UAB "Creditinfo Lietuva"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 4 331,94 | 42 | 40 253,25 |
| 2026-06 | 4 147,53 | 42 | 38 478,80 |
| 2026-05 | 4 254,59 | 43 | 40 800,14 |
| 2026-04 | 4 489,16 | 42 | 42 429,80 |
| 2026-03 | 4 095,46 | 43 | 39 843,61 |
| 2026-02 | 4 357,70 | 42 | 41 967,02 |
| 2026-01 | 4 377,03 | 41 | 41 359,55 |
| 2025-12 | 4 420,38 | 44 | 44 753,42 |
| 2025-11 | 4 564,56 | 46 | 47 996,21 |
| 2025-10 | 4 213,65 | 45 | 43 346,65 |
| 2025-09 | 3 763,15 | 46 | 39 570,03 |
| 2025-08 | 3 917,22 | 43 | 38 504,42 |
| 2025-07 | 4 353,13 | 44 | 43 599,57 |
| 2025-06 | 4 298,35 | 43 | 42 140,27 |
| 2025-05 | 4 532,62 | 44 | 45 883,46 |
| 2025-04 | 4 270,16 | 43 | 41 999,98 |
| 2025-03 | 3 949,28 | 43 | 38 725,10 |
| 2025-02 | 3 694,74 | 42 | 35 253,19 |
| 2025-01 | 4 279,41 | 44 | 42 787,91 |
| 2024-12 | 3 739,36 | 41 | 34 897,54 |
| 2024-11 | 4 422,36 | 42 | 41 985,01 |
| 2024-10 | 3 937,02 | 42 | 37 909,70 |
| 2024-09 | 6 025,56 | 46 | 46 929,83 |
| 2024-08 | 4 080,89 | 43 | 40 363,73 |
| 2024-07 | 4 659,35 | 43 | 46 164,11 |
| 2024-06 | 3 689,53 | 44 | 37 526,24 |
| 2024-05 | 3 965,80 | 45 | 41 360,30 |
| 2024-04 | 4 201,92 | 45 | 43 756,72 |
| 2024-03 | 3 805,27 | 45 | 39 658,47 |
| 2024-02 | 3 995,38 | 44 | 40 539,64 |
| 2024-01 | 4 204,64 | 44 | 42 543,72 |
| 2023-12 | 4 802,80 | 44 | 45 601,24 |
| 2023-11 | 4 035,78 | 46 | 40 145,26 |
| 2023-10 | 4 246,53 | 45 | 41 432,27 |
| 2023-09 | 3 993,00 | 44 | 38 004,34 |
| 2023-08 | 4 289,77 | 44 | 43 032,51 |
| 2023-07 | 4 557,73 | 45 | 46 750,47 |
| 2023-06 | 3 849,14 | 45 | 39 803,91 |
| 2023-05 | 3 804,03 | 44 | 38 432,50 |
| 2023-04 | 4 024,05 | 45 | 41 613,58 |
| 2023-03 | 4 173,74 | 49 | 46 910,47 |
| 2023-02 | 4 044,35 | 48 | 44 837,47 |
| 2023-01 | 4 054,39 | 48 | 44 900,28 |
| 2022-12 | 3 909,57 | 48 | 38 891,40 |
| 2022-11 | 3 894,92 | 47 | 38 781,78 |
| 2022-10 | 4 077,13 | 45 | 40 041,40 |
| 2022-09 | 4 055,45 | 46 | 40 473,51 |
| 2022-08 | 4 143,60 | 45 | 40 728,23 |
| 2022-07 | 4 337,19 | 42 | 39 580,45 |
| 2022-06 | 4 952,46 | 41 | 46 612,26 |
| 2022-05 | 4 231,68 | 41 | 40 007,10 |
| 2022-04 | 3 757,85 | 40 | 34 385,35 |
| 2022-03 | 3 882,04 | 42 | 37 253,46 |
| 2022-02 | 4 489,21 | 43 | 43 473,43 |
| 2022-01 | 4 023,73 | 41 | 37 642,30 |
| 2021-12 | 3 630,76 | 43 | 32 390,21 |
| 2021-11 | 3 547,30 | 43 | 31 722,96 |
| 2021-10 | 3 411,77 | 43 | 31 481,38 |
| 2021-09 | 3 467,68 | 43 | 31 775,17 |
| 2021-08 | 3 768,53 | 43 | 34 529,31 |
| 2021-07 | 3 743,68 | 43 | 34 626,79 |
| 2021-06 | 3 704,68 | 43 | 34 159,26 |
| 2021-05 | 3 649,37 | 40 | 31 104,34 |
| 2021-04 | 3 408,18 | 40 | 30 685,13 |
| 2021-03 | 3 905,96 | 40 | 34 912,50 |
| 2021-02 | 4 803,55 | 37 | 40 368,42 |
| 2021-01 | 4 382,41 | 36 | 35 627,21 |
| 2020-12 | 3 630,06 | 37 | 28 193,70 |
| 2020-11 | 3 548,48 | 37 | 27 715,01 |
| 2020-10 | 3 535,98 | 38 | 28 350,40 |
| 2020-09 | 3 509,53 | 36 | 28 238,33 |
| 2020-08 | 4 298,22 | 36 | 34 478,45 |
| 2020-07 | 3 711,20 | 37 | 30 808,64 |
| 2020-06 | 5 486,79 | 39 | 47 606,53 |
| 2020-05 | 3 351,48 | 37 | 27 738,93 |
| 2020-04 | 3 212,41 | 37 | 26 517,16 |
| 2020-03 | 3 348,47 | 39 | 29 183,20 |
| 2020-02 | 4 024,04 | 35 | 31 279,10 |
| 2020-01 | 4 386,40 | 34 | 33 481,88 |
| 2019-12 | 4 288,44 | 34 | 32 713,86 |
| 2019-11 | 3 759,82 | 33 | 27 633,37 |
| 2019-10 | 3 790,88 | 37 | 31 061,87 |
| 2019-09 | 2 981,61 | 39 | 25 622,73 |
| 2019-08 | 3 002,85 | 38 | 25 221,92 |
| 2019-07 | 2 851,15 | 38 | 23 941,12 |
| 2019-06 | 2 861,12 | 38 | 24 052,51 |
| 2019-05 | 2 775,27 | 41 | 25 327,10 |
| 2019-04 | 2 662,20 | 43 | 25 516,91 |
| 2019-03 | 2 522,26 | 44 | 24 848,56 |
| 2019-02 | 2 421,66 | 41 | 22 625,11 |
| 2019-01 | 2 520,24 | 42 | 24 461,39 |
| 2018-12 | 2 210,89 | 43 | 39 019,38 |
| 2018-11 | 2 145,67 | 44 | 38 684,07 |
| 2018-10 | 2 144,37 | 42 | 36 955,56 |
| 2018-09 | 2 114,69 | 41 | 35 501,65 |
| 2018-08 | 1 884,92 | 42 | 32 594,19 |
| 2018-07 | 1 959,53 | 44 | 35 466,50 |
| 2018-06 | 1 871,15 | 44 | 33 897,33 |
| 2018-05 | 1 972,94 | 43 | 34 932,90 |
| 2018-04 | 1 986,37 | 46 | 37 620,80 |
| 2018-03 | 1 898,45 | 47 | 36 642,63 |
| 2018-02 | 1 883,23 | 49 | 37 872,49 |
| 2018-01 | 1 922,63 | 49 | 38 693,71 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Posėdžių ir verslo renginių organizavimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Išieškojimo agentūrų ir kredito biurų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones