UAB CARSRENT24
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 971,04 | 8 | 1 718,45 |
| 2026-06 | 1 156,27 | 7 | 1 782,49 |
| 2026-05 | 1 045,35 | 8 | 1 916,10 |
| 2026-04 | 1 202,80 | 7 | 1 938,55 |
| 2026-03 | 1 185,43 | 7 | 1 944,15 |
| 2026-02 | 1 339,77 | 7 | 2 241,25 |
| 2026-01 | 1 183,59 | 6 | 1 688,66 |
| 2025-12 | 1 125,39 | 6 | 1 607,35 |
| 2025-11 | 1 125,39 | 6 | 1 607,35 |
| 2025-10 | 1 062,26 | 7 | 1 752,73 |
| 2025-09 | 1 382,38 | 7 | 2 317,10 |
| 2025-08 | 1 107,25 | 7 | 1 850,16 |
| 2025-07 | 1 119,28 | 7 | 1 870,10 |
| 2025-06 | 1 103,98 | 8 | 2 112,04 |
| 2025-05 | 1 100,54 | 7 | 1 838,26 |
| 2025-04 | 1 114,91 | 7 | 1 862,67 |
| 2025-03 | 1 114,33 | 7 | 1 861,70 |
| 2025-02 | 1 066,78 | 7 | 1 790,76 |
| 2025-01 | 1 112,88 | 7 | 1 859,38 |
| 2024-12 | 1 030,27 | 7 | 1 722,30 |
| 2024-11 | 1 037,29 | 7 | 1 734,23 |
| 2024-10 | 1 013,66 | 7 | 1 694,08 |
| 2024-09 | 973,82 | 8 | 1 862,75 |
| 2024-08 | 1 053,17 | 8 | 2 016,85 |
| 2024-07 | 1 064,65 | 8 | 2 038,07 |
| 2024-06 | 1 040,18 | 8 | 1 992,16 |
| 2024-05 | 1 054,77 | 8 | 2 019,92 |
| 2024-04 | 1 110,45 | 8 | 2 128,04 |
| 2024-03 | 1 110,26 | 8 | 2 127,66 |
| 2024-02 | 1 110,26 | 8 | 2 127,66 |
| 2024-01 | 1 032,42 | 8 | 1 981,63 |
| 2023-12 | 902,45 | 8 | 1 737,43 |
| 2023-11 | 1 009,35 | 8 | 1 934,24 |
| 2023-10 | 950,68 | 8 | 1 820,33 |
| 2023-09 | 998,91 | 7 | 1 631,12 |
| 2023-08 | 920,10 | 6 | 1 288,87 |
| 2023-07 | 916,04 | 6 | 1 283,27 |
| 2023-06 | 914,87 | 6 | 1 282,08 |
| 2023-05 | 919,50 | 6 | 1 288,00 |
| 2023-04 | 919,50 | 6 | 1 288,00 |
| 2023-03 | 870,64 | 6 | 1 217,96 |
| 2023-02 | 930,35 | 5 | 1 103,49 |
| 2023-01 | 933,40 | 5 | 1 107,20 |
| 2022-12 | 845,40 | 5 | 999,25 |
| 2022-11 | 741,80 | 5 | 873,53 |
| 2022-10 | 818,89 | 4 | 768,98 |
| 2022-09 | 1 107,76 | 5 | 1 317,63 |
| 2022-08 | 871,75 | 4 | 819,65 |
| 2022-07 | 751,66 | 4 | 703,07 |
| 2022-06 | 751,66 | 4 | 703,08 |
| 2022-05 | 600,30 | 4 | 558,36 |
| 2022-04 | 986,37 | 5 | 1 114,79 |
| 2022-03 | 761,57 | 6 | 1 062,38 |
| 2022-02 | 747,77 | 6 | 1 042,30 |
| 2022-01 | 657,71 | 5 | 753,73 |
| 2021-12 | 630,01 | 5 | 725,39 |
| 2021-11 | 661,33 | 5 | 763,40 |
| 2021-10 | 655,12 | 5 | 755,87 |
| 2021-09 | 663,66 | 4 | 605,16 |
| 2021-08 | 792,19 | 5 | 914,36 |
| 2021-07 | 690,93 | 5 | 794,52 |
| 2021-06 | 690,93 | 5 | 794,52 |
| 2021-05 | 608,33 | 6 | 841,93 |
| 2021-04 | 690,93 | 5 | 794,52 |
| 2021-03 | 690,93 | 5 | 794,52 |
| 2021-02 | 690,93 | 5 | 794,52 |
| 2021-01 | 690,93 | 5 | 794,52 |
| 2020-12 | 650,17 | 5 | 745,08 |
| 2020-11 | 578,14 | 5 | 660,91 |
| 2020-10 | 612,68 | 4 | 558,08 |
| 2020-09 | 614,17 | 4 | 559,52 |
| 2020-08 | 750,49 | 5 | 875,31 |
| 2020-07 | 627,90 | 6 | 885,12 |
| 2020-06 | 586,81 | 6 | 816,81 |
| 2020-05 | 609,29 | 5 | 715,70 |
| 2020-04 | 609,30 | 5 | 715,72 |
| 2020-03 | 506,41 | 7 | 828,27 |
| 2020-02 | 642,77 | 6 | 892,79 |
| 2020-01 | 599,06 | 8 | 1 092,64 |
| 2019-12 | 562,02 | 8 | 1 028,72 |
| 2019-11 | 562,02 | 8 | 1 028,72 |
| 2019-10 | 573,61 | 10 | 1 329,65 |
| 2019-09 | 559,92 | 10 | 1 296,44 |
| 2019-08 | 527,70 | 10 | 1 218,23 |
| 2019-07 | 538,18 | 10 | 1 248,61 |
| 2019-06 | 544,77 | 10 | 1 276,47 |
| 2019-05 | 547,94 | 9 | 1 153,86 |
| 2019-04 | 543,73 | 7 | 898,33 |
| 2019-03 | 487,88 | 8 | 921,85 |
| 2019-02 | 424,66 | 8 | 799,09 |
| 2019-01 | 493,11 | 6 | 692,64 |
| 2018-12 | 363,67 | 6 | 908,07 |
| 2018-11 | 363,67 | 6 | 908,07 |
| 2018-10 | 373,48 | 6 | 931,72 |
| 2018-09 | 356,83 | 6 | 890,77 |
| 2018-08 | 418,56 | 6 | 1 032,21 |
| 2018-07 | 365,20 | 7 | 1 051,74 |
| 2018-06 | 399,57 | 7 | 1 155,17 |
| 2018-05 | 401,97 | 7 | 1 161,92 |
| 2018-04 | 379,07 | 7 | 1 094,65 |
| 2018-03 | 347,66 | 7 | 1 003,38 |
| 2018-02 | 367,19 | 7 | 1 067,76 |
| 2018-01 | 393,99 | 7 | 1 146,90 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Automobilių ir lengvųjų variklinių transporto priemonių nuoma ir išperkamoji nuoma
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones