UAB "Carlitas"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 193,12 | 23 | 6 193,61 |
| 2026-06 | 1 151,20 | 22 | 5 741,28 |
| 2026-05 | 1 184,01 | 23 | 6 327,67 |
| 2026-04 | 1 182,80 | 23 | 6 321,88 |
| 2026-03 | 1 204,78 | 23 | 6 429,45 |
| 2026-02 | 1 142,49 | 22 | 5 994,95 |
| 2026-01 | 1 112,77 | 22 | 5 834,51 |
| 2025-12 | 1 101,61 | 22 | 5 769,50 |
| 2025-11 | 1 142,59 | 22 | 5 988,29 |
| 2025-10 | 1 157,18 | 22 | 6 066,19 |
| 2025-09 | 1 157,18 | 22 | 6 066,19 |
| 2025-08 | 1 088,98 | 22 | 5 722,89 |
| 2025-07 | 1 129,81 | 21 | 5 920,03 |
| 2025-06 | 1 115,36 | 22 | 5 839,00 |
| 2025-05 | 1 105,07 | 24 | 6 324,84 |
| 2025-04 | 1 087,67 | 24 | 6 235,71 |
| 2025-03 | 1 085,92 | 26 | 6 704,54 |
| 2025-02 | 1 094,15 | 26 | 6 756,47 |
| 2025-01 | 1 073,43 | 26 | 6 628,22 |
| 2024-12 | 950,60 | 26 | 5 903,61 |
| 2024-11 | 904,42 | 25 | 5 397,48 |
| 2024-10 | 887,75 | 25 | 5 282,06 |
| 2024-09 | 955,58 | 25 | 5 695,61 |
| 2024-08 | 940,34 | 24 | 5 387,79 |
| 2024-07 | 996,97 | 23 | 5 464,79 |
| 2024-06 | 1 011,09 | 24 | 5 774,23 |
| 2024-05 | 999,87 | 25 | 5 938,31 |
| 2024-04 | 981,45 | 25 | 5 823,04 |
| 2024-03 | 979,07 | 26 | 6 046,21 |
| 2024-02 | 999,27 | 26 | 6 173,69 |
| 2024-01 | 958,98 | 26 | 5 919,12 |
| 2023-12 | 913,95 | 26 | 5 642,79 |
| 2023-11 | 913,92 | 25 | 5 420,62 |
| 2023-10 | 907,57 | 26 | 5 602,21 |
| 2023-09 | 911,91 | 26 | 5 630,31 |
| 2023-08 | 901,82 | 26 | 5 565,72 |
| 2023-07 | 913,92 | 25 | 5 420,62 |
| 2023-06 | 909,54 | 26 | 5 630,84 |
| 2023-05 | 859,81 | 25 | 5 121,99 |
| 2023-04 | 887,66 | 26 | 5 519,26 |
| 2023-03 | 840,16 | 24 | 4 798,66 |
| 2023-02 | 793,09 | 24 | 4 525,13 |
| 2023-01 | 811,03 | 25 | 4 833,79 |
| 2022-12 | 829,43 | 23 | 4 531,16 |
| 2022-11 | 830,22 | 23 | 4 530,12 |
| 2022-10 | 774,46 | 23 | 4 223,31 |
| 2022-09 | 831,72 | 23 | 4 538,51 |
| 2022-08 | 834,72 | 23 | 4 555,27 |
| 2022-07 | 746,39 | 23 | 4 065,33 |
| 2022-06 | 835,54 | 21 | 4 149,56 |
| 2022-05 | 783,14 | 21 | 3 897,87 |
| 2022-04 | 812,51 | 21 | 4 028,92 |
| 2022-03 | 802,25 | 23 | 4 337,88 |
| 2022-02 | 841,09 | 23 | 4 552,53 |
| 2022-01 | 810,28 | 24 | 4 542,30 |
| 2021-12 | 754,49 | 25 | 4 399,14 |
| 2021-11 | 765,81 | 24 | 4 283,99 |
| 2021-10 | 772,79 | 24 | 4 324,64 |
| 2021-09 | 741,67 | 24 | 4 141,14 |
| 2021-08 | 763,06 | 21 | 3 727,36 |
| 2021-07 | 752,87 | 21 | 3 689,24 |
| 2021-06 | 773,18 | 20 | 3 617,72 |
| 2021-05 | 713,40 | 20 | 3 339,15 |
| 2021-04 | 706,86 | 19 | 3 144,67 |
| 2021-03 | 722,86 | 19 | 3 220,60 |
| 2021-02 | 671,06 | 17 | 2 667,84 |
| 2021-01 | 680,61 | 18 | 2 860,80 |
| 2020-12 | 679,52 | 19 | 2 998,47 |
| 2020-11 | 704,44 | 17 | 2 791,04 |
| 2020-10 | 732,45 | 18 | 3 063,44 |
| 2020-09 | 707,78 | 18 | 2 956,76 |
| 2020-08 | 604,00 | 15 | 2 123,99 |
| 2020-07 | 666,00 | 15 | 2 345,37 |
| 2020-06 | 412,43 | 9 | 864,41 |
| 2020-05 | 668,00 | 5 | 779,30 |
| 2020-04 | 374,98 | 11 | 954,52 |
| 2020-03 | 435,53 | 18 | 1 813,12 |
| 2020-02 | 666,39 | 18 | 2 780,72 |
| 2020-01 | 706,51 | 19 | 3 114,00 |
| 2019-12 | 575,35 | 20 | 2 657,39 |
| 2019-11 | 599,10 | 20 | 2 761,80 |
| 2019-10 | 585,36 | 19 | 2 566,01 |
| 2019-09 | 590,54 | 20 | 2 719,05 |
| 2019-08 | 583,15 | 19 | 2 552,70 |
| 2019-07 | 577,61 | 18 | 2 390,58 |
| 2019-06 | 570,85 | 20 | 2 600,52 |
| 2019-05 | 529,33 | 20 | 2 418,32 |
| 2019-04 | 496,22 | 16 | 1 827,11 |
| 2019-03 | 507,92 | 12 | 1 385,30 |
| 2019-02 | 296,48 | 8 | 528,39 |
| 2019-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Automobilių ir lengvųjų variklinių transporto priemonių pardavimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones