UAB Būsto aplinka
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 555,78 | 48 | 16 296,95 |
| 2026-06 | 1 689,43 | 49 | 18 205,47 |
| 2026-05 | 1 710,67 | 53 | 19 884,26 |
| 2026-04 | 1 587,34 | 53 | 18 385,38 |
| 2026-03 | 1 537,36 | 55 | 18 707,55 |
| 2026-02 | 1 500,31 | 55 | 18 475,52 |
| 2026-01 | 1 507,16 | 59 | 20 132,50 |
| 2025-12 | 1 389,59 | 59 | 18 738,00 |
| 2025-11 | 1 401,57 | 63 | 20 043,58 |
| 2025-10 | 1 391,78 | 70 | 22 336,96 |
| 2025-09 | 1 396,67 | 74 | 23 535,11 |
| 2025-08 | 1 404,47 | 74 | 23 684,51 |
| 2025-07 | 1 351,68 | 78 | 24 084,76 |
| 2025-06 | 1 434,79 | 80 | 26 405,89 |
| 2025-05 | 1 324,90 | 82 | 24 824,35 |
| 2025-04 | 1 383,84 | 89 | 28 053,34 |
| 2025-03 | 1 332,19 | 91 | 27 652,86 |
| 2025-02 | 1 285,67 | 107 | 31 462,01 |
| 2025-01 | 1 213,51 | 106 | 29 419,58 |
| 2024-12 | 1 128,53 | 109 | 28 068,63 |
| 2024-11 | 1 120,90 | 107 | 27 410,65 |
| 2024-10 | 1 135,24 | 128 | 33 386,56 |
| 2024-09 | 1 093,91 | 129 | 32 266,53 |
| 2024-08 | 1 335,23 | 130 | 40 131,01 |
| 2024-07 | 1 153,16 | 135 | 35 749,76 |
| 2024-06 | 1 136,16 | 135 | 35 188,79 |
| 2024-05 | 1 128,79 | 138 | 35 652,61 |
| 2024-04 | 1 085,58 | 140 | 34 742,06 |
| 2024-03 | 1 040,73 | 137 | 32 694,05 |
| 2024-02 | 1 010,21 | 141 | 32 677,37 |
| 2024-01 | 1 045,51 | 133 | 31 857,43 |
| 2023-12 | 1 022,95 | 118 | 27 543,05 |
| 2023-11 | 1 044,53 | 114 | 27 261,16 |
| 2023-10 | 1 467,47 | 124 | 40 685,38 |
| 2023-09 | 1 008,94 | 116 | 26 614,30 |
| 2023-08 | 1 119,19 | 109 | 27 653,42 |
| 2023-07 | 1 128,35 | 110 | 28 245,96 |
| 2023-06 | 1 069,78 | 117 | 28 497,09 |
| 2023-05 | 988,44 | 116 | 26 114,28 |
| 2023-04 | 959,83 | 113 | 24 690,26 |
| 2023-03 | 948,16 | 112 | 24 238,12 |
| 2023-02 | 938,82 | 112 | 23 956,63 |
| 2023-01 | 902,39 | 113 | 23 271,06 |
| 2022-12 | 1 920,16 | 11 | 4 690,80 |
| 2022-11 | 2 263,74 | 9 | 4 523,41 |
| 2022-10 | 2 317,75 | 9 | 4 627,15 |
| 2022-09 | 2 327,27 | 9 | 4 646,13 |
| 2022-08 | 2 355,30 | 9 | 4 704,91 |
| 2022-07 | 2 146,79 | 9 | 4 283,57 |
| 2022-06 | 2 068,44 | 10 | 4 547,98 |
| 2022-05 | 3 872,89 | 10 | 8 370,94 |
| 2022-04 | 2 633,11 | 10 | 5 721,57 |
| 2022-03 | 2 684,51 | 10 | 5 844,28 |
| 2022-02 | 2 665,59 | 10 | 5 802,31 |
| 2022-01 | 2 443,89 | 11 | 5 853,90 |
| 2021-12 | 2 450,97 | 11 | 4 832,42 |
| 2021-11 | 2 501,20 | 11 | 4 945,35 |
| 2021-10 | 2 484,85 | 11 | 4 906,74 |
| 2021-09 | 2 492,65 | 11 | 5 960,14 |
| 2021-08 | 2 371,47 | 11 | 5 677,18 |
| 2021-07 | 2 473,73 | 10 | 5 389,38 |
| 2021-06 | 2 407,02 | 10 | 5 276,16 |
| 2021-05 | 2 160,71 | 11 | 5 211,84 |
| 2021-04 | 2 022,22 | 12 | 5 332,41 |
| 2021-03 | 2 333,24 | 13 | 6 613,12 |
| 2021-02 | 4 130,20 | 19 | 17 425,72 |
| 2021-01 | 4 016,50 | 29 | 25 679,32 |
| 2020-12 | 1 332,94 | 32 | 9 302,29 |
| 2020-11 | 3 510,64 | 39 | 30 643,19 |
| 2020-10 | 1 597,80 | 50 | 17 433,54 |
| 2020-09 | 639,53 | 553 | 79 424,16 |
| 2020-08 | 613,88 | 595 | 82 300,77 |
| 2020-07 | 606,90 | 593 | 81 217,01 |
| 2020-06 | 621,52 | 607 | 85 169,02 |
| 2020-05 | 603,32 | 598 | 81 205,45 |
| 2020-04 | 609,22 | 588 | 80 455,69 |
| 2020-03 | 620,78 | 566 | 78 780,69 |
| 2020-02 | 612,76 | 562 | 77 273,23 |
| 2020-01 | 608,07 | 562 | 76 748,56 |
| 2019-12 | 580,93 | 546 | 71 068,33 |
| 2019-11 | 583,22 | 566 | 73 957,65 |
| 2019-10 | 609,25 | 565 | 77 299,46 |
| 2019-09 | 561,76 | 601 | 75 797,17 |
| 2019-08 | 569,33 | 1266 | 161 874,94 |
| 2019-07 | 563,88 | 1261 | 159 496,43 |
| 2019-06 | 575,70 | 1267 | 163 803,19 |
| 2019-05 | 574,62 | 1284 | 166 471,50 |
| 2019-04 | 611,83 | 1310 | 181 183,74 |
| 2019-03 | 572,73 | 1307 | 169 549,24 |
| 2019-02 | 558,69 | 1300 | 164 709,38 |
| 2019-01 | 611,14 | 1314 | 182 720,11 |
| 2018-12 | 447,71 | 1256 | 229 575,74 |
| 2018-11 | 469,00 | 1302 | 249 457,26 |
| 2018-10 | 426,33 | 1308 | 227 613,67 |
| 2018-09 | 430,90 | 1267 | 222 905,91 |
| 2018-08 | 427,96 | 1269 | 221 786,27 |
| 2018-07 | 427,54 | 1259 | 219 630,91 |
| 2018-06 | 428,56 | 1272 | 222 184,55 |
| 2018-05 | 419,08 | 1233 | 210 924,18 |
| 2018-04 | 415,17 | 1205 | 204 083,28 |
| 2018-03 | 444,99 | 1184 | 214 992,04 |
| 2018-02 | 423,73 | 1154 | 199 545,63 |
| 2018-01 | 408,15 | 1188 | 197 760,26 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kraštovaizdžio tvarkymas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita valymo veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones