UAB "City Service Engineering"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 775,56 | 336 | 206 507,80 |
| 2026-06 | 2 667,79 | 332 | 195 926,12 |
| 2026-05 | 2 642,79 | 338 | 197 624,30 |
| 2026-04 | 2 567,32 | 340 | 193 160,16 |
| 2026-03 | 2 708,10 | 318 | 190 690,78 |
| 2026-02 | 2 521,24 | 313 | 178 971,63 |
| 2026-01 | 2 571,14 | 314 | 186 270,47 |
| 2025-12 | 2 657,84 | 309 | 189 367,61 |
| 2025-11 | 2 635,58 | 307 | 186 507,87 |
| 2025-10 | 2 562,27 | 305 | 179 901,38 |
| 2025-09 | 2 455,48 | 311 | 175 685,69 |
| 2025-08 | 2 407,34 | 316 | 175 153,82 |
| 2025-07 | 2 542,06 | 321 | 187 834,76 |
| 2025-06 | 2 383,36 | 325 | 179 055,95 |
| 2025-05 | 2 482,56 | 330 | 189 047,27 |
| 2025-04 | 2 387,02 | 331 | 182 317,16 |
| 2025-03 | 2 390,38 | 320 | 176 642,55 |
| 2025-02 | 2 394,85 | 311 | 171 808,77 |
| 2025-01 | 2 379,01 | 307 | 168 328,76 |
| 2024-12 | 2 481,88 | 308 | 174 966,20 |
| 2024-11 | 2 438,71 | 314 | 174 978,98 |
| 2024-10 | 2 294,63 | 315 | 165 457,79 |
| 2024-09 | 2 297,02 | 307 | 161 208,69 |
| 2024-08 | 2 294,20 | 303 | 160 402,81 |
| 2024-07 | 2 330,42 | 311 | 167 372,27 |
| 2024-06 | 2 204,35 | 310 | 157 633,14 |
| 2024-05 | 2 224,10 | 311 | 159 365,37 |
| 2024-04 | 2 175,88 | 316 | 158 337,17 |
| 2024-03 | 2 144,71 | 312 | 154 007,92 |
| 2024-02 | 2 205,86 | 289 | 146 652,26 |
| 2024-01 | 2 365,97 | 289 | 156 668,68 |
| 2023-12 | 2 249,31 | 291 | 149 054,52 |
| 2023-11 | 2 193,49 | 293 | 146 449,35 |
| 2023-10 | 2 177,29 | 298 | 148 010,49 |
| 2023-09 | 2 077,02 | 299 | 142 563,52 |
| 2023-08 | 2 134,28 | 296 | 144 865,21 |
| 2023-07 | 2 125,84 | 294 | 143 679,74 |
| 2023-06 | 2 127,22 | 295 | 144 417,13 |
| 2023-05 | 2 082,31 | 296 | 141 899,47 |
| 2023-04 | 1 961,49 | 295 | 133 338,03 |
| 2023-03 | 2 049,54 | 294 | 138 727,54 |
| 2023-02 | 1 999,11 | 285 | 131 420,48 |
| 2023-01 | 1 955,54 | 285 | 128 675,65 |
| 2022-12 | 1 919,99 | 278 | 122 038,43 |
| 2022-11 | 1 882,68 | 287 | 124 655,71 |
| 2022-10 | 1 823,61 | 300 | 126 259,56 |
| 2022-09 | 1 774,74 | 302 | 123 704,76 |
| 2022-08 | 1 802,69 | 301 | 125 261,88 |
| 2022-07 | 1 724,04 | 303 | 120 462,63 |
| 2022-06 | 1 799,60 | 307 | 126 120,05 |
| 2022-05 | 1 757,22 | 304 | 122 231,55 |
| 2022-04 | 1 653,14 | 313 | 118 520,36 |
| 2022-03 | 1 610,86 | 319 | 117 695,38 |
| 2022-02 | 1 608,33 | 311 | 114 514,99 |
| 2022-01 | 1 601,70 | 314 | 115 082,60 |
| 2021-12 | 1 704,12 | 316 | 121 702,28 |
| 2021-11 | 1 557,31 | 326 | 114 659,19 |
| 2021-10 | 1 536,55 | 318 | 110 399,17 |
| 2021-09 | 1 584,94 | 303 | 109 446,34 |
| 2021-08 | 1 571,10 | 302 | 108 411,57 |
| 2021-07 | 1 589,12 | 305 | 110 724,19 |
| 2021-06 | 1 615,44 | 306 | 112 794,32 |
| 2021-05 | 1 551,39 | 303 | 107 434,11 |
| 2021-04 | 1 597,00 | 307 | 111 672,58 |
| 2021-03 | 1 724,47 | 297 | 116 432,21 |
| 2021-02 | 1 556,57 | 284 | 100 735,87 |
| 2021-01 | 1 593,71 | 287 | 104 219,50 |
| 2020-12 | 1 612,33 | 292 | 107 206,10 |
| 2020-11 | 1 492,41 | 304 | 103 114,68 |
| 2020-10 | 1 456,48 | 309 | 102 227,90 |
| 2020-09 | 1 484,00 | 339 | 114 279,58 |
| 2020-08 | 1 385,58 | 337 | 105 914,68 |
| 2020-07 | 1 375,61 | 338 | 105 691,76 |
| 2020-06 | 1 377,54 | 358 | 112 212,07 |
| 2020-05 | 1 375,02 | 353 | 110 248,54 |
| 2020-04 | 1 597,29 | 411 | 148 477,51 |
| 2020-03 | 1 392,75 | 437 | 138 184,84 |
| 2020-02 | 1 353,12 | 428 | 131 692,01 |
| 2020-01 | 1 359,86 | 433 | 133 829,78 |
| 2019-12 | 1 365,48 | 438 | 135 491,59 |
| 2019-11 | 1 330,25 | 442 | 133 029,42 |
| 2019-10 | 1 278,72 | 460 | 133 110,13 |
| 2019-09 | 1 298,28 | 461 | 135 237,32 |
| 2019-08 | 1 250,02 | 426 | 120 244,58 |
| 2019-07 | 1 256,23 | 422 | 119 671,89 |
| 2019-06 | 1 237,57 | 421 | 117 826,41 |
| 2019-05 | 1 255,91 | 251 | 71 767,11 |
| 2019-04 | 1 327,08 | 241 | 72 984,35 |
| 2019-03 | 1 204,82 | 242 | 66 980,25 |
| 2019-02 | 1 221,06 | 230 | 64 568,06 |
| 2019-01 | 1 218,23 | 233 | 65 556,85 |
| 2018-12 | 919,56 | 225 | 84 775,08 |
| 2018-11 | 925,36 | 226 | 85 778,64 |
| 2018-10 | 898,31 | 228 | 84 050,21 |
| 2018-09 | 849,70 | 223 | 77 787,94 |
| 2018-08 | 833,39 | 218 | 74 631,94 |
| 2018-07 | 878,37 | 226 | 81 564,06 |
| 2018-06 | 860,25 | 226 | 79 810,15 |
| 2018-05 | 833,62 | 231 | 79 400,09 |
| 2018-04 | 814,58 | 227 | 76 237,97 |
| 2018-03 | 895,01 | 222 | 81 883,44 |
| 2018-02 | 826,50 | 219 | 74 657,98 |
| 2018-01 | 836,94 | 215 | 74 277,36 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kraštovaizdžio tvarkymas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kombinuota patalpų funkcionavimo užtikrinimo veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones