UAB "Carttara"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 814,14 | 17 | 7 034,22 |
| 2026-06 | 1 768,03 | 17 | 6 871,60 |
| 2026-05 | 1 760,34 | 16 | 6 468,73 |
| 2026-04 | 1 670,46 | 17 | 6 508,83 |
| 2026-03 | 1 691,50 | 16 | 6 229,29 |
| 2026-02 | 1 954,42 | 15 | 6 941,81 |
| 2026-01 | 1 676,02 | 16 | 6 252,20 |
| 2025-12 | 2 252,80 | 16 | 8 394,41 |
| 2025-11 | 1 691,92 | 16 | 6 300,73 |
| 2025-10 | 1 725,37 | 17 | 6 815,93 |
| 2025-09 | 1 728,52 | 17 | 6 842,85 |
| 2025-08 | 1 609,46 | 18 | 6 723,49 |
| 2025-07 | 1 646,61 | 18 | 6 869,40 |
| 2025-06 | 1 688,67 | 17 | 6 682,38 |
| 2025-05 | 1 637,49 | 17 | 6 478,62 |
| 2025-04 | 1 614,19 | 17 | 6 387,57 |
| 2025-03 | 1 591,11 | 17 | 6 244,76 |
| 2025-02 | 1 428,86 | 18 | 5 937,31 |
| 2025-01 | 1 314,05 | 18 | 5 494,55 |
| 2024-12 | 2 544,81 | 15 | 8 854,34 |
| 2024-11 | 1 553,56 | 15 | 5 426,47 |
| 2024-10 | 1 410,63 | 15 | 4 915,43 |
| 2024-09 | 1 380,88 | 14 | 4 475,60 |
| 2024-08 | 1 273,24 | 16 | 4 729,73 |
| 2024-07 | 1 357,09 | 16 | 5 032,47 |
| 2024-06 | 1 341,20 | 15 | 4 672,16 |
| 2024-05 | 1 346,75 | 15 | 4 691,85 |
| 2024-04 | 1 286,20 | 17 | 5 081,80 |
| 2024-03 | 1 284,70 | 16 | 4 767,04 |
| 2024-02 | 1 312,12 | 18 | 5 412,93 |
| 2024-01 | 1 215,84 | 18 | 5 015,51 |
| 2023-12 | 1 987,78 | 17 | 7 832,14 |
| 2023-11 | 1 358,87 | 15 | 4 688,16 |
| 2023-10 | 1 316,40 | 15 | 4 558,99 |
| 2023-09 | 1 226,61 | 16 | 4 531,62 |
| 2023-08 | 1 266,32 | 16 | 4 718,78 |
| 2023-07 | 1 365,00 | 16 | 5 065,61 |
| 2023-06 | 1 453,97 | 15 | 5 089,74 |
| 2023-05 | 1 415,93 | 15 | 4 957,48 |
| 2023-04 | 1 383,02 | 15 | 4 845,02 |
| 2023-03 | 1 369,53 | 15 | 4 774,75 |
| 2023-02 | 1 357,06 | 16 | 5 069,08 |
| 2023-01 | 1 336,22 | 16 | 4 991,88 |
| 2022-12 | 2 068,00 | 16 | 7 715,94 |
| 2022-11 | 1 325,27 | 16 | 4 939,00 |
| 2022-10 | 1 337,80 | 15 | 4 687,84 |
| 2022-09 | 1 476,41 | 15 | 5 155,88 |
| 2022-08 | 1 386,32 | 16 | 5 159,69 |
| 2022-07 | 1 299,16 | 16 | 4 831,81 |
| 2022-06 | 1 393,16 | 15 | 4 877,45 |
| 2022-05 | 1 346,60 | 15 | 4 615,69 |
| 2022-04 | 1 363,32 | 14 | 4 360,68 |
| 2022-03 | 1 342,64 | 15 | 4 595,35 |
| 2022-02 | 1 104,28 | 15 | 3 787,38 |
| 2022-01 | 1 245,03 | 15 | 4 309,66 |
| 2021-12 | 2 094,11 | 16 | 7 696,16 |
| 2021-11 | 1 228,46 | 16 | 4 549,31 |
| 2021-10 | 1 262,87 | 17 | 4 967,29 |
| 2021-09 | 1 284,80 | 17 | 5 038,96 |
| 2021-08 | 1 327,74 | 15 | 4 546,62 |
| 2021-07 | 1 401,70 | 14 | 4 498,92 |
| 2021-06 | 1 313,91 | 13 | 3 917,92 |
| 2021-05 | 1 187,27 | 14 | 3 810,43 |
| 2021-04 | 1 270,07 | 13 | 3 784,49 |
| 2021-03 | 1 348,50 | 12 | 3 710,02 |
| 2021-02 | 1 231,21 | 12 | 3 386,27 |
| 2021-01 | 1 231,13 | 12 | 3 382,93 |
| 2020-12 | 1 906,78 | 12 | 5 205,34 |
| 2020-11 | 1 154,94 | 12 | 3 152,29 |
| 2020-10 | 1 250,82 | 12 | 3 410,59 |
| 2020-09 | 1 169,56 | 13 | 3 459,08 |
| 2020-08 | 1 145,61 | 13 | 3 405,72 |
| 2020-07 | 1 169,17 | 13 | 3 477,37 |
| 2020-06 | 1 199,09 | 12 | 3 287,00 |
| 2020-05 | 1 127,97 | 12 | 3 090,39 |
| 2020-04 | 1 193,05 | 13 | 3 543,54 |
| 2020-03 | 1 152,45 | 13 | 3 412,76 |
| 2020-02 | 952,68 | 14 | 3 036,15 |
| 2020-01 | 1 183,32 | 13 | 3 504,42 |
| 2019-12 | 1 837,01 | 12 | 4 986,25 |
| 2019-11 | 1 504,28 | 14 | 4 674,10 |
| 2019-10 | 1 146,86 | 14 | 3 616,92 |
| 2019-09 | 1 216,99 | 13 | 3 565,12 |
| 2019-08 | 1 345,20 | 14 | 4 298,56 |
| 2019-07 | 1 271,40 | 14 | 4 052,16 |
| 2019-06 | 1 176,29 | 13 | 3 408,68 |
| 2019-05 | 1 197,92 | 14 | 3 733,74 |
| 2019-04 | 1 205,39 | 15 | 4 016,90 |
| 2019-03 | 1 186,58 | 15 | 3 954,61 |
| 2019-02 | 1 200,16 | 15 | 4 002,04 |
| 2019-01 | 1 079,18 | 15 | 3 606,00 |
| 2018-12 | 1 289,96 | 15 | 7 916,61 |
| 2018-11 | 878,47 | 14 | 5 040,92 |
| 2018-10 | 915,70 | 14 | 5 260,65 |
| 2018-09 | 896,20 | 14 | 5 143,77 |
| 2018-08 | 928,49 | 14 | 5 329,89 |
| 2018-07 | 834,28 | 15 | 5 127,10 |
| 2018-06 | 841,38 | 15 | 5 169,12 |
| 2018-05 | 847,66 | 15 | 5 214,58 |
| 2018-04 | 802,51 | 15 | 4 929,59 |
| 2018-03 | 763,27 | 16 | 4 998,15 |
| 2018-02 | 717,52 | 16 | 4 696,05 |
| 2018-01 | 798,08 | 15 | 4 901,53 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Gofruotojo popieriaus ir kartono bei taros iš popieriaus ir kartono gamyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones