UAB "CarLo LT"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 285,52 | 11 | 5 500,91 |
| 2026-06 | 2 369,96 | 10 | 5 166,12 |
| 2026-05 | 2 062,55 | 11 | 4 973,76 |
| 2026-04 | 2 225,19 | 11 | 5 354,19 |
| 2026-03 | 2 626,72 | 14 | 8 079,01 |
| 2026-02 | 2 094,89 | 14 | 6 535,27 |
| 2026-01 | 1 990,15 | 13 | 5 745,15 |
| 2025-12 | 1 577,46 | 13 | 4 535,88 |
| 2025-11 | 1 834,27 | 12 | 4 875,03 |
| 2025-10 | 2 093,25 | 13 | 6 080,92 |
| 2025-09 | 2 017,95 | 14 | 6 274,52 |
| 2025-08 | 1 743,63 | 15 | 5 833,44 |
| 2025-07 | 1 880,86 | 15 | 6 301,78 |
| 2025-06 | 1 813,00 | 20 | 8 255,70 |
| 2025-05 | 1 627,78 | 19 | 6 999,54 |
| 2025-04 | 1 666,91 | 18 | 6 785,16 |
| 2025-03 | 1 764,18 | 17 | 6 807,58 |
| 2025-02 | 1 798,43 | 16 | 6 491,29 |
| 2025-01 | 1 788,56 | 17 | 6 925,24 |
| 2024-12 | 1 560,83 | 18 | 6 395,64 |
| 2024-11 | 1 652,67 | 17 | 6 489,26 |
| 2024-10 | 1 632,73 | 17 | 6 419,71 |
| 2024-09 | 1 653,85 | 16 | 6 142,18 |
| 2024-08 | 1 322,35 | 15 | 4 598,44 |
| 2024-07 | 1 364,87 | 16 | 5 003,58 |
| 2024-06 | 1 417,20 | 18 | 5 862,29 |
| 2024-05 | 1 460,59 | 21 | 7 196,98 |
| 2024-04 | 1 272,77 | 28 | 8 355,46 |
| 2024-03 | 1 301,18 | 32 | 9 685,50 |
| 2024-02 | 1 217,23 | 49 | 13 665,62 |
| 2024-01 | 1 354,24 | 57 | 17 612,70 |
| 2023-12 | 1 188,48 | 61 | 16 604,19 |
| 2023-11 | 1 053,23 | 69 | 16 706,43 |
| 2023-10 | 1 035,66 | 67 | 15 896,25 |
| 2023-09 | 1 135,97 | 67 | 17 432,93 |
| 2023-08 | 1 128,86 | 68 | 17 639,92 |
| 2023-07 | 1 215,80 | 65 | 18 185,76 |
| 2023-06 | 1 226,84 | 66 | 18 597,93 |
| 2023-05 | 1 106,69 | 66 | 16 626,34 |
| 2023-04 | 1 000,05 | 65 | 14 890,47 |
| 2023-03 | 1 246,21 | 62 | 17 646,10 |
| 2023-02 | 1 067,60 | 63 | 15 330,70 |
| 2023-01 | 1 119,36 | 63 | 16 129,11 |
| 2022-12 | 803,30 | 88 | 16 071,43 |
| 2022-11 | 969,81 | 80 | 17 664,15 |
| 2022-10 | 961,52 | 82 | 18 020,63 |
| 2022-09 | 1 085,00 | 77 | 19 144,08 |
| 2022-08 | 1 057,27 | 73 | 17 724,62 |
| 2022-07 | 929,79 | 69 | 14 703,88 |
| 2022-06 | 1 073,69 | 59 | 14 541,13 |
| 2022-05 | 1 041,61 | 58 | 14 009,23 |
| 2022-04 | 946,13 | 58 | 12 591,06 |
| 2022-03 | 860,13 | 74 | 14 494,97 |
| 2022-02 | 988,56 | 72 | 16 234,48 |
| 2022-01 | 1 063,53 | 67 | 16 419,09 |
| 2021-12 | 947,70 | 61 | 13 147,87 |
| 2021-11 | 1 030,11 | 59 | 13 806,87 |
| 2021-10 | 945,00 | 56 | 11 929,45 |
| 2021-09 | 968,29 | 57 | 12 412,06 |
| 2021-08 | 869,86 | 51 | 9 940,18 |
| 2021-07 | 1 015,56 | 55 | 12 548,67 |
| 2021-06 | 1 149,18 | 55 | 14 024,93 |
| 2021-05 | 962,94 | 56 | 12 005,89 |
| 2021-04 | 1 051,46 | 56 | 13 232,98 |
| 2021-03 | 1 102,03 | 55 | 13 513,77 |
| 2021-02 | 873,67 | 56 | 11 077,86 |
| 2021-01 | 756,91 | 57 | 9 828,61 |
| 2020-12 | 871,07 | 58 | 11 180,87 |
| 2020-11 | 852,07 | 58 | 11 023,42 |
| 2020-10 | 929,41 | 58 | 12 039,91 |
| 2020-09 | 956,40 | 59 | 12 677,80 |
| 2020-08 | 881,68 | 51 | 10 109,45 |
| 2020-07 | 989,90 | 53 | 11 813,00 |
| 2020-06 | 823,43 | 55 | 10 129,58 |
| 2020-05 | 619,33 | 57 | 7 922,27 |
| 2020-04 | 626,02 | 53 | 7 429,06 |
| 2020-03 | 819,97 | 58 | 10 717,31 |
| 2020-02 | 854,18 | 59 | 11 338,58 |
| 2020-01 | 821,18 | 58 | 10 801,35 |
| 2019-12 | 732,04 | 57 | 9 429,27 |
| 2019-11 | 669,72 | 59 | 8 890,89 |
| 2019-10 | 666,90 | 57 | 8 597,27 |
| 2019-09 | 759,05 | 57 | 9 757,74 |
| 2019-08 | 649,80 | 58 | 8 523,05 |
| 2019-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-06 | 723,32 | 57 | 9 030,55 |
| 2019-05 | 673,37 | 52 | 7 687,83 |
| 2019-04 | 658,01 | 54 | 7 733,83 |
| 2019-03 | 705,42 | 55 | 8 508,65 |
| 2019-02 | 617,61 | 56 | 7 564,88 |
| 2019-01 | 655,84 | 52 | 7 596,99 |
| 2018-12 | 523,72 | 53 | 11 157,81 |
| 2018-11 | 482,33 | 54 | 10 457,93 |
| 2018-10 | 514,62 | 51 | 10 498,94 |
| 2018-09 | 493,07 | 51 | 10 154,30 |
| 2018-08 | 476,26 | 47 | 8 975,50 |
| 2018-07 | 485,10 | 47 | 9 146,67 |
| 2018-06 | 594,43 | 46 | 11 015,21 |
| 2018-05 | 473,01 | 44 | 8 403,34 |
| 2018-04 | 485,32 | 43 | 8 432,90 |
| 2018-03 | 545,46 | 44 | 9 763,31 |
| 2018-02 | 418,23 | 48 | 8 150,02 |
| 2018-01 | 445,54 | 47 | 8 457,31 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones