UAB "COSMICA" SERVISAS
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 088,00 | 19 | 13 845,47 |
| 2026-06 | 2 918,88 | 18 | 12 435,11 |
| 2026-05 | 3 138,61 | 19 | 14 005,84 |
| 2026-04 | 2 883,07 | 19 | 12 934,43 |
| 2026-03 | 2 974,21 | 19 | 13 360,24 |
| 2026-02 | 3 015,51 | 18 | 12 904,12 |
| 2026-01 | 2 889,27 | 19 | 13 038,40 |
| 2025-12 | 3 872,33 | 19 | 17 368,62 |
| 2025-11 | 2 878,94 | 19 | 12 975,62 |
| 2025-10 | 2 881,91 | 19 | 12 997,44 |
| 2025-09 | 3 030,81 | 19 | 13 639,34 |
| 2025-08 | 2 770,24 | 19 | 12 489,08 |
| 2025-07 | 2 805,52 | 18 | 11 975,65 |
| 2025-06 | 2 929,70 | 18 | 12 437,19 |
| 2025-05 | 2 891,32 | 18 | 12 250,76 |
| 2025-04 | 2 868,70 | 18 | 12 166,50 |
| 2025-03 | 3 241,46 | 18 | 13 789,04 |
| 2025-02 | 2 909,22 | 18 | 12 321,94 |
| 2025-01 | 2 768,29 | 18 | 11 738,50 |
| 2024-12 | 3 960,61 | 18 | 16 702,00 |
| 2024-11 | 2 702,15 | 18 | 11 442,58 |
| 2024-10 | 2 820,02 | 18 | 11 932,03 |
| 2024-09 | 2 622,92 | 18 | 11 098,57 |
| 2024-08 | 2 590,96 | 18 | 10 971,28 |
| 2024-07 | 2 816,54 | 18 | 11 959,53 |
| 2024-06 | 2 498,19 | 18 | 10 568,19 |
| 2024-05 | 2 531,41 | 18 | 10 692,79 |
| 2024-04 | 2 570,82 | 18 | 10 860,10 |
| 2024-03 | 2 374,54 | 18 | 10 025,51 |
| 2024-02 | 2 386,47 | 18 | 10 079,45 |
| 2024-01 | 2 749,19 | 18 | 11 611,76 |
| 2023-12 | 3 646,60 | 18 | 15 380,15 |
| 2023-11 | 2 548,08 | 18 | 10 784,66 |
| 2023-10 | 2 384,37 | 18 | 10 098,68 |
| 2023-09 | 2 427,54 | 19 | 10 878,00 |
| 2023-08 | 2 275,98 | 19 | 10 201,15 |
| 2023-07 | 2 488,88 | 18 | 10 582,69 |
| 2023-06 | 2 174,89 | 18 | 9 225,41 |
| 2023-05 | 2 613,30 | 17 | 10 532,79 |
| 2023-04 | 2 334,26 | 18 | 9 946,79 |
| 2023-03 | 2 227,44 | 18 | 9 508,39 |
| 2023-02 | 2 277,51 | 17 | 9 157,69 |
| 2023-01 | 2 024,92 | 18 | 8 598,97 |
| 2022-12 | 3 415,62 | 18 | 12 687,13 |
| 2022-11 | 2 202,28 | 18 | 9 344,42 |
| 2022-10 | 2 217,89 | 18 | 9 435,66 |
| 2022-09 | 2 158,32 | 18 | 9 175,76 |
| 2022-08 | 2 268,59 | 18 | 9 650,86 |
| 2022-07 | 2 321,98 | 18 | 9 907,25 |
| 2022-06 | 2 250,50 | 19 | 10 116,55 |
| 2022-05 | 2 175,91 | 19 | 9 763,19 |
| 2022-04 | 1 954,98 | 18 | 8 283,67 |
| 2022-03 | 1 891,91 | 17 | 7 551,32 |
| 2022-02 | 1 759,40 | 18 | 7 448,40 |
| 2022-01 | 1 885,03 | 18 | 7 979,28 |
| 2021-12 | 3 114,91 | 18 | 11 679,95 |
| 2021-11 | 2 166,71 | 18 | 9 163,82 |
| 2021-10 | 1 975,72 | 18 | 8 369,83 |
| 2021-09 | 1 945,80 | 18 | 8 234,31 |
| 2021-08 | 2 251,39 | 18 | 9 549,70 |
| 2021-07 | 2 254,43 | 18 | 9 580,20 |
| 2021-06 | 2 319,09 | 17 | 9 344,68 |
| 2021-05 | 2 312,36 | 17 | 9 288,11 |
| 2021-04 | 2 124,12 | 18 | 9 027,74 |
| 2021-03 | 1 977,75 | 18 | 8 394,55 |
| 2021-02 | 2 011,47 | 18 | 8 521,66 |
| 2021-01 | 1 907,97 | 18 | 8 066,69 |
| 2020-12 | 2 798,52 | 18 | 11 796,37 |
| 2020-11 | 2 039,72 | 18 | 8 588,12 |
| 2020-10 | 1 994,39 | 18 | 8 426,40 |
| 2020-09 | 2 017,61 | 19 | 8 981,47 |
| 2020-08 | 1 937,17 | 19 | 8 602,97 |
| 2020-07 | 2 062,79 | 19 | 9 168,01 |
| 2020-06 | 2 048,75 | 19 | 9 090,62 |
| 2020-05 | 1 841,82 | 19 | 8 169,66 |
| 2020-04 | 1 944,77 | 19 | 8 595,76 |
| 2020-03 | 1 944,52 | 19 | 8 629,81 |
| 2020-02 | 2 038,94 | 18 | 8 617,71 |
| 2020-01 | 1 683,57 | 19 | 7 451,81 |
| 2019-12 | 3 460,51 | 19 | 15 357,97 |
| 2019-11 | 2 016,83 | 19 | 8 879,37 |
| 2019-10 | 2 097,28 | 19 | 9 221,85 |
| 2019-09 | 1 992,72 | 19 | 8 767,21 |
| 2019-08 | 1 968,27 | 19 | 8 649,45 |
| 2019-07 | 2 188,34 | 19 | 9 679,12 |
| 2019-06 | 1 906,92 | 19 | 8 405,11 |
| 2019-05 | 1 806,78 | 20 | 8 355,49 |
| 2019-04 | 1 867,98 | 22 | 9 583,10 |
| 2019-03 | 1 757,04 | 19 | 7 783,07 |
| 2019-02 | 1 644,11 | 19 | 7 276,42 |
| 2019-01 | 1 664,40 | 19 | 7 357,66 |
| 2018-12 | 1 787,14 | 19 | 13 928,24 |
| 2018-11 | 1 441,81 | 19 | 11 227,02 |
| 2018-10 | 1 404,04 | 19 | 10 928,78 |
| 2018-09 | 1 383,16 | 19 | 10 753,49 |
| 2018-08 | 1 539,95 | 20 | 12 598,02 |
| 2018-07 | 1 594,13 | 19 | 12 367,36 |
| 2018-06 | 1 456,60 | 19 | 11 326,42 |
| 2018-05 | 1 560,73 | 19 | 12 111,07 |
| 2018-04 | 1 372,86 | 19 | 10 652,62 |
| 2018-03 | 1 614,29 | 19 | 12 543,88 |
| 2018-02 | 1 347,91 | 19 | 10 461,55 |
| 2018-01 | 1 280,07 | 19 | 9 916,00 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitos įrangos įrengimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones