UAB "Carlo Gavazzi Industri Kaunas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 901,53 | 158 | 65 522,32 |
| 2026-06 | 2 065,77 | 163 | 73 391,47 |
| 2026-05 | 1 810,42 | 163 | 64 515,78 |
| 2026-04 | 1 778,78 | 163 | 63 510,53 |
| 2026-03 | 1 813,14 | 167 | 66 906,71 |
| 2026-02 | 1 760,10 | 173 | 68 624,49 |
| 2026-01 | 1 838,49 | 170 | 71 209,60 |
| 2025-12 | 1 841,89 | 169 | 71 158,49 |
| 2025-11 | 1 814,91 | 176 | 73 248,64 |
| 2025-10 | 1 822,73 | 183 | 76 508,29 |
| 2025-09 | 1 918,49 | 177 | 77 850,43 |
| 2025-08 | 2 027,09 | 173 | 80 378,58 |
| 2025-07 | 2 082,97 | 180 | 85 931,76 |
| 2025-06 | 2 143,26 | 173 | 84 471,90 |
| 2025-05 | 1 800,75 | 162 | 66 689,35 |
| 2025-04 | 1 712,44 | 163 | 63 884,12 |
| 2025-03 | 1 739,58 | 162 | 64 383,46 |
| 2025-02 | 1 776,70 | 154 | 62 473,90 |
| 2025-01 | 1 716,79 | 149 | 58 260,44 |
| 2024-12 | 1 722,88 | 142 | 56 600,28 |
| 2024-11 | 1 688,28 | 141 | 54 998,85 |
| 2024-10 | 1 687,48 | 142 | 55 315,19 |
| 2024-09 | 1 629,52 | 143 | 53 820,40 |
| 2024-08 | 1 659,25 | 148 | 56 802,52 |
| 2024-07 | 1 642,47 | 152 | 57 706,49 |
| 2024-06 | 1 628,44 | 154 | 57 973,03 |
| 2024-05 | 1 670,30 | 158 | 60 698,26 |
| 2024-04 | 1 545,66 | 159 | 56 629,48 |
| 2024-03 | 1 594,16 | 160 | 58 881,66 |
| 2024-02 | 1 488,41 | 162 | 55 566,99 |
| 2024-01 | 1 558,22 | 162 | 58 184,69 |
| 2023-12 | 1 496,84 | 162 | 54 077,79 |
| 2023-11 | 1 549,14 | 167 | 57 867,50 |
| 2023-10 | 1 507,09 | 172 | 58 877,33 |
| 2023-09 | 1 618,85 | 181 | 66 534,34 |
| 2023-08 | 1 689,01 | 182 | 69 543,81 |
| 2023-07 | 1 564,18 | 175 | 62 338,07 |
| 2023-06 | 1 523,60 | 181 | 62 598,04 |
| 2023-05 | 1 716,44 | 184 | 71 428,63 |
| 2023-04 | 1 428,92 | 189 | 61 509,40 |
| 2023-03 | 1 523,09 | 190 | 66 142,81 |
| 2023-02 | 1 498,29 | 190 | 64 901,50 |
| 2023-01 | 1 427,59 | 191 | 62 183,45 |
| 2022-12 | 1 462,03 | 191 | 62 624,73 |
| 2022-11 | 1 513,00 | 188 | 63 975,12 |
| 2022-10 | 1 400,97 | 190 | 59 839,00 |
| 2022-09 | 1 404,91 | 184 | 59 043,18 |
| 2022-08 | 1 455,62 | 181 | 60 241,28 |
| 2022-07 | 1 465,73 | 182 | 60 941,05 |
| 2022-06 | 1 411,23 | 182 | 58 511,35 |
| 2022-05 | 1 634,78 | 188 | 69 401,22 |
| 2022-04 | 1 507,66 | 193 | 66 006,02 |
| 2022-03 | 1 344,87 | 191 | 58 663,01 |
| 2022-02 | 1 449,40 | 176 | 58 314,27 |
| 2022-01 | 1 342,01 | 168 | 51 699,98 |
| 2021-12 | 1 401,85 | 167 | 52 584,46 |
| 2021-11 | 2 180,71 | 173 | 84 769,25 |
| 2021-10 | 1 518,89 | 170 | 58 937,28 |
| 2021-09 | 1 422,63 | 174 | 56 584,93 |
| 2021-08 | 1 422,99 | 172 | 55 964,67 |
| 2021-07 | 1 397,53 | 175 | 55 806,46 |
| 2021-06 | 1 347,80 | 182 | 56 227,83 |
| 2021-05 | 1 307,74 | 186 | 55 515,96 |
| 2021-04 | 1 492,00 | 173 | 58 631,06 |
| 2021-03 | 1 350,35 | 176 | 54 098,79 |
| 2021-02 | 1 332,27 | 166 | 50 392,54 |
| 2021-01 | 1 414,81 | 156 | 50 253,85 |
| 2020-12 | 1 327,93 | 160 | 48 305,93 |
| 2020-11 | 1 298,65 | 160 | 47 175,64 |
| 2020-10 | 1 086,10 | 158 | 38 950,49 |
| 2020-09 | 1 288,66 | 168 | 49 180,57 |
| 2020-08 | 1 287,54 | 172 | 50 278,44 |
| 2020-07 | 1 225,22 | 176 | 49 064,90 |
| 2020-06 | 1 322,41 | 179 | 53 579,78 |
| 2020-05 | 1 246,37 | 170 | 48 359,62 |
| 2020-04 | 1 234,35 | 162 | 45 507,45 |
| 2020-03 | 1 291,18 | 177 | 51 824,12 |
| 2020-02 | 1 250,46 | 179 | 50 784,03 |
| 2020-01 | 1 359,35 | 176 | 54 340,00 |
| 2019-12 | 1 220,75 | 173 | 47 871,41 |
| 2019-11 | 1 205,47 | 175 | 47 817,29 |
| 2019-10 | 1 219,54 | 178 | 49 221,93 |
| 2019-09 | 1 175,75 | 180 | 47 966,84 |
| 2019-08 | 1 240,38 | 173 | 48 532,72 |
| 2019-07 | 1 231,17 | 172 | 47 803,03 |
| 2019-06 | 1 200,66 | 175 | 47 558,09 |
| 2019-05 | 1 283,91 | 173 | 50 823,53 |
| 2019-04 | 1 259,67 | 175 | 50 882,87 |
| 2019-03 | 1 310,22 | 170 | 51 571,29 |
| 2019-02 | 1 179,87 | 169 | 46 351,78 |
| 2019-01 | 1 213,32 | 167 | 47 161,22 |
| 2018-12 | 937,42 | 167 | 64 247,51 |
| 2018-11 | 972,92 | 169 | 67 456,33 |
| 2018-10 | 899,65 | 166 | 61 193,16 |
| 2018-09 | 928,98 | 166 | 63 217,12 |
| 2018-08 | 936,90 | 155 | 59 534,37 |
| 2018-07 | 914,24 | 151 | 56 558,06 |
| 2018-06 | 916,76 | 152 | 57 137,83 |
| 2018-05 | 1 155,90 | 150 | 70 837,23 |
| 2018-04 | 835,47 | 156 | 53 449,76 |
| 2018-03 | 890,33 | 152 | 55 456,64 |
| 2018-02 | 819,52 | 158 | 53 100,55 |
| 2018-01 | 851,12 | 149 | 51 984,26 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Optinių prietaisų ir fotografijos įrangos gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Elektroninių komponentų gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones