UAB "Colourstone"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2024-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-05 | 1 627,08 | 6 | 2 183,20 |
| 2024-04 | 1 052,76 | 15 | 3 664,93 |
| 2024-03 | 1 527,84 | 17 | 6 136,48 |
| 2024-02 | 1 816,12 | 15 | 6 369,72 |
| 2024-01 | 1 550,92 | 16 | 5 944,28 |
| 2023-12 | 1 579,44 | 18 | 6 821,67 |
| 2023-11 | 1 487,12 | 18 | 6 418,37 |
| 2023-10 | 1 293,07 | 23 | 7 139,77 |
| 2023-09 | 1 396,65 | 22 | 7 379,00 |
| 2023-08 | 1 753,13 | 23 | 9 488,59 |
| 2023-07 | 1 491,32 | 23 | 8 224,59 |
| 2023-06 | 1 410,98 | 23 | 7 802,45 |
| 2023-05 | 1 370,30 | 24 | 7 894,14 |
| 2023-04 | 1 375,20 | 22 | 7 243,68 |
| 2023-03 | 1 392,73 | 24 | 8 003,29 |
| 2023-02 | 1 432,68 | 24 | 8 196,57 |
| 2023-01 | 1 374,97 | 24 | 7 875,40 |
| 2022-12 | 1 282,13 | 22 | 6 724,70 |
| 2022-11 | 1 397,78 | 23 | 7 633,99 |
| 2022-10 | 1 246,63 | 23 | 6 794,69 |
| 2022-09 | 1 187,94 | 26 | 7 314,20 |
| 2022-08 | 1 290,21 | 24 | 7 308,29 |
| 2022-07 | 1 310,19 | 28 | 8 396,28 |
| 2022-06 | 1 167,02 | 28 | 7 718,89 |
| 2022-05 | 1 272,05 | 27 | 8 081,71 |
| 2022-04 | 1 261,46 | 26 | 7 420,60 |
| 2022-03 | 1 267,06 | 27 | 8 081,90 |
| 2022-02 | 1 233,41 | 26 | 7 564,01 |
| 2022-01 | 1 181,73 | 25 | 6 961,89 |
| 2021-12 | 1 099,95 | 25 | 6 468,39 |
| 2021-11 | 1 189,80 | 25 | 7 010,44 |
| 2021-10 | 1 009,53 | 26 | 6 097,35 |
| 2021-09 | 1 084,98 | 26 | 6 505,13 |
| 2021-08 | 1 143,83 | 25 | 6 653,75 |
| 2021-07 | 1 206,87 | 26 | 7 265,83 |
| 2021-06 | 1 207,65 | 27 | 7 538,98 |
| 2021-05 | 1 172,17 | 29 | 7 876,04 |
| 2021-04 | 1 189,50 | 27 | 7 364,92 |
| 2021-03 | 1 172,24 | 28 | 7 535,85 |
| 2021-02 | 1 213,64 | 26 | 7 218,81 |
| 2021-01 | 1 112,60 | 27 | 6 875,07 |
| 2020-12 | 1 113,45 | 29 | 7 368,61 |
| 2020-11 | 1 235,43 | 28 | 7 874,97 |
| 2020-10 | 1 176,07 | 28 | 7 458,37 |
| 2020-09 | 1 116,12 | 29 | 7 319,46 |
| 2020-08 | 1 131,66 | 29 | 7 426,59 |
| 2020-07 | 1 193,84 | 32 | 8 681,68 |
| 2020-06 | 1 119,47 | 30 | 7 819,94 |
| 2020-05 | 1 127,30 | 29 | 7 590,00 |
| 2020-04 | 971,35 | 32 | 7 192,29 |
| 2020-03 | 1 090,26 | 33 | 8 142,93 |
| 2020-02 | 1 095,41 | 34 | 8 424,57 |
| 2020-01 | 1 123,92 | 33 | 8 378,93 |
| 2019-12 | 942,69 | 34 | 7 235,36 |
| 2019-11 | 959,96 | 34 | 7 452,81 |
| 2019-10 | 912,52 | 34 | 7 099,84 |
| 2019-09 | 904,06 | 34 | 7 040,10 |
| 2019-08 | 952,98 | 34 | 7 457,21 |
| 2019-07 | 962,84 | 33 | 7 319,43 |
| 2019-06 | 1 055,90 | 31 | 7 535,82 |
| 2019-05 | 1 030,90 | 31 | 7 349,05 |
| 2019-04 | 1 049,68 | 32 | 7 748,32 |
| 2019-03 | 1 026,32 | 32 | 7 626,76 |
| 2019-02 | 1 012,01 | 32 | 7 510,89 |
| 2019-01 | 978,63 | 33 | 7 481,91 |
| 2018-12 | 803,55 | 32 | 10 617,80 |
| 2018-11 | 780,21 | 35 | 11 238,09 |
| 2018-10 | 750,61 | 32 | 9 893,28 |
| 2018-09 | 692,21 | 33 | 9 406,58 |
| 2018-08 | 805,20 | 32 | 10 584,39 |
| 2018-07 | 751,25 | 34 | 10 509,86 |
| 2018-06 | 741,85 | 35 | 10 698,82 |
| 2018-05 | 763,10 | 36 | 11 320,32 |
| 2018-04 | 765,47 | 34 | 10 723,21 |
| 2018-03 | 783,77 | 34 | 10 972,69 |
| 2018-02 | 766,43 | 33 | 10 430,98 |
| 2018-01 | 763,41 | 35 | 10 994,83 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones