UAB "Čia Market"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 638,94 | 580 | 208 617,91 |
| 2026-06 | 1 595,75 | 578 | 202 310,11 |
| 2026-05 | 1 540,70 | 570 | 193 669,05 |
| 2026-04 | 1 524,36 | 558 | 187 475,00 |
| 2026-03 | 1 534,63 | 545 | 184 568,80 |
| 2026-02 | 1 410,43 | 539 | 174 322,28 |
| 2026-01 | 1 491,12 | 540 | 187 631,77 |
| 2025-12 | 1 492,08 | 532 | 185 201,90 |
| 2025-11 | 1 438,56 | 544 | 182 631,57 |
| 2025-10 | 1 515,73 | 539 | 191 099,33 |
| 2025-09 | 1 459,57 | 538 | 183 383,02 |
| 2025-08 | 1 481,51 | 551 | 190 352,86 |
| 2025-07 | 1 562,76 | 554 | 202 180,88 |
| 2025-06 | 1 465,65 | 531 | 181 823,52 |
| 2025-05 | 1 476,54 | 517 | 178 687,61 |
| 2025-04 | 1 499,53 | 522 | 183 252,20 |
| 2025-03 | 1 446,91 | 511 | 172 949,47 |
| 2025-02 | 1 361,85 | 510 | 162 503,43 |
| 2025-01 | 1 424,21 | 510 | 169 936,78 |
| 2024-12 | 1 490,66 | 512 | 178 292,45 |
| 2024-11 | 1 421,30 | 515 | 170 851,29 |
| 2024-10 | 1 398,66 | 521 | 169 906,39 |
| 2024-09 | 1 369,03 | 536 | 171 121,68 |
| 2024-08 | 1 429,19 | 543 | 180 679,27 |
| 2024-07 | 1 478,13 | 549 | 188 549,43 |
| 2024-06 | 1 382,49 | 544 | 175 211,69 |
| 2024-05 | 1 386,13 | 531 | 171 734,99 |
| 2024-04 | 1 267,11 | 531 | 156 740,66 |
| 2024-03 | 1 350,52 | 533 | 167 597,77 |
| 2024-02 | 1 282,21 | 528 | 157 212,88 |
| 2024-01 | 1 298,58 | 527 | 159 274,64 |
| 2023-12 | 1 363,57 | 543 | 172 437,41 |
| 2023-11 | 1 175,80 | 549 | 150 382,38 |
| 2023-10 | 1 197,35 | 553 | 154 257,65 |
| 2023-09 | 1 215,84 | 565 | 160 052,22 |
| 2023-08 | 1 228,99 | 591 | 169 316,50 |
| 2023-07 | 1 238,25 | 587 | 169 428,22 |
| 2023-06 | 1 256,13 | 579 | 169 399,25 |
| 2023-05 | 1 289,27 | 555 | 166 717,09 |
| 2023-04 | 1 195,69 | 550 | 153 198,88 |
| 2023-03 | 1 237,93 | 555 | 160 346,69 |
| 2023-02 | 1 144,09 | 553 | 147 536,41 |
| 2023-01 | 1 192,91 | 556 | 155 033,43 |
| 2022-12 | 1 221,65 | 564 | 160 880,61 |
| 2022-11 | 1 220,93 | 578 | 164 783,31 |
| 2022-10 | 1 231,37 | 588 | 169 214,75 |
| 2022-09 | 1 285,17 | 597 | 179 413,75 |
| 2022-08 | 1 350,79 | 614 | 193 772,48 |
| 2022-07 | 1 289,15 | 601 | 181 040,56 |
| 2022-06 | 1 377,05 | 599 | 192 166,31 |
| 2022-05 | 1 404,45 | 580 | 189 899,56 |
| 2022-04 | 1 313,50 | 573 | 175 740,98 |
| 2022-03 | 1 358,67 | 564 | 178 523,39 |
| 2022-02 | 1 172,62 | 559 | 153 159,51 |
| 2022-01 | 1 232,59 | 551 | 158 923,79 |
| 2021-12 | 1 283,97 | 546 | 163 390,92 |
| 2021-11 | 1 024,09 | 563 | 134 204,80 |
| 2021-10 | 1 019,11 | 576 | 136 794,23 |
| 2021-09 | 993,44 | 581 | 134 711,72 |
| 2021-08 | 1 024,46 | 599 | 142 855,83 |
| 2021-07 | 1 017,82 | 602 | 142 657,15 |
| 2021-06 | 1 013,18 | 589 | 139 112,11 |
| 2021-05 | 1 004,77 | 571 | 133 678,69 |
| 2021-04 | 999,44 | 571 | 133 119,42 |
| 2021-03 | 961,76 | 563 | 126 308,79 |
| 2021-02 | 994,04 | 565 | 131 208,45 |
| 2021-01 | 892,12 | 576 | 120 055,23 |
| 2020-12 | 1 041,67 | 594 | 143 903,64 |
| 2020-11 | 931,58 | 591 | 128 330,64 |
| 2020-10 | 900,43 | 608 | 127 586,78 |
| 2020-09 | 920,71 | 620 | 133 119,34 |
| 2020-08 | 964,81 | 642 | 144 098,15 |
| 2020-07 | 963,19 | 662 | 148 305,83 |
| 2020-06 | 915,47 | 661 | 140 763,87 |
| 2020-05 | 898,53 | 636 | 132 967,10 |
| 2020-04 | 868,88 | 645 | 130 381,96 |
| 2020-03 | 871,02 | 676 | 136 629,46 |
| 2020-02 | 868,25 | 693 | 139 501,16 |
| 2020-01 | 954,40 | 695 | 153 613,64 |
| 2019-12 | 839,22 | 707 | 137 358,09 |
| 2019-11 | 812,54 | 717 | 134 723,61 |
| 2019-10 | 814,59 | 731 | 137 817,03 |
| 2019-09 | 813,92 | 752 | 141 603,22 |
| 2019-08 | 880,71 | 775 | 158 106,28 |
| 2019-07 | 865,18 | 791 | 158 590,02 |
| 2019-06 | 825,75 | 783 | 150 016,18 |
| 2019-05 | 876,19 | 776 | 158 676,97 |
| 2019-04 | 852,39 | 761 | 151 397,38 |
| 2019-03 | 810,13 | 761 | 144 100,26 |
| 2019-02 | 763,50 | 770 | 137 551,21 |
| 2019-01 | 808,40 | 777 | 146 818,89 |
| 2018-12 | 694,80 | 780 | 223 505,77 |
| 2018-11 | 592,54 | 771 | 188 493,13 |
| 2018-10 | 603,65 | 768 | 191 366,66 |
| 2018-09 | 608,58 | 783 | 196 615,82 |
| 2018-08 | 660,01 | 829 | 225 965,88 |
| 2018-07 | 700,84 | 823 | 238 086,75 |
| 2018-06 | 642,99 | 824 | 218 605,23 |
| 2018-05 | 637,58 | 777 | 204 377,17 |
| 2018-04 | 638,38 | 762 | 200 682,96 |
| 2018-03 | 633,45 | 766 | 200 026,73 |
| 2018-02 | 559,22 | 746 | 171 858,19 |
| 2018-01 | 590,43 | 745 | 181 358,32 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Mažmeninė prekyba nespecializuotose parduotuvėse, kuriose vyrauja maistas, gėrimai ir tabakas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones