UAB "COWI Lietuva"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 812,92 | 319 | 272 761,26 |
| 2026-06 | 3 964,87 | 319 | 283 069,54 |
| 2026-05 | 3 789,80 | 319 | 271 528,08 |
| 2026-04 | 3 741,14 | 321 | 270 253,49 |
| 2026-03 | 4 472,36 | 321 | 320 386,10 |
| 2026-02 | 3 760,17 | 323 | 277 790,41 |
| 2026-01 | 3 813,87 | 328 | 287 599,55 |
| 2025-12 | 3 663,42 | 321 | 267 113,08 |
| 2025-11 | 3 539,88 | 321 | 257 435,93 |
| 2025-10 | 3 543,20 | 320 | 258 193,36 |
| 2025-09 | 3 495,17 | 317 | 251 816,63 |
| 2025-08 | 3 500,66 | 310 | 246 879,06 |
| 2025-07 | 3 603,54 | 306 | 253 435,23 |
| 2025-06 | 3 603,70 | 300 | 247 393,03 |
| 2025-05 | 3 598,94 | 300 | 247 319,58 |
| 2025-04 | 3 709,52 | 292 | 247 073,74 |
| 2025-03 | 3 555,87 | 286 | 232 393,01 |
| 2025-02 | 3 453,69 | 288 | 227 479,60 |
| 2025-01 | 3 670,74 | 280 | 235 324,53 |
| 2024-12 | 3 354,10 | 277 | 209 568,81 |
| 2024-11 | 3 350,04 | 282 | 214 520,71 |
| 2024-10 | 3 311,86 | 279 | 209 299,80 |
| 2024-09 | 3 305,08 | 269 | 201 219,19 |
| 2024-08 | 4 713,17 | 284 | 307 299,70 |
| 2024-07 | 3 614,05 | 280 | 231 816,96 |
| 2024-06 | 3 516,29 | 284 | 227 507,90 |
| 2024-05 | 3 245,76 | 289 | 214 102,45 |
| 2024-04 | 3 366,68 | 283 | 217 587,75 |
| 2024-03 | 3 238,31 | 278 | 204 890,61 |
| 2024-02 | 3 289,18 | 275 | 205 692,75 |
| 2024-01 | 3 241,94 | 271 | 199 785,27 |
| 2023-12 | 2 998,62 | 273 | 181 650,03 |
| 2023-11 | 3 004,83 | 278 | 185 420,49 |
| 2023-10 | 3 052,05 | 277 | 188 589,27 |
| 2023-09 | 2 990,32 | 276 | 184 317,04 |
| 2023-08 | 3 021,96 | 273 | 187 776,41 |
| 2023-07 | 2 991,67 | 265 | 180 467,19 |
| 2023-06 | 3 061,02 | 266 | 184 816,15 |
| 2023-05 | 2 990,49 | 266 | 180 848,28 |
| 2023-04 | 3 077,66 | 264 | 184 735,26 |
| 2023-03 | 3 048,82 | 263 | 183 169,77 |
| 2023-02 | 2 999,77 | 263 | 180 314,26 |
| 2023-01 | 2 929,84 | 267 | 178 681,92 |
| 2022-12 | 2 676,34 | 258 | 152 984,92 |
| 2022-11 | 2 747,24 | 256 | 155 593,82 |
| 2022-10 | 2 668,73 | 254 | 151 380,09 |
| 2022-09 | 2 693,02 | 254 | 152 543,04 |
| 2022-08 | 2 743,82 | 244 | 152 759,30 |
| 2022-07 | 2 704,86 | 237 | 146 458,51 |
| 2022-06 | 2 703,48 | 239 | 146 540,01 |
| 2022-05 | 2 694,78 | 241 | 147 395,44 |
| 2022-04 | 2 780,27 | 240 | 151 679,66 |
| 2022-03 | 2 647,33 | 232 | 139 454,40 |
| 2022-02 | 2 614,77 | 229 | 136 179,61 |
| 2022-01 | 2 640,30 | 224 | 134 336,54 |
| 2021-12 | 2 531,39 | 221 | 122 654,06 |
| 2021-11 | 2 478,85 | 218 | 118 450,23 |
| 2021-10 | 2 410,59 | 218 | 114 761,99 |
| 2021-09 | 2 450,87 | 221 | 119 542,64 |
| 2021-08 | 2 495,64 | 220 | 122 663,39 |
| 2021-07 | 2 416,73 | 219 | 119 960,69 |
| 2021-06 | 2 471,70 | 210 | 117 521,14 |
| 2021-05 | 2 470,60 | 207 | 115 926,57 |
| 2021-04 | 2 604,93 | 206 | 121 544,67 |
| 2021-03 | 2 433,34 | 202 | 111 247,01 |
| 2021-02 | 2 538,61 | 204 | 117 036,27 |
| 2021-01 | 2 497,62 | 205 | 115 738,36 |
| 2020-12 | 2 465,31 | 204 | 111 061,75 |
| 2020-11 | 2 372,85 | 202 | 106 578,24 |
| 2020-10 | 2 348,86 | 202 | 105 472,25 |
| 2020-09 | 2 569,72 | 202 | 117 966,78 |
| 2020-08 | 2 363,71 | 201 | 107 424,33 |
| 2020-07 | 2 383,00 | 200 | 107 717,11 |
| 2020-06 | 2 460,98 | 196 | 108 975,05 |
| 2020-05 | 2 386,82 | 198 | 106 843,86 |
| 2020-04 | 2 601,63 | 201 | 118 711,24 |
| 2020-03 | 2 373,50 | 196 | 105 187,18 |
| 2020-02 | 2 340,09 | 199 | 105 063,67 |
| 2020-01 | 2 420,10 | 204 | 111 382,01 |
| 2019-12 | 2 240,25 | 200 | 100 899,49 |
| 2019-11 | 2 325,20 | 211 | 110 656,43 |
| 2019-10 | 2 208,52 | 205 | 101 891,70 |
| 2019-09 | 2 300,09 | 210 | 108 584,25 |
| 2019-08 | 2 239,31 | 208 | 104 747,50 |
| 2019-07 | 2 237,98 | 204 | 102 529,07 |
| 2019-06 | 2 249,10 | 206 | 104 386,27 |
| 2019-05 | 2 226,70 | 211 | 106 512,96 |
| 2019-04 | 2 230,92 | 204 | 103 840,65 |
| 2019-03 | 2 145,49 | 206 | 100 670,56 |
| 2019-02 | 2 122,05 | 199 | 96 595,14 |
| 2019-01 | 2 230,09 | 201 | 103 226,64 |
| 2018-12 | 1 547,15 | 198 | 125 751,13 |
| 2018-11 | 1 602,32 | 196 | 128 893,07 |
| 2018-10 | 1 593,09 | 198 | 129 439,05 |
| 2018-09 | 1 549,31 | 201 | 127 798,25 |
| 2018-08 | 1 611,34 | 190 | 125 525,36 |
| 2018-07 | 1 722,81 | 190 | 134 487,33 |
| 2018-06 | 1 636,86 | 186 | 124 829,79 |
| 2018-05 | 1 599,41 | 188 | 123 292,71 |
| 2018-04 | 1 662,81 | 181 | 123 391,16 |
| 2018-03 | 1 618,29 | 178 | 118 221,75 |
| 2018-02 | 1 589,64 | 178 | 116 170,58 |
| 2018-01 | 1 591,64 | 173 | 113 048,16 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Architektūros veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Inžinerijos veikla ir su ja susijusios techninės konsultacijos
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones