UAB "CARLSEN BALTIC"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 045,40 | 96 | 63 688,08 |
| 2026-06 | 2 893,49 | 96 | 60 372,82 |
| 2026-05 | 2 902,56 | 93 | 58 805,61 |
| 2026-04 | 2 948,73 | 94 | 60 391,11 |
| 2026-03 | 2 759,22 | 92 | 55 501,23 |
| 2026-02 | 2 931,37 | 79 | 51 857,35 |
| 2026-01 | 3 135,26 | 73 | 52 078,62 |
| 2025-12 | 4 148,48 | 70 | 65 763,87 |
| 2025-11 | 2 874,42 | 71 | 46 134,49 |
| 2025-10 | 2 869,38 | 72 | 46 778,48 |
| 2025-09 | 2 753,79 | 72 | 45 087,28 |
| 2025-08 | 2 735,14 | 70 | 43 593,29 |
| 2025-07 | 2 773,91 | 74 | 46 724,72 |
| 2025-06 | 2 683,04 | 72 | 43 833,63 |
| 2025-05 | 2 739,21 | 72 | 44 862,88 |
| 2025-04 | 2 824,50 | 61 | 39 262,70 |
| 2025-03 | 2 857,79 | 59 | 38 357,71 |
| 2025-02 | 3 093,16 | 59 | 41 396,21 |
| 2025-01 | 3 625,92 | 56 | 46 093,88 |
| 2024-12 | 2 600,56 | 53 | 31 630,31 |
| 2024-11 | 2 789,43 | 55 | 34 893,63 |
| 2024-10 | 2 793,29 | 56 | 35 699,15 |
| 2024-09 | 2 598,48 | 55 | 32 539,24 |
| 2024-08 | 2 647,67 | 51 | 30 705,90 |
| 2024-07 | 2 760,25 | 52 | 32 877,89 |
| 2024-06 | 3 239,44 | 53 | 39 678,27 |
| 2024-05 | 2 713,18 | 54 | 33 724,35 |
| 2024-04 | 2 712,14 | 51 | 31 764,10 |
| 2024-03 | 3 019,68 | 51 | 35 605,51 |
| 2024-02 | 2 721,79 | 51 | 31 938,98 |
| 2024-01 | 2 615,61 | 49 | 29 534,25 |
| 2023-12 | 2 572,10 | 48 | 28 398,75 |
| 2023-11 | 2 578,12 | 47 | 27 857,81 |
| 2023-10 | 2 592,08 | 47 | 28 169,36 |
| 2023-09 | 2 426,95 | 49 | 27 424,89 |
| 2023-08 | 2 398,88 | 48 | 26 502,93 |
| 2023-07 | 2 579,89 | 47 | 27 882,96 |
| 2023-06 | 2 694,67 | 49 | 30 420,07 |
| 2023-05 | 3 177,14 | 54 | 38 726,26 |
| 2023-04 | 2 612,42 | 58 | 34 560,26 |
| 2023-03 | 1 881,50 | 57 | 24 583,47 |
| 2023-02 | 2 037,50 | 60 | 28 159,69 |
| 2023-01 | 1 778,24 | 62 | 25 290,25 |
| 2022-12 | 2 620,19 | 69 | 41 324,89 |
| 2022-11 | 2 685,68 | 73 | 44 742,28 |
| 2022-10 | 2 956,68 | 90 | 60 796,60 |
| 2022-09 | 2 205,35 | 89 | 44 950,91 |
| 2022-08 | 2 480,59 | 90 | 51 337,10 |
| 2022-07 | 2 235,05 | 89 | 45 353,34 |
| 2022-06 | 2 175,23 | 90 | 44 503,74 |
| 2022-05 | 2 248,76 | 87 | 44 322,06 |
| 2022-04 | 2 161,43 | 87 | 42 730,00 |
| 2022-03 | 3 018,25 | 85 | 58 351,10 |
| 2022-02 | 2 157,95 | 83 | 40 921,85 |
| 2022-01 | 2 111,38 | 80 | 38 287,44 |
| 2021-12 | 2 258,61 | 82 | 41 984,62 |
| 2021-11 | 1 905,09 | 81 | 34 925,56 |
| 2021-10 | 1 979,09 | 81 | 36 286,05 |
| 2021-09 | 2 001,10 | 71 | 32 171,87 |
| 2021-08 | 2 155,86 | 72 | 35 341,50 |
| 2021-07 | 2 079,67 | 75 | 35 070,75 |
| 2021-06 | 1 898,59 | 76 | 32 745,40 |
| 2021-05 | 2 074,76 | 74 | 34 890,43 |
| 2021-04 | 2 282,58 | 74 | 38 094,54 |
| 2021-03 | 1 884,50 | 71 | 30 292,66 |
| 2021-02 | 1 859,82 | 69 | 29 065,07 |
| 2021-01 | 1 899,69 | 64 | 27 484,89 |
| 2020-12 | 2 041,89 | 59 | 27 142,42 |
| 2020-11 | 2 055,68 | 59 | 27 275,11 |
| 2020-10 | 2 175,09 | 58 | 28 358,03 |
| 2020-09 | 2 061,05 | 57 | 26 441,79 |
| 2020-08 | 1 891,75 | 56 | 23 833,61 |
| 2020-07 | 2 151,01 | 56 | 27 058,83 |
| 2020-06 | 2 153,76 | 56 | 27 445,70 |
| 2020-05 | 1 842,54 | 54 | 22 420,69 |
| 2020-04 | 1 843,52 | 51 | 21 070,24 |
| 2020-03 | 1 957,76 | 54 | 24 019,85 |
| 2020-02 | 1 818,86 | 58 | 23 750,51 |
| 2020-01 | 1 878,94 | 56 | 23 683,50 |
| 2019-12 | 1 764,99 | 52 | 20 640,21 |
| 2019-11 | 1 865,01 | 52 | 21 722,67 |
| 2019-10 | 1 907,12 | 53 | 22 715,89 |
| 2019-09 | 1 844,89 | 60 | 24 946,93 |
| 2019-08 | 1 563,32 | 58 | 20 401,26 |
| 2019-07 | 1 883,91 | 61 | 25 741,57 |
| 2019-06 | 1 761,93 | 62 | 24 594,63 |
| 2019-05 | 1 813,25 | 65 | 26 792,03 |
| 2019-04 | 1 802,59 | 60 | 24 639,97 |
| 2019-03 | 1 868,56 | 62 | 26 320,75 |
| 2019-02 | 1 894,17 | 64 | 27 747,78 |
| 2019-01 | 1 409,92 | 66 | 21 291,00 |
| 2018-12 | 1 517,27 | 70 | 43 537,26 |
| 2018-11 | 1 339,10 | 70 | 38 279,28 |
| 2018-10 | 1 360,07 | 71 | 39 411,42 |
| 2018-09 | 1 357,53 | 69 | 38 265,61 |
| 2018-08 | 1 380,54 | 69 | 38 845,26 |
| 2018-07 | 1 314,57 | 69 | 37 010,31 |
| 2018-06 | 1 328,64 | 69 | 37 430,93 |
| 2018-05 | 1 371,01 | 69 | 38 578,82 |
| 2018-04 | 1 438,93 | 66 | 38 704,48 |
| 2018-03 | 1 279,40 | 67 | 34 930,59 |
| 2018-02 | 1 275,41 | 65 | 33 774,18 |
| 2018-01 | 1 419,73 | 68 | 39 482,43 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių kėbulų gamyba; priekabų ir puspriekabių gamyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones