UAB CMA CGM LIETUVA
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 258,64 | 26 | 18 368,95 |
| 2026-06 | 4 046,97 | 27 | 24 293,52 |
| 2026-05 | 3 175,42 | 28 | 19 388,27 |
| 2026-04 | 4 692,68 | 28 | 28 772,45 |
| 2026-03 | 3 089,13 | 27 | 18 286,29 |
| 2026-02 | 3 022,60 | 27 | 18 329,09 |
| 2026-01 | 3 180,35 | 27 | 19 773,22 |
| 2025-12 | 5 006,76 | 28 | 32 356,37 |
| 2025-11 | 3 092,22 | 27 | 19 279,44 |
| 2025-10 | 3 724,97 | 29 | 25 158,49 |
| 2025-09 | 3 043,00 | 29 | 20 350,73 |
| 2025-08 | 3 070,22 | 29 | 20 446,14 |
| 2025-07 | 3 117,12 | 27 | 19 416,01 |
| 2025-06 | 3 174,17 | 27 | 19 811,27 |
| 2025-05 | 3 061,89 | 26 | 19 068,48 |
| 2025-04 | 4 128,68 | 30 | 28 654,65 |
| 2025-03 | 2 735,29 | 30 | 18 978,82 |
| 2025-02 | 2 890,44 | 27 | 18 066,98 |
| 2025-01 | 5 776,73 | 27 | 35 923,66 |
| 2024-12 | 2 699,67 | 30 | 18 748,82 |
| 2024-11 | 2 886,14 | 26 | 17 370,46 |
| 2024-10 | 2 888,04 | 26 | 17 387,87 |
| 2024-09 | 3 446,25 | 26 | 20 472,76 |
| 2024-08 | 3 824,59 | 27 | 23 384,09 |
| 2024-07 | 3 291,33 | 27 | 20 374,35 |
| 2024-06 | 2 964,06 | 28 | 19 062,44 |
| 2024-05 | 5 194,52 | 28 | 33 016,22 |
| 2024-04 | 2 918,01 | 25 | 16 679,57 |
| 2024-03 | 2 935,25 | 26 | 17 297,84 |
| 2024-02 | 2 874,78 | 25 | 16 305,19 |
| 2024-01 | 2 899,17 | 26 | 17 169,63 |
| 2023-12 | 3 855,02 | 29 | 25 390,09 |
| 2023-11 | 2 881,93 | 27 | 17 728,90 |
| 2023-10 | 2 744,29 | 28 | 17 486,32 |
| 2023-09 | 2 867,31 | 27 | 17 588,45 |
| 2023-08 | 3 012,24 | 27 | 18 475,99 |
| 2023-07 | 2 978,38 | 27 | 18 272,36 |
| 2023-06 | 2 938,68 | 27 | 18 021,08 |
| 2023-05 | 2 898,57 | 28 | 18 389,35 |
| 2023-04 | 4 730,67 | 28 | 30 101,76 |
| 2023-03 | 2 646,86 | 28 | 16 882,44 |
| 2023-02 | 2 650,22 | 27 | 16 311,84 |
| 2023-01 | 2 730,35 | 27 | 16 800,92 |
| 2022-12 | 8 393,62 | 28 | 53 472,90 |
| 2022-11 | 5 508,92 | 28 | 36 089,32 |
| 2022-10 | 3 627,09 | 28 | 23 194,81 |
| 2022-09 | 3 569,88 | 29 | 23 700,90 |
| 2022-08 | 2 860,28 | 29 | 18 973,56 |
| 2022-07 | 2 819,07 | 30 | 19 374,27 |
| 2022-06 | 2 828,60 | 30 | 19 225,18 |
| 2022-05 | 2 823,15 | 30 | 19 175,71 |
| 2022-04 | 4 555,17 | 30 | 31 024,27 |
| 2022-03 | 2 459,19 | 30 | 16 696,44 |
| 2022-02 | 2 493,11 | 30 | 16 947,84 |
| 2022-01 | 2 536,03 | 30 | 17 213,09 |
| 2021-12 | 6 594,76 | 31 | 43 273,32 |
| 2021-11 | 2 457,55 | 31 | 16 245,98 |
| 2021-10 | 2 336,78 | 31 | 16 350,05 |
| 2021-09 | 2 534,19 | 28 | 15 976,03 |
| 2021-08 | 2 610,34 | 28 | 16 466,30 |
| 2021-07 | 2 553,52 | 29 | 16 705,41 |
| 2021-06 | 2 524,66 | 28 | 15 925,95 |
| 2021-05 | 2 534,89 | 28 | 15 988,11 |
| 2021-04 | 2 655,87 | 27 | 16 185,57 |
| 2021-03 | 3 817,93 | 28 | 24 166,52 |
| 2021-02 | 2 421,90 | 29 | 15 789,71 |
| 2021-01 | 2 446,37 | 28 | 15 378,38 |
| 2020-12 | 3 625,07 | 28 | 22 810,22 |
| 2020-11 | 2 675,81 | 28 | 16 830,82 |
| 2020-10 | 2 701,43 | 28 | 17 003,00 |
| 2020-09 | 2 444,74 | 29 | 15 939,68 |
| 2020-08 | 3 152,18 | 29 | 20 911,86 |
| 2020-07 | 2 585,73 | 29 | 16 905,22 |
| 2020-06 | 3 095,60 | 29 | 20 318,71 |
| 2020-05 | 2 532,63 | 29 | 16 576,00 |
| 2020-04 | 2 592,30 | 30 | 17 595,20 |
| 2020-03 | 2 468,70 | 14 | 7 868,39 |
| 2020-02 | 2 484,52 | 14 | 7 914,88 |
| 2020-01 | 2 495,64 | 14 | 7 949,54 |
| 2019-12 | 2 480,30 | 14 | 7 884,76 |
| 2019-11 | 2 449,90 | 14 | 7 792,71 |
| 2019-10 | 2 444,26 | 14 | 7 780,95 |
| 2019-09 | 2 482,52 | 14 | 7 891,64 |
| 2019-08 | 2 436,19 | 14 | 7 742,36 |
| 2019-07 | 2 312,95 | 15 | 7 883,27 |
| 2019-06 | 2 484,50 | 13 | 7 355,04 |
| 2019-05 | 2 477,59 | 13 | 7 383,48 |
| 2019-04 | 3 128,51 | 12 | 8 658,24 |
| 2019-03 | 2 416,72 | 12 | 6 689,81 |
| 2019-02 | 2 371,22 | 12 | 6 558,30 |
| 2019-01 | 2 420,05 | 12 | 6 626,79 |
| 2018-12 | 1 768,94 | 12 | 8 689,20 |
| 2018-11 | 1 775,98 | 12 | 8 726,17 |
| 2018-10 | 2 992,81 | 12 | 14 588,89 |
| 2018-09 | 1 757,35 | 13 | 9 330,59 |
| 2018-08 | 3 066,29 | 13 | 16 418,83 |
| 2018-07 | 2 059,68 | 11 | 9 274,41 |
| 2018-06 | 1 837,35 | 10 | 7 547,68 |
| 2018-05 | 1 870,29 | 10 | 7 686,65 |
| 2018-04 | 4 111,54 | 11 | 18 346,42 |
| 2018-03 | 2 397,85 | 11 | 10 794,27 |
| 2018-02 | 2 455,15 | 12 | 11 995,37 |
| 2018-01 | 1 765,05 | 12 | 8 626,93 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovinių gabenimo agentų ir ekspeditorių veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita transportui būdingų paslaugų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones