UAB "CIVITTA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 578,33 | 101 | 81 242,55 |
| 2026-06 | 3 641,00 | 102 | 83 543,14 |
| 2026-05 | 3 608,29 | 106 | 86 293,36 |
| 2026-04 | 3 462,89 | 110 | 86 291,74 |
| 2026-03 | 3 710,46 | 107 | 89 617,24 |
| 2026-02 | 3 401,46 | 104 | 81 475,88 |
| 2026-01 | 3 361,96 | 104 | 80 864,39 |
| 2025-12 | 2 318,29 | 101 | 53 078,43 |
| 2025-11 | 3 096,63 | 61 | 43 191,91 |
| 2025-10 | 3 146,04 | 58 | 41 610,14 |
| 2025-09 | 3 252,50 | 59 | 43 954,44 |
| 2025-08 | 3 190,74 | 58 | 42 584,66 |
| 2025-07 | 3 200,87 | 58 | 42 520,37 |
| 2025-06 | 3 281,70 | 61 | 46 014,95 |
| 2025-05 | 3 077,39 | 60 | 42 400,20 |
| 2025-04 | 3 072,16 | 61 | 43 096,52 |
| 2025-03 | 3 296,26 | 58 | 43 940,71 |
| 2025-02 | 3 348,47 | 58 | 44 995,81 |
| 2025-01 | 3 052,45 | 58 | 41 047,13 |
| 2024-12 | 3 057,97 | 61 | 43 129,24 |
| 2024-11 | 3 125,30 | 62 | 44 928,21 |
| 2024-10 | 3 157,39 | 61 | 44 529,30 |
| 2024-09 | 3 197,41 | 60 | 44 429,83 |
| 2024-08 | 3 327,19 | 56 | 43 047,59 |
| 2024-07 | 3 476,22 | 59 | 47 541,47 |
| 2024-06 | 3 129,36 | 59 | 42 682,70 |
| 2024-05 | 3 171,80 | 63 | 46 030,50 |
| 2024-04 | 3 196,27 | 64 | 47 285,82 |
| 2024-03 | 3 406,89 | 66 | 52 033,57 |
| 2024-02 | 3 039,07 | 65 | 45 928,07 |
| 2024-01 | 3 172,32 | 61 | 44 909,74 |
| 2023-12 | 3 111,55 | 61 | 44 135,83 |
| 2023-11 | 2 996,10 | 62 | 43 182,99 |
| 2023-10 | 2 872,83 | 62 | 41 370,02 |
| 2023-09 | 2 821,94 | 60 | 39 451,39 |
| 2023-08 | 3 021,94 | 61 | 43 162,88 |
| 2023-07 | 2 982,27 | 58 | 40 925,36 |
| 2023-06 | 2 992,45 | 58 | 40 821,07 |
| 2023-05 | 2 663,89 | 60 | 37 676,59 |
| 2023-04 | 2 650,66 | 63 | 39 192,49 |
| 2023-03 | 2 604,69 | 64 | 39 034,02 |
| 2023-02 | 2 735,41 | 66 | 41 798,15 |
| 2023-01 | 2 574,28 | 60 | 35 809,25 |
| 2022-12 | 2 556,38 | 57 | 33 801,07 |
| 2022-11 | 2 547,18 | 57 | 33 751,75 |
| 2022-10 | 2 520,36 | 57 | 33 404,62 |
| 2022-09 | 2 483,64 | 58 | 33 486,71 |
| 2022-08 | 2 663,89 | 57 | 35 196,52 |
| 2022-07 | 2 193,63 | 58 | 29 504,27 |
| 2022-06 | 2 179,20 | 58 | 29 033,61 |
| 2022-05 | 2 206,43 | 55 | 27 904,13 |
| 2022-04 | 2 190,79 | 52 | 26 160,48 |
| 2022-03 | 2 410,58 | 50 | 27 513,36 |
| 2022-02 | 2 256,52 | 50 | 25 961,18 |
| 2022-01 | 2 092,41 | 50 | 24 117,63 |
| 2021-12 | 1 975,47 | 52 | 22 931,68 |
| 2021-11 | 2 067,34 | 49 | 23 321,92 |
| 2021-10 | 2 023,52 | 50 | 23 357,55 |
| 2021-09 | 2 000,96 | 50 | 22 885,40 |
| 2021-08 | 2 062,70 | 46 | 21 691,47 |
| 2021-07 | 1 884,75 | 50 | 21 682,10 |
| 2021-06 | 1 803,64 | 54 | 22 266,27 |
| 2021-05 | 1 922,99 | 53 | 23 216,96 |
| 2021-04 | 1 781,95 | 52 | 21 116,30 |
| 2021-03 | 1 715,18 | 58 | 22 752,28 |
| 2021-02 | 1 657,46 | 58 | 21 982,95 |
| 2021-01 | 1 533,50 | 66 | 23 131,14 |
| 2020-12 | 1 489,38 | 71 | 24 266,22 |
| 2020-11 | 1 796,07 | 73 | 30 013,47 |
| 2020-10 | 1 654,20 | 74 | 28 149,61 |
| 2020-09 | 1 544,16 | 73 | 25 668,14 |
| 2020-08 | 1 510,82 | 75 | 25 808,31 |
| 2020-07 | 1 611,11 | 77 | 28 362,95 |
| 2020-06 | 1 399,45 | 79 | 25 176,53 |
| 2020-05 | 1 297,98 | 78 | 23 080,62 |
| 2020-04 | 1 366,75 | 82 | 25 377,40 |
| 2020-03 | 1 613,02 | 93 | 33 967,17 |
| 2020-02 | 1 527,54 | 93 | 32 427,98 |
| 2020-01 | 1 706,85 | 95 | 37 029,40 |
| 2019-12 | 1 295,53 | 96 | 28 505,02 |
| 2019-11 | 1 533,60 | 99 | 34 568,67 |
| 2019-10 | 1 512,44 | 98 | 33 973,53 |
| 2019-09 | 1 460,55 | 90 | 30 050,05 |
| 2019-08 | 1 373,59 | 95 | 29 779,10 |
| 2019-07 | 1 611,62 | 94 | 34 384,82 |
| 2019-06 | 1 680,26 | 93 | 34 987,12 |
| 2019-05 | 1 611,07 | 86 | 31 483,37 |
| 2019-04 | 1 478,97 | 88 | 29 583,45 |
| 2019-03 | 1 505,01 | 85 | 29 081,12 |
| 2019-02 | 1 469,24 | 81 | 27 165,35 |
| 2019-01 | 1 796,82 | 83 | 34 051,71 |
| 2018-12 | 892,51 | 83 | 30 477,74 |
| 2018-11 | 1 016,36 | 85 | 35 427,21 |
| 2018-10 | 1 079,48 | 84 | 37 154,37 |
| 2018-09 | 1 011,49 | 80 | 33 104,07 |
| 2018-08 | 1 026,45 | 82 | 34 409,13 |
| 2018-07 | 1 061,72 | 81 | 35 126,80 |
| 2018-06 | 1 160,76 | 81 | 38 409,26 |
| 2018-05 | 1 173,54 | 76 | 36 424,17 |
| 2018-04 | 1 088,88 | 75 | 33 323,96 |
| 2018-03 | 1 083,25 | 79 | 34 945,12 |
| 2018-02 | 1 030,87 | 73 | 30 737,46 |
| 2018-01 | 1 207,60 | 71 | 35 071,11 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Konsultacinė verslo ir kito valdymo veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones