UAB "BUSINESS MISSION"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 798,05 | 15 | 6 061,93 |
| 2026-06 | 1 756,83 | 15 | 5 933,99 |
| 2026-05 | 1 822,89 | 15 | 6 367,12 |
| 2026-04 | 1 861,87 | 15 | 6 501,01 |
| 2026-03 | 1 833,34 | 15 | 6 410,34 |
| 2026-02 | 1 617,05 | 14 | 5 268,60 |
| 2026-01 | 1 825,74 | 14 | 6 018,84 |
| 2025-12 | 1 880,03 | 14 | 6 204,18 |
| 2025-11 | 1 809,35 | 15 | 6 388,21 |
| 2025-10 | 1 720,07 | 16 | 6 469,89 |
| 2025-09 | 1 760,42 | 16 | 6 597,96 |
| 2025-08 | 1 863,79 | 14 | 6 094,68 |
| 2025-07 | 1 884,04 | 15 | 6 624,61 |
| 2025-06 | 1 574,02 | 16 | 5 900,18 |
| 2025-05 | 1 509,75 | 15 | 5 317,50 |
| 2025-04 | 1 826,62 | 16 | 6 915,34 |
| 2025-03 | 1 601,15 | 16 | 6 023,40 |
| 2025-02 | 1 693,57 | 16 | 6 370,12 |
| 2025-01 | 1 610,74 | 17 | 6 418,74 |
| 2024-12 | 1 632,77 | 17 | 6 503,26 |
| 2024-11 | 1 524,46 | 17 | 6 078,54 |
| 2024-10 | 1 620,10 | 16 | 6 004,27 |
| 2024-09 | 1 551,33 | 16 | 5 738,31 |
| 2024-08 | 1 558,71 | 16 | 5 783,81 |
| 2024-07 | 1 588,24 | 16 | 5 879,47 |
| 2024-06 | 1 433,31 | 16 | 5 305,68 |
| 2024-05 | 1 440,92 | 16 | 5 328,42 |
| 2024-04 | 1 313,34 | 16 | 4 864,93 |
| 2024-03 | 1 469,84 | 15 | 5 104,65 |
| 2024-02 | 1 465,22 | 16 | 5 423,75 |
| 2024-01 | 1 395,81 | 16 | 5 163,88 |
| 2023-12 | 1 354,11 | 17 | 5 320,27 |
| 2023-11 | 1 472,50 | 15 | 5 111,48 |
| 2023-10 | 1 454,76 | 15 | 5 040,06 |
| 2023-09 | 1 329,33 | 15 | 4 587,33 |
| 2023-08 | 1 417,00 | 15 | 4 872,08 |
| 2023-07 | 1 546,56 | 16 | 5 593,47 |
| 2023-06 | 1 467,76 | 16 | 5 341,96 |
| 2023-05 | 1 458,95 | 16 | 5 296,83 |
| 2023-04 | 1 328,54 | 15 | 4 556,53 |
| 2023-03 | 1 323,14 | 16 | 4 829,26 |
| 2023-02 | 1 495,29 | 16 | 5 413,44 |
| 2023-01 | 1 459,85 | 16 | 5 278,77 |
| 2022-12 | 1 394,97 | 16 | 5 047,45 |
| 2022-11 | 1 446,67 | 15 | 4 894,38 |
| 2022-10 | 1 382,62 | 16 | 4 991,12 |
| 2022-09 | 1 291,05 | 17 | 4 977,13 |
| 2022-08 | 1 251,39 | 17 | 4 830,33 |
| 2022-07 | 1 265,49 | 16 | 4 585,84 |
| 2022-06 | 1 191,02 | 17 | 4 614,84 |
| 2022-05 | 1 219,49 | 17 | 4 696,43 |
| 2022-04 | 1 230,24 | 18 | 5 014,53 |
| 2022-03 | 1 257,42 | 18 | 5 128,08 |
| 2022-02 | 1 134,57 | 17 | 4 367,95 |
| 2022-01 | 1 207,01 | 15 | 4 163,88 |
| 2021-12 | 1 198,34 | 15 | 4 113,44 |
| 2021-11 | 1 244,56 | 14 | 3 968,30 |
| 2021-10 | 1 244,10 | 14 | 3 966,71 |
| 2021-09 | 1 228,85 | 14 | 3 921,52 |
| 2021-08 | 1 208,70 | 14 | 3 854,11 |
| 2021-07 | 1 169,95 | 13 | 3 466,37 |
| 2021-06 | 1 231,30 | 14 | 3 958,83 |
| 2021-05 | 1 220,99 | 14 | 3 913,92 |
| 2021-04 | 1 138,43 | 16 | 4 205,53 |
| 2021-03 | 1 045,88 | 15 | 3 596,81 |
| 2021-02 | 1 064,55 | 17 | 4 171,54 |
| 2021-01 | 1 008,75 | 16 | 3 705,16 |
| 2020-12 | 1 045,91 | 17 | 4 078,73 |
| 2020-11 | 1 039,35 | 17 | 4 054,95 |
| 2020-10 | 960,56 | 17 | 3 742,90 |
| 2020-09 | 1 135,83 | 18 | 4 693,38 |
| 2020-08 | 983,45 | 18 | 4 088,59 |
| 2020-07 | 906,53 | 18 | 3 760,70 |
| 2020-06 | 955,55 | 18 | 3 920,35 |
| 2020-05 | 879,41 | 15 | 3 008,94 |
| 2020-04 | 873,25 | 16 | 3 195,38 |
| 2020-03 | 815,51 | 17 | 3 183,38 |
| 2020-02 | 949,51 | 17 | 3 713,32 |
| 2020-01 | 947,39 | 17 | 3 713,80 |
| 2019-12 | 922,92 | 17 | 3 596,34 |
| 2019-11 | 945,20 | 17 | 3 680,47 |
| 2019-10 | 936,12 | 17 | 3 644,80 |
| 2019-09 | 891,76 | 18 | 3 675,50 |
| 2019-08 | 944,48 | 18 | 3 896,29 |
| 2019-07 | 886,95 | 18 | 3 634,97 |
| 2019-06 | 827,27 | 19 | 3 581,52 |
| 2019-05 | 898,37 | 19 | 3 908,55 |
| 2019-04 | 869,55 | 20 | 3 997,55 |
| 2019-03 | 873,28 | 20 | 3 992,83 |
| 2019-02 | 831,83 | 21 | 4 004,05 |
| 2019-01 | 839,28 | 20 | 3 880,83 |
| 2018-12 | 662,24 | 20 | 5 396,50 |
| 2018-11 | 625,92 | 19 | 4 848,72 |
| 2018-10 | 628,05 | 18 | 4 598,97 |
| 2018-09 | 558,58 | 19 | 4 306,60 |
| 2018-08 | 476,62 | 19 | 3 696,74 |
| 2018-07 | 520,21 | 18 | 3 817,29 |
| 2018-06 | 465,89 | 18 | 3 417,85 |
| 2018-05 | 546,19 | 19 | 4 238,19 |
| 2018-04 | 471,66 | 20 | 3 849,61 |
| 2018-03 | 465,63 | 20 | 3 805,50 |
| 2018-02 | 489,49 | 20 | 3 990,88 |
| 2018-01 | 491,63 | 20 | 4 013,75 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kompiuterių programavimo, konsultacinė ir susijusi veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones