UAB "Caverion Lietuva"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 246,16 | 395 | 289 977,88 |
| 2026-06 | 3 274,74 | 382 | 283 719,35 |
| 2026-05 | 2 794,32 | 390 | 246 234,71 |
| 2026-04 | 3 099,26 | 391 | 274 262,84 |
| 2026-03 | 2 880,21 | 388 | 253 019,22 |
| 2026-02 | 2 681,49 | 390 | 242 372,00 |
| 2026-01 | 2 896,34 | 389 | 263 695,71 |
| 2025-12 | 2 963,02 | 391 | 269 369,87 |
| 2025-11 | 2 701,90 | 383 | 240 433,60 |
| 2025-10 | 2 683,38 | 379 | 236 054,36 |
| 2025-09 | 2 699,79 | 383 | 242 300,14 |
| 2025-08 | 2 690,57 | 378 | 237 899,13 |
| 2025-07 | 3 124,95 | 375 | 274 275,57 |
| 2025-06 | 2 827,73 | 386 | 255 591,42 |
| 2025-05 | 2 756,22 | 385 | 248 915,52 |
| 2025-04 | 2 842,84 | 400 | 266 982,68 |
| 2025-03 | 2 605,94 | 393 | 239 899,52 |
| 2025-02 | 2 618,00 | 394 | 241 525,73 |
| 2025-01 | 2 691,42 | 397 | 249 875,21 |
| 2024-12 | 2 738,89 | 388 | 246 711,68 |
| 2024-11 | 2 530,96 | 403 | 236 837,11 |
| 2024-10 | 2 743,61 | 404 | 256 537,17 |
| 2024-09 | 2 539,67 | 408 | 240 515,78 |
| 2024-08 | 2 533,38 | 415 | 243 577,52 |
| 2024-07 | 2 762,10 | 413 | 264 363,96 |
| 2024-06 | 2 487,55 | 413 | 237 937,05 |
| 2024-05 | 2 522,83 | 402 | 234 809,25 |
| 2024-04 | 2 718,16 | 410 | 251 732,79 |
| 2024-03 | 2 504,53 | 422 | 245 010,36 |
| 2024-02 | 2 425,38 | 455 | 255 367,88 |
| 2024-01 | 2 743,94 | 466 | 300 105,14 |
| 2023-12 | 2 200,06 | 486 | 245 350,90 |
| 2023-11 | 2 346,57 | 509 | 276 534,34 |
| 2023-10 | 2 450,21 | 522 | 297 175,07 |
| 2023-09 | 2 348,44 | 531 | 289 627,77 |
| 2023-08 | 2 616,91 | 527 | 320 855,23 |
| 2023-07 | 2 555,15 | 522 | 309 517,13 |
| 2023-06 | 2 713,64 | 516 | 325 124,73 |
| 2023-05 | 2 662,18 | 504 | 311 567,85 |
| 2023-04 | 2 480,24 | 505 | 294 395,39 |
| 2023-03 | 2 554,94 | 499 | 298 134,81 |
| 2023-02 | 2 356,44 | 490 | 270 072,01 |
| 2023-01 | 2 459,70 | 495 | 285 081,15 |
| 2022-12 | 2 432,10 | 469 | 261 664,28 |
| 2022-11 | 2 530,83 | 477 | 278 717,59 |
| 2022-10 | 2 461,90 | 464 | 264 978,94 |
| 2022-09 | 2 498,98 | 460 | 266 587,09 |
| 2022-08 | 2 372,75 | 455 | 249 865,09 |
| 2022-07 | 2 376,37 | 451 | 249 810,47 |
| 2022-06 | 2 467,96 | 447 | 255 861,57 |
| 2022-05 | 2 513,18 | 444 | 259 112,46 |
| 2022-04 | 2 377,14 | 438 | 241 803,56 |
| 2022-03 | 2 450,05 | 440 | 249 889,28 |
| 2022-02 | 2 248,56 | 435 | 226 628,45 |
| 2022-01 | 2 313,70 | 429 | 230 239,81 |
| 2021-12 | 2 298,64 | 424 | 219 128,70 |
| 2021-11 | 2 245,42 | 427 | 217 220,61 |
| 2021-10 | 2 345,67 | 433 | 232 628,60 |
| 2021-09 | 2 173,07 | 421 | 209 956,03 |
| 2021-08 | 2 226,51 | 414 | 212 225,69 |
| 2021-07 | 2 349,18 | 417 | 224 976,70 |
| 2021-06 | 2 565,74 | 413 | 243 147,02 |
| 2021-05 | 2 217,38 | 411 | 210 619,00 |
| 2021-04 | 2 249,13 | 417 | 216 772,27 |
| 2021-03 | 2 811,76 | 426 | 277 304,35 |
| 2021-02 | 2 237,80 | 418 | 216 376,29 |
| 2021-01 | 2 001,41 | 421 | 195 133,36 |
| 2020-12 | 2 290,30 | 418 | 208 534,89 |
| 2020-11 | 2 257,42 | 427 | 219 311,30 |
| 2020-10 | 2 488,10 | 447 | 254 138,83 |
| 2020-09 | 2 533,99 | 447 | 261 802,23 |
| 2020-08 | 2 177,22 | 440 | 220 584,89 |
| 2020-07 | 2 408,86 | 445 | 247 410,79 |
| 2020-06 | 2 004,40 | 456 | 210 492,55 |
| 2020-05 | 1 984,33 | 421 | 192 760,34 |
| 2020-04 | 1 910,41 | 414 | 182 845,56 |
| 2020-03 | 2 004,22 | 433 | 200 139,37 |
| 2020-02 | 2 070,90 | 440 | 209 797,20 |
| 2020-01 | 2 144,09 | 440 | 217 124,33 |
| 2019-12 | 1 944,13 | 430 | 191 797,29 |
| 2019-11 | 1 942,40 | 428 | 191 117,68 |
| 2019-10 | 1 843,78 | 448 | 190 030,82 |
| 2019-09 | 1 849,27 | 453 | 192 508,54 |
| 2019-08 | 1 852,56 | 446 | 189 817,81 |
| 2019-07 | 1 877,08 | 444 | 191 074,92 |
| 2019-06 | 1 754,73 | 451 | 181 319,01 |
| 2019-05 | 1 863,90 | 437 | 188 317,58 |
| 2019-04 | 1 801,53 | 414 | 173 168,69 |
| 2019-03 | 1 864,42 | 376 | 163 108,46 |
| 2019-02 | 1 823,00 | 371 | 157 779,20 |
| 2019-01 | 1 852,53 | 366 | 157 865,54 |
| 2018-12 | 1 421,40 | 359 | 209 743,30 |
| 2018-11 | 1 462,32 | 361 | 216 926,96 |
| 2018-10 | 1 424,01 | 366 | 214 104,65 |
| 2018-09 | 1 319,89 | 363 | 196 893,61 |
| 2018-08 | 1 307,74 | 364 | 195 491,53 |
| 2018-07 | 1 298,58 | 361 | 192 675,20 |
| 2018-06 | 1 355,48 | 365 | 203 415,25 |
| 2018-05 | 1 362,39 | 372 | 208 437,70 |
| 2018-04 | 1 365,90 | 368 | 206 529,62 |
| 2018-03 | 1 348,52 | 367 | 203 485,82 |
| 2018-02 | 1 266,67 | 365 | 189 953,32 |
| 2018-01 | 1 380,42 | 371 | 210 415,96 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Elektros sistemų įrengimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones