UAB "Buhalterinės ir audito paslaugos I"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 516,74 | 4 | 444,14 |
| 2026-06 | 512,94 | 4 | 440,97 |
| 2026-05 | 512,28 | 4 | 440,36 |
| 2026-04 | 512,83 | 4 | 440,83 |
| 2026-03 | 513,18 | 4 | 441,12 |
| 2026-02 | 512,56 | 4 | 440,60 |
| 2026-01 | 512,56 | 4 | 440,60 |
| 2025-12 | 502,46 | 4 | 432,00 |
| 2025-11 | 508,03 | 4 | 436,73 |
| 2025-10 | 509,68 | 4 | 438,15 |
| 2025-09 | 513,75 | 4 | 441,59 |
| 2025-08 | 507,63 | 4 | 436,30 |
| 2025-07 | 512,53 | 4 | 440,57 |
| 2025-06 | 507,92 | 4 | 436,58 |
| 2025-05 | 508,46 | 4 | 437,10 |
| 2025-04 | 533,46 | 4 | 458,37 |
| 2025-03 | 533,46 | 4 | 458,37 |
| 2025-02 | 535,20 | 4 | 459,85 |
| 2025-01 | 535,20 | 4 | 459,85 |
| 2024-12 | 521,89 | 4 | 447,62 |
| 2024-11 | 521,89 | 4 | 447,62 |
| 2024-10 | 538,92 | 4 | 462,14 |
| 2024-09 | 521,93 | 4 | 447,69 |
| 2024-08 | 521,24 | 4 | 447,05 |
| 2024-07 | 536,02 | 4 | 459,80 |
| 2024-06 | 493,92 | 4 | 423,70 |
| 2024-05 | 527,57 | 4 | 452,46 |
| 2024-04 | 521,89 | 4 | 447,62 |
| 2024-03 | 521,79 | 4 | 447,54 |
| 2024-02 | 521,89 | 4 | 447,62 |
| 2024-01 | 521,89 | 4 | 447,62 |
| 2023-12 | 514,92 | 4 | 441,47 |
| 2023-11 | 517,00 | 4 | 443,23 |
| 2023-10 | 517,00 | 4 | 443,23 |
| 2023-09 | 516,93 | 4 | 443,17 |
| 2023-08 | 517,61 | 4 | 443,79 |
| 2023-07 | 510,68 | 4 | 437,84 |
| 2023-06 | 517,61 | 4 | 443,81 |
| 2023-05 | 517,61 | 4 | 443,76 |
| 2023-04 | 517,00 | 4 | 443,23 |
| 2023-03 | 517,00 | 4 | 443,23 |
| 2023-02 | 515,64 | 4 | 442,08 |
| 2023-01 | 469,10 | 4 | 402,47 |
| 2022-12 | 887,63 | 4 | 758,56 |
| 2022-11 | 484,00 | 4 | 415,15 |
| 2022-10 | 488,07 | 4 | 418,63 |
| 2022-09 | 491,08 | 4 | 421,22 |
| 2022-08 | 495,94 | 4 | 425,37 |
| 2022-07 | 487,73 | 4 | 418,30 |
| 2022-06 | 487,79 | 4 | 418,36 |
| 2022-05 | 488,07 | 4 | 418,63 |
| 2022-04 | 488,07 | 4 | 418,63 |
| 2022-03 | 488,07 | 4 | 418,63 |
| 2022-02 | 517,33 | 4 | 443,52 |
| 2022-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-11 | 584,07 | 4 | 515,88 |
| 2021-10 | 537,44 | 4 | 471,75 |
| 2021-09 | 537,44 | 4 | 471,75 |
| 2021-08 | 539,25 | 4 | 473,46 |
| 2021-07 | 537,24 | 4 | 471,58 |
| 2021-06 | 537,09 | 4 | 471,42 |
| 2021-05 | 537,44 | 4 | 471,75 |
| 2021-04 | 537,44 | 4 | 471,75 |
| 2021-03 | 543,21 | 4 | 476,66 |
| 2021-02 | 537,44 | 4 | 471,75 |
| 2021-01 | 537,44 | 4 | 471,75 |
| 2020-12 | 504,23 | 4 | 442,09 |
| 2020-11 | 419,33 | 5 | 459,06 |
| 2020-10 | 506,71 | 4 | 444,20 |
| 2020-09 | 510,43 | 4 | 447,42 |
| 2020-08 | 510,54 | 4 | 447,90 |
| 2020-07 | 506,71 | 4 | 444,20 |
| 2020-06 | 527,99 | 4 | 463,03 |
| 2020-05 | 565,19 | 4 | 499,17 |
| 2020-04 | 521,69 | 4 | 456,94 |
| 2020-03 | 449,66 | 5 | 491,33 |
| 2020-02 | 552,21 | 5 | 600,36 |
| 2020-01 | 547,96 | 5 | 596,05 |
| 2019-12 | 545,71 | 5 | 591,96 |
| 2019-11 | 445,45 | 5 | 485,44 |
| 2019-10 | 511,51 | 4 | 446,90 |
| 2019-09 | 506,71 | 4 | 442,81 |
| 2019-08 | 506,54 | 4 | 442,64 |
| 2019-07 | 529,55 | 4 | 462,42 |
| 2019-06 | 521,93 | 4 | 455,68 |
| 2019-05 | 528,76 | 4 | 453,23 |
| 2019-04 | 524,38 | 4 | 449,52 |
| 2019-03 | 525,78 | 4 | 450,69 |
| 2019-02 | 530,05 | 4 | 454,33 |
| 2019-01 | 523,46 | 4 | 450,54 |
| 2018-12 | 399,65 | 4 | 665,09 |
| 2018-11 | 416,26 | 4 | 692,51 |
| 2018-10 | 409,85 | 4 | 681,68 |
| 2018-09 | 419,50 | 4 | 697,96 |
| 2018-08 | 420,23 | 4 | 699,17 |
| 2018-07 | 420,38 | 4 | 699,44 |
| 2018-06 | 414,36 | 4 | 689,69 |
| 2018-05 | 420,99 | 4 | 700,46 |
| 2018-04 | 419,84 | 4 | 698,53 |
| 2018-03 | 408,20 | 4 | 678,90 |
| 2018-02 | 419,08 | 4 | 697,29 |
| 2018-01 | 412,76 | 4 | 687,12 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Apskaitos, buhalterijos ir audito veikla; konsultacijos mokesčių klausimais
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Buhalterinė apskaita ir audito atlikimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones