UAB "Cool Investment"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 644,50 | 4 | 585,43 |
| 2026-06 | 610,77 | 4 | 552,69 |
| 2026-05 | 610,77 | 4 | 552,69 |
| 2026-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-10 | 690,64 | 4 | 670,49 |
| 2025-09 | 610,77 | 4 | 592,95 |
| 2025-08 | 610,77 | 4 | 592,95 |
| 2025-07 | 610,77 | 4 | 592,95 |
| 2025-06 | 610,77 | 4 | 592,95 |
| 2025-05 | 610,77 | 4 | 592,95 |
| 2025-04 | 495,73 | 5 | 601,58 |
| 2025-03 | 458,84 | 5 | 556,81 |
| 2025-02 | 541,30 | 4 | 525,50 |
| 2025-01 | 541,30 | 4 | 525,50 |
| 2024-12 | 541,30 | 4 | 525,50 |
| 2024-11 | 497,82 | 4 | 483,30 |
| 2024-10 | 586,37 | 5 | 711,58 |
| 2024-09 | 527,29 | 5 | 639,87 |
| 2024-08 | 528,49 | 5 | 641,33 |
| 2024-07 | 528,49 | 5 | 641,33 |
| 2024-06 | 527,29 | 5 | 639,88 |
| 2024-05 | 528,01 | 5 | 640,75 |
| 2024-04 | 521,14 | 5 | 632,42 |
| 2024-03 | 497,82 | 4 | 483,30 |
| 2024-02 | 497,82 | 4 | 483,30 |
| 2024-01 | 497,82 | 4 | 483,30 |
| 2023-12 | 497,82 | 4 | 483,30 |
| 2023-11 | 450,03 | 4 | 436,89 |
| 2023-10 | 431,86 | 5 | 524,06 |
| 2023-09 | 498,86 | 5 | 605,39 |
| 2023-08 | 537,10 | 5 | 651,80 |
| 2023-07 | 537,10 | 5 | 651,80 |
| 2023-06 | 537,10 | 5 | 651,80 |
| 2023-05 | 537,10 | 5 | 651,80 |
| 2023-04 | 482,26 | 5 | 585,23 |
| 2023-03 | 497,82 | 4 | 483,30 |
| 2023-02 | 497,82 | 4 | 483,30 |
| 2023-01 | 497,82 | 4 | 483,30 |
| 2022-12 | 497,82 | 4 | 478,19 |
| 2022-11 | 497,82 | 4 | 478,19 |
| 2022-10 | 497,82 | 4 | 478,18 |
| 2022-09 | 425,00 | 5 | 510,60 |
| 2022-08 | 471,26 | 5 | 566,77 |
| 2022-07 | 471,26 | 5 | 566,76 |
| 2022-06 | 471,26 | 5 | 566,76 |
| 2022-05 | 471,26 | 5 | 566,76 |
| 2022-04 | 497,82 | 4 | 478,18 |
| 2022-03 | 497,82 | 4 | 478,18 |
| 2022-02 | 497,82 | 4 | 478,18 |
| 2022-01 | 497,82 | 4 | 478,18 |
| 2021-12 | 740,96 | 4 | 703,18 |
| 2021-11 | 489,71 | 4 | 465,30 |
| 2021-10 | 442,11 | 5 | 526,39 |
| 2021-09 | 512,07 | 5 | 609,61 |
| 2021-08 | 456,73 | 5 | 544,13 |
| 2021-07 | 674,07 | 5 | 801,34 |
| 2021-06 | 456,31 | 5 | 543,62 |
| 2021-05 | 456,37 | 5 | 543,70 |
| 2021-04 | 489,89 | 4 | 465,47 |
| 2021-03 | 518,01 | 5 | 614,71 |
| 2021-02 | 519,87 | 6 | 743,06 |
| 2021-01 | 438,94 | 6 | 625,22 |
| 2020-12 | 624,27 | 5 | 731,93 |
| 2020-11 | 513,31 | 5 | 602,28 |
| 2020-10 | 503,97 | 5 | 591,36 |
| 2020-09 | 462,72 | 5 | 543,16 |
| 2020-08 | 720,25 | 5 | 848,00 |
| 2020-07 | 852,62 | 5 | 1 004,29 |
| 2020-06 | 513,37 | 5 | 607,82 |
| 2020-05 | 513,00 | 5 | 607,36 |
| 2020-04 | 489,89 | 4 | 460,42 |
| 2020-03 | 490,17 | 4 | 460,69 |
| 2020-02 | 662,04 | 4 | 621,35 |
| 2020-01 | 663,70 | 4 | 622,97 |
| 2019-12 | 662,08 | 4 | 614,28 |
| 2019-11 | 662,08 | 4 | 614,28 |
| 2019-10 | 645,73 | 5 | 755,12 |
| 2019-09 | 640,57 | 5 | 748,87 |
| 2019-08 | 640,66 | 5 | 748,98 |
| 2019-07 | 642,16 | 5 | 750,80 |
| 2019-06 | 638,33 | 5 | 746,15 |
| 2019-05 | 640,66 | 5 | 748,98 |
| 2019-04 | 662,08 | 4 | 614,28 |
| 2019-03 | 662,08 | 4 | 614,28 |
| 2019-02 | 558,96 | 4 | 519,12 |
| 2019-01 | 685,50 | 4 | 635,90 |
| 2018-12 | 743,90 | 4 | 1 199,63 |
| 2018-11 | 689,69 | 4 | 1 112,74 |
| 2018-10 | 689,80 | 5 | 1 399,31 |
| 2018-09 | 635,47 | 5 | 1 284,72 |
| 2018-08 | 635,47 | 5 | 1 284,72 |
| 2018-07 | 635,47 | 5 | 1 284,72 |
| 2018-06 | 635,39 | 5 | 1 284,55 |
| 2018-05 | 742,29 | 5 | 1 510,01 |
| 2018-04 | 634,94 | 5 | 1 283,66 |
| 2018-03 | 594,34 | 4 | 963,28 |
| 2018-02 | 555,19 | 5 | 1 123,45 |
| 2018-01 | 660,87 | 5 | 1 338,29 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Konsultacinė verslo ir kito valdymo veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones