UAB "Čiukuro resta"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 469,05 | 10 | 5 327,29 |
| 2026-06 | 2 353,93 | 10 | 5 078,82 |
| 2026-05 | 2 359,25 | 10 | 5 088,66 |
| 2026-04 | 1 843,50 | 11 | 4 412,90 |
| 2026-03 | 1 540,01 | 8 | 2 751,59 |
| 2026-02 | 1 290,01 | 8 | 2 306,83 |
| 2026-01 | 1 048,21 | 7 | 1 624,79 |
| 2025-12 | 1 197,53 | 8 | 2 148,55 |
| 2025-11 | 1 635,48 | 8 | 2 980,89 |
| 2025-10 | 1 789,76 | 8 | 3 365,54 |
| 2025-09 | 1 825,93 | 8 | 3 414,07 |
| 2025-08 | 1 816,13 | 8 | 3 381,65 |
| 2025-07 | 1 893,23 | 9 | 3 964,58 |
| 2025-06 | 1 606,15 | 11 | 4 133,42 |
| 2025-05 | 1 682,08 | 9 | 3 571,16 |
| 2025-04 | 1 781,95 | 9 | 3 804,74 |
| 2025-03 | 1 225,05 | 9 | 2 579,10 |
| 2025-02 | 1 348,43 | 8 | 2 515,44 |
| 2025-01 | 1 075,21 | 9 | 2 291,62 |
| 2024-12 | 1 233,89 | 9 | 2 593,93 |
| 2024-11 | 1 371,13 | 11 | 3 530,59 |
| 2024-10 | 1 708,17 | 11 | 4 360,89 |
| 2024-09 | 1 678,36 | 11 | 4 303,83 |
| 2024-08 | 1 654,23 | 12 | 4 618,19 |
| 2024-07 | 1 895,29 | 12 | 5 288,66 |
| 2024-06 | 1 663,60 | 12 | 4 627,41 |
| 2024-05 | 1 827,67 | 12 | 5 071,26 |
| 2024-04 | 1 486,30 | 10 | 3 435,90 |
| 2024-03 | 1 257,22 | 10 | 2 961,79 |
| 2024-02 | 1 242,53 | 11 | 3 224,56 |
| 2024-01 | 1 613,55 | 11 | 4 167,07 |
| 2023-12 | 1 380,41 | 11 | 3 574,72 |
| 2023-11 | 1 442,00 | 11 | 3 729,41 |
| 2023-10 | 1 441,00 | 11 | 3 699,20 |
| 2023-09 | 1 478,11 | 9 | 3 107,37 |
| 2023-08 | 1 349,90 | 8 | 2 545,49 |
| 2023-07 | 1 216,34 | 10 | 2 853,87 |
| 2023-06 | 1 534,44 | 9 | 3 153,26 |
| 2023-05 | 1 421,04 | 9 | 2 938,40 |
| 2023-04 | 1 147,06 | 9 | 2 390,60 |
| 2023-03 | 1 055,90 | 10 | 2 422,27 |
| 2023-02 | 1 116,66 | 10 | 2 550,86 |
| 2023-01 | 979,12 | 12 | 2 704,91 |
| 2022-12 | 1 061,38 | 11 | 2 680,15 |
| 2022-11 | 998,70 | 11 | 2 528,90 |
| 2022-10 | 1 190,84 | 9 | 2 468,40 |
| 2022-09 | 1 052,47 | 12 | 2 900,96 |
| 2022-08 | 1 251,00 | 12 | 3 440,65 |
| 2022-07 | 1 182,39 | 13 | 3 505,01 |
| 2022-06 | 1 259,00 | 12 | 3 482,37 |
| 2022-05 | 943,27 | 13 | 2 861,61 |
| 2022-04 | 998,76 | 13 | 2 997,07 |
| 2022-03 | 1 075,22 | 12 | 2 983,91 |
| 2022-02 | 1 083,29 | 12 | 2 995,22 |
| 2022-01 | 847,90 | 13 | 2 570,47 |
| 2021-12 | 1 015,35 | 13 | 3 062,19 |
| 2021-11 | 951,36 | 16 | 3 556,81 |
| 2021-10 | 1 236,04 | 13 | 3 759,78 |
| 2021-09 | 1 050,91 | 13 | 3 200,21 |
| 2021-08 | 1 108,20 | 13 | 3 377,85 |
| 2021-07 | 1 079,62 | 13 | 3 288,25 |
| 2021-06 | 1 048,49 | 13 | 3 179,39 |
| 2021-05 | 894,01 | 15 | 3 127,26 |
| 2021-04 | 989,76 | 12 | 2 792,99 |
| 2021-03 | 986,07 | 15 | 3 455,97 |
| 2021-02 | 954,61 | 15 | 3 337,21 |
| 2021-01 | 976,12 | 15 | 3 413,18 |
| 2020-12 | 870,22 | 15 | 3 020,55 |
| 2020-11 | 959,17 | 15 | 3 344,40 |
| 2020-10 | 952,48 | 16 | 3 555,66 |
| 2020-09 | 969,61 | 18 | 4 008,33 |
| 2020-08 | 1 010,82 | 16 | 3 785,52 |
| 2020-07 | 936,09 | 17 | 3 723,65 |
| 2020-06 | 874,06 | 19 | 3 871,89 |
| 2020-05 | 756,36 | 18 | 3 187,20 |
| 2020-04 | 764,61 | 19 | 3 386,56 |
| 2020-03 | 808,78 | 20 | 3 726,38 |
| 2020-02 | 929,14 | 20 | 4 290,35 |
| 2020-01 | 917,61 | 19 | 4 053,32 |
| 2019-12 | 836,63 | 23 | 4 214,32 |
| 2019-11 | 905,36 | 25 | 4 959,45 |
| 2019-10 | 959,49 | 23 | 5 083,38 |
| 2019-09 | 950,12 | 20 | 4 402,77 |
| 2019-08 | 916,90 | 20 | 4 262,14 |
| 2019-07 | 972,26 | 21 | 4 732,64 |
| 2019-06 | 862,89 | 22 | 4 359,90 |
| 2019-05 | 847,92 | 24 | 4 682,22 |
| 2019-04 | 866,24 | 24 | 4 760,45 |
| 2019-03 | 859,86 | 23 | 4 525,23 |
| 2019-02 | 795,04 | 24 | 4 323,42 |
| 2019-01 | 628,17 | 24 | 3 381,38 |
| 2018-12 | 875,19 | 22 | 7 833,53 |
| 2018-11 | 551,70 | 23 | 5 084,77 |
| 2018-10 | 700,68 | 16 | 4 466,28 |
| 2018-09 | 535,61 | 17 | 3 652,78 |
| 2018-08 | 627,63 | 15 | 3 750,58 |
| 2018-07 | 589,53 | 16 | 3 713,37 |
| 2018-06 | 600,13 | 18 | 4 209,90 |
| 2018-05 | 591,15 | 19 | 4 387,11 |
| 2018-04 | 606,81 | 18 | 4 255,58 |
| 2018-03 | 576,45 | 18 | 4 070,60 |
| 2018-02 | 519,18 | 20 | 4 149,80 |
| 2018-01 | 471,72 | 19 | 3 607,26 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Gyvenamųjų ir negyvenamųjų pastatų statyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones