UAB "BUDRUS SAKALAS"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 656,67 | 178 | 64 397,51 |
| 2026-06 | 1 634,06 | 178 | 63 647,18 |
| 2026-05 | 1 773,60 | 178 | 69 031,15 |
| 2026-04 | 1 977,15 | 185 | 79 598,39 |
| 2026-03 | 1 655,56 | 187 | 68 046,53 |
| 2026-02 | 1 566,00 | 186 | 65 170,60 |
| 2026-01 | 1 544,65 | 194 | 68 647,53 |
| 2025-12 | 1 642,88 | 201 | 74 273,28 |
| 2025-11 | 1 561,80 | 200 | 70 192,60 |
| 2025-10 | 1 385,40 | 201 | 62 012,70 |
| 2025-09 | 1 397,64 | 199 | 63 680,49 |
| 2025-08 | 1 611,96 | 205 | 75 614,52 |
| 2025-07 | 1 461,32 | 204 | 68 060,23 |
| 2025-06 | 1 571,88 | 200 | 71 559,41 |
| 2025-05 | 1 615,59 | 202 | 74 290,09 |
| 2025-04 | 1 692,85 | 197 | 75 826,21 |
| 2025-03 | 1 540,61 | 196 | 69 145,99 |
| 2025-02 | 1 391,19 | 186 | 59 208,12 |
| 2025-01 | 1 381,08 | 186 | 58 749,20 |
| 2024-12 | 1 641,43 | 196 | 72 188,97 |
| 2024-11 | 1 428,57 | 204 | 65 265,86 |
| 2024-10 | 1 273,85 | 205 | 58 323,75 |
| 2024-09 | 1 412,12 | 210 | 66 157,28 |
| 2024-08 | 1 399,84 | 215 | 67 292,54 |
| 2024-07 | 1 329,75 | 216 | 65 393,34 |
| 2024-06 | 1 537,72 | 207 | 72 259,49 |
| 2024-05 | 1 405,01 | 207 | 66 016,63 |
| 2024-04 | 1 344,17 | 201 | 61 340,16 |
| 2024-03 | 1 708,02 | 198 | 76 029,67 |
| 2024-02 | 1 324,70 | 200 | 60 017,30 |
| 2024-01 | 1 298,07 | 197 | 57 910,94 |
| 2023-12 | 1 410,28 | 209 | 65 475,49 |
| 2023-11 | 1 279,12 | 212 | 61 465,52 |
| 2023-10 | 1 266,40 | 220 | 63 026,37 |
| 2023-09 | 1 212,53 | 226 | 61 901,65 |
| 2023-08 | 1 263,36 | 231 | 66 095,72 |
| 2023-07 | 1 268,33 | 227 | 65 249,26 |
| 2023-06 | 1 247,91 | 221 | 62 123,15 |
| 2023-05 | 1 207,81 | 215 | 58 811,35 |
| 2023-04 | 1 308,72 | 219 | 65 050,24 |
| 2023-03 | 1 170,49 | 216 | 57 338,17 |
| 2023-02 | 1 256,94 | 215 | 61 447,00 |
| 2023-01 | 1 191,06 | 216 | 58 554,41 |
| 2022-12 | 1 234,32 | 223 | 62 425,65 |
| 2022-11 | 1 196,58 | 218 | 59 100,37 |
| 2022-10 | 1 234,32 | 217 | 60 836,62 |
| 2022-09 | 1 100,53 | 218 | 54 410,03 |
| 2022-08 | 1 241,18 | 214 | 60 244,75 |
| 2022-07 | 1 275,00 | 213 | 61 535,06 |
| 2022-06 | 1 201,55 | 209 | 56 798,72 |
| 2022-05 | 1 205,84 | 210 | 57 212,24 |
| 2022-04 | 1 210,75 | 206 | 56 350,21 |
| 2022-03 | 1 157,83 | 200 | 52 337,15 |
| 2022-02 | 1 150,52 | 200 | 51 969,04 |
| 2022-01 | 1 186,22 | 200 | 53 997,31 |
| 2021-12 | 1 271,80 | 203 | 58 380,35 |
| 2021-11 | 1 157,54 | 201 | 52 747,34 |
| 2021-10 | 1 117,93 | 203 | 51 466,16 |
| 2021-09 | 1 156,81 | 208 | 54 594,17 |
| 2021-08 | 1 135,43 | 211 | 54 335,15 |
| 2021-07 | 1 234,09 | 211 | 59 168,93 |
| 2021-06 | 1 164,47 | 210 | 55 454,92 |
| 2021-05 | 1 220,59 | 207 | 57 252,65 |
| 2021-04 | 1 133,15 | 206 | 52 953,78 |
| 2021-03 | 1 127,63 | 208 | 53 298,64 |
| 2021-02 | 1 104,19 | 205 | 51 455,68 |
| 2021-01 | 1 170,62 | 208 | 55 361,32 |
| 2020-12 | 1 380,85 | 212 | 66 329,87 |
| 2020-11 | 1 066,42 | 212 | 51 171,83 |
| 2020-10 | 1 149,69 | 213 | 55 406,19 |
| 2020-09 | 1 056,17 | 220 | 52 761,09 |
| 2020-08 | 1 106,78 | 232 | 58 184,79 |
| 2020-07 | 1 185,87 | 237 | 63 677,40 |
| 2020-06 | 1 139,04 | 231 | 59 424,95 |
| 2020-05 | 1 111,00 | 227 | 57 155,03 |
| 2020-04 | 1 041,49 | 229 | 54 106,07 |
| 2020-03 | 1 106,32 | 229 | 57 359,88 |
| 2020-02 | 1 031,36 | 234 | 54 615,77 |
| 2020-01 | 1 097,45 | 235 | 58 275,09 |
| 2019-12 | 1 399,97 | 234 | 73 851,81 |
| 2019-11 | 993,74 | 236 | 52 965,96 |
| 2019-10 | 1 077,02 | 238 | 57 789,58 |
| 2019-09 | 996,64 | 238 | 53 525,75 |
| 2019-08 | 994,79 | 239 | 53 627,49 |
| 2019-07 | 1 174,11 | 242 | 63 958,69 |
| 2019-06 | 1 106,56 | 237 | 59 241,15 |
| 2019-05 | 1 043,32 | 234 | 55 599,91 |
| 2019-04 | 1 171,27 | 234 | 62 601,82 |
| 2019-03 | 1 194,64 | 233 | 63 725,05 |
| 2019-02 | 898,05 | 230 | 47 317,97 |
| 2019-01 | 930,91 | 233 | 49 633,71 |
| 2018-12 | 1 037,66 | 235 | 99 746,47 |
| 2018-11 | 706,26 | 235 | 67 897,58 |
| 2018-10 | 701,34 | 237 | 67 965,84 |
| 2018-09 | 885,06 | 244 | 88 318,08 |
| 2018-08 | 741,85 | 251 | 76 137,10 |
| 2018-07 | 778,33 | 250 | 79 575,91 |
| 2018-06 | 814,91 | 255 | 85 008,55 |
| 2018-05 | 719,30 | 249 | 73 254,19 |
| 2018-04 | 777,03 | 243 | 77 212,97 |
| 2018-03 | 819,93 | 241 | 80 817,12 |
| 2018-02 | 730,36 | 237 | 70 801,97 |
| 2018-01 | 749,20 | 237 | 72 550,55 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Privati apsauga
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones