UAB Conna
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2025-03 | 1 809,55 | 6 | 2 440,14 |
| 2025-02 | 2 318,01 | 7 | 3 759,59 |
| 2025-01 | 1 781,78 | 7 | 2 848,35 |
| 2024-12 | 1 711,73 | 7 | 2 729,55 |
| 2024-11 | 1 698,25 | 7 | 2 711,39 |
| 2024-10 | 1 764,87 | 7 | 2 818,31 |
| 2024-09 | 1 757,64 | 7 | 2 807,54 |
| 2024-08 | 1 700,39 | 7 | 2 722,10 |
| 2024-07 | 1 807,21 | 7 | 2 885,44 |
| 2024-06 | 1 565,60 | 7 | 2 483,53 |
| 2024-05 | 1 752,79 | 7 | 2 804,09 |
| 2024-04 | 1 738,61 | 7 | 2 780,37 |
| 2024-03 | 1 570,28 | 7 | 2 489,24 |
| 2024-02 | 1 672,42 | 7 | 2 662,75 |
| 2024-01 | 1 753,64 | 6 | 2 374,95 |
| 2023-12 | 1 656,20 | 6 | 2 247,60 |
| 2023-11 | 1 530,15 | 6 | 2 079,68 |
| 2023-10 | 1 721,67 | 5 | 1 965,10 |
| 2023-09 | 1 474,91 | 6 | 2 024,44 |
| 2023-08 | 1 757,97 | 6 | 2 435,07 |
| 2023-07 | 1 775,51 | 7 | 2 833,41 |
| 2023-06 | 1 749,77 | 7 | 2 796,58 |
| 2023-05 | 1 749,43 | 7 | 2 796,08 |
| 2023-04 | 1 745,78 | 7 | 2 789,87 |
| 2023-03 | 1 735,39 | 7 | 2 772,22 |
| 2023-02 | 2 323,33 | 8 | 4 144,74 |
| 2023-01 | 1 675,45 | 8 | 3 042,68 |
| 2022-12 | 1 832,93 | 9 | 3 696,02 |
| 2022-11 | 1 745,10 | 9 | 3 527,89 |
| 2022-10 | 2 063,87 | 9 | 4 126,79 |
| 2022-09 | 2 143,02 | 9 | 4 311,99 |
| 2022-08 | 1 876,24 | 10 | 4 291,29 |
| 2022-07 | 1 659,71 | 10 | 3 801,18 |
| 2022-06 | 1 601,95 | 10 | 3 601,84 |
| 2022-05 | 1 592,11 | 10 | 3 580,92 |
| 2022-04 | 1 413,32 | 11 | 3 486,14 |
| 2022-03 | 1 238,52 | 8 | 2 238,55 |
| 2022-02 | 1 309,11 | 7 | 2 064,24 |
| 2022-01 | 1 361,92 | 7 | 2 153,22 |
| 2021-12 | 1 301,40 | 8 | 2 328,94 |
| 2021-11 | 1 414,91 | 8 | 2 593,79 |
| 2021-10 | 1 440,52 | 6 | 1 942,43 |
| 2021-09 | 1 413,52 | 6 | 1 907,96 |
| 2021-08 | 1 069,31 | 6 | 1 461,64 |
| 2021-07 | 1 213,90 | 6 | 1 653,21 |
| 2021-06 | 1 359,45 | 6 | 1 838,95 |
| 2021-05 | 1 294,99 | 6 | 1 749,31 |
| 2021-04 | 1 173,29 | 6 | 1 577,77 |
| 2021-03 | 1 068,23 | 6 | 1 465,89 |
| 2021-02 | 921,50 | 6 | 1 275,16 |
| 2021-01 | 1 043,43 | 4 | 960,79 |
| 2020-12 | 1 088,06 | 4 | 998,76 |
| 2020-11 | 1 077,96 | 4 | 990,17 |
| 2020-10 | 1 022,84 | 4 | 935,46 |
| 2020-09 | 741,10 | 4 | 646,19 |
| 2020-08 | 858,07 | 4 | 745,71 |
| 2020-07 | 815,27 | 4 | 709,29 |
| 2020-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Elektroninės ir telekomunikacinės įrangos ir jos dalių didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones