20 | 16 164,22 |
| 2023-10 | 3 452,09 | 20 | 15 699,45 |
| 2023-09 | 3 387,57 | 20 | 15 430,99 |
| 2023-08 | 3 415,42 | 18 | 14 095,08 |
| 2023-07 | 3 320,33 | 17 | 13 014,03 |
| 2023-06 | 3 089,74 | 17 | 11 987,81 |
| 2023-05 | 3 267,66 | 17 | 12 643,47 |
| 2023-04 | 3 052,08 | 16 | 11 022,88 |
| 2023-03 | 3 062,97 | 15 | 10 275,61 |
| 2023-02 | 2 952,38 | 14 | 9 249,43 |
| 2023-01 | 2 943,62 | 14 | 9 211,23 |
| 2022-12 | 2 678,44 | 14 | 8 341,69 |
| 2022-11 | 2 858,08 | 14 | 8 993,12 |
| 2022-10 | 3 621,62 | 13 | 10 707,00 |
| 2022-09 | 3 587,17 | 12 | 9 724,79 |
| 2022-08 | 3 728,00 | 12 | 10 151,35 |
| 2022-07 | 3 078,64 | 13 | 9 013,46 |
| 2022-06 | 2 966,76 | 13 | 8 750,20 |
| 2022-05 | 3 642,47 | 10 | 8 295,97 |
| 2022-04 | 3 198,82 | 11 | 8 005,12 |
| 2022-03 | 3 422,96 | 12 | 9 307,60 |
| 2022-02 | 2 858,29 | 12 | 7 755,86 |
| 2022-01 | 3 074,68 | 11 | 7 662,83 |
| 2021-12 | 8 131,80 | 12 | 23 126,01 |
| 2021-11 | 2 712,59 | 14 | 8 710,63 |
| 2021-10 | 2 973,30 | 13 | 8 828,69 |
| 2021-09 | 3 901,65 | 14 | 12 673,80 |
| 2021-08 | 3 525,84 | 14 | 11 449,88 |
| 2021-07 | 3 837,99 | 15 | 13 503,07 |
| 2021-06 | 3 231,12 | 15 | 11 380,96 |
| 2021-05 | 5 390,22 | 13 | 16 627,86 |
| 2021-04 | 3 188,72 | 13 | 9 628,84 |
| 2021-03 | 7 009,88 | 12 | 19 981,43 |
| 2021-02 | 2 952,00 | 12 | 8 186,94 |
| 2021-01 | 2 952,18 | 12 | 8 178,68 |
| 2020-12 | 3 045,90 | 12 | 8 407,46 |
| 2020-11 | 3 166,72 | 12 | 8 748,53 |
| 2020-10 | 3 013,92 | 12 | 8 320,02 |
| 2020-09 | 2 737,64 | 13 | 8 184,95 |
| 2020-08 | 2 929,19 | 13 | 8 733,96 |
| 2020-07 | 2 744,22 | 12 | 7 531,28 |
| 2020-06 | 2 649,02 | 13 | 7 912,11 |
| 2020-05 | 1 561,14 | 7 | 2 468,80 |
| 2020-04 | 1 671,37 | 17 | 6 286,69 |
| 2020-03 | 2 749,26 | 17 | 10 724,71 |
| 2020-02 | 2 607,10 | 18 | 10 764,44 |
| 2020-01 | 2 699,47 | 18 | 11 296,12 |
| 2019-12 | 2 550,76 | 18 | 10 594,96 |
| 2019-11 | 2 596,32 | 18 | 10 795,55 |
| 2019-10 | 2 587,18 | 18 | 10 807,25 |
| 2019-09 | 2 413,45 | 18 | 10 098,47 |
| 2019-08 | 3 452,05 | 17 | 13 398,09 |
| 2019-07 | 2 798,15 | 17 | 11 018,52 |
| 2019-06 | 2 751,66 | 17 | 10 782,06 |
| 2019-05 | 2 770,93 | 18 | 11 509,04 |
| 2019-04 | 2 735,26 | 16 | 10 178,43 |
| 2019-03 | 2 737,56 | 16 | 10 188,91 |
| 2019-02 | 2 470,16 | 15 | 8 648,75 |
| 2019-01 | 2 852,29 | 12 | 7 989,76 |
| 2018-12 | 2 100,17 | 13 | 11 317,75 |
| 2018-11 | 2 034,95 | 13 | 10 966,98 |
| 2018-10 | 1 746,80 | 13 | 9 420,96 |
| 2018-09 | 1 803,19 | 12 | 8 986,33 |
| 2018-08 | 1 703,25 | 12 | 8 510,14 |
| 2018-07 | 1 821,68 | 12 | 9 100,30 |
| 2018-06 | 1 764,06 | 12 | 8 801,64 |
| 2018-05 | 1 791,70 | 12 | 8 937,01 |
| 2018-04 | 1 759,60 | 12 | 8 775,23 |
| 2018-03 | 1 623,22 | 12 | 8 094,70 |
| 2018-02 | 1 633,95 | 12 | 8 146,23 |
| 2018-01 | 1 556,39 | 12 | 7 761,72 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kietojo, skystojo ir dujinio kuro bei priedų didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones