UAB "Budinti komunikacija"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 249,95 | 4 | 1 994,16 |
| 2026-06 | 2 241,73 | 4 | 1 985,10 |
| 2026-05 | 2 241,73 | 4 | 1 985,10 |
| 2026-04 | 1 887,07 | 5 | 2 084,72 |
| 2026-03 | 1 963,29 | 4 | 1 748,20 |
| 2026-02 | 1 808,71 | 4 | 1 616,68 |
| 2026-01 | 1 446,89 | 5 | 1 701,35 |
| 2025-12 | 3 561,29 | 4 | 3 433,79 |
| 2025-11 | 3 298,74 | 5 | 3 869,58 |
| 2025-10 | 3 022,34 | 4 | 2 841,47 |
| 2025-09 | 2 472,36 | 5 | 2 857,67 |
| 2025-08 | 3 158,16 | 6 | 4 409,35 |
| 2025-07 | 2 998,56 | 8 | 5 678,79 |
| 2025-06 | 3 237,73 | 7 | 5 383,79 |
| 2025-05 | 3 242,36 | 7 | 5 391,89 |
| 2025-04 | 3 247,56 | 7 | 5 400,20 |
| 2025-03 | 3 128,47 | 7 | 5 200,97 |
| 2025-02 | 3 364,35 | 7 | 5 611,12 |
| 2025-01 | 3 274,81 | 7 | 5 468,05 |
| 2024-12 | 2 736,17 | 7 | 4 522,69 |
| 2024-11 | 2 817,47 | 7 | 4 693,18 |
| 2024-10 | 3 163,81 | 6 | 4 533,62 |
| 2024-09 | 2 920,61 | 6 | 4 209,82 |
| 2024-08 | 2 953,68 | 6 | 4 236,96 |
| 2024-07 | 2 696,25 | 7 | 4 514,51 |
| 2024-06 | 2 990,52 | 7 | 5 015,54 |
| 2024-05 | 2 978,71 | 7 | 4 998,88 |
| 2024-04 | 2 931,84 | 6 | 4 242,51 |
| 2024-03 | 2 810,60 | 5 | 3 377,76 |
| 2024-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-01 | 3 678,65 | 4 | 3 389,31 |
| 2023-12 | 2 018,83 | 5 | 2 349,14 |
| 2023-11 | 2 211,89 | 8 | 4 179,21 |
| 2023-10 | 2 211,66 | 6 | 3 032,80 |
| 2023-09 | 2 087,06 | 6 | 2 872,42 |
| 2023-08 | 1 887,43 | 7 | 3 026,32 |
| 2023-07 | 2 156,60 | 8 | 4 034,26 |
| 2023-06 | 2 226,91 | 8 | 4 170,78 |
| 2023-05 | 2 147,98 | 8 | 4 068,01 |
| 2023-04 | 2 095,37 | 7 | 3 486,17 |
| 2023-03 | 1 996,13 | 6 | 2 833,11 |
| 2023-02 | 2 192,02 | 6 | 3 118,37 |
| 2023-01 | 1 817,32 | 6 | 2 622,95 |
| 2022-12 | 1 865,87 | 5 | 2 242,18 |
| 2022-11 | 1 567,28 | 6 | 2 263,48 |
| 2022-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-09 | 2 112,27 | 4 | 2 002,98 |
| 2022-08 | 2 037,64 | 4 | 1 931,22 |
| 2022-07 | 2 021,25 | 4 | 1 915,82 |
| 2022-06 | 1 437,53 | 5 | 1 683,72 |
| 2022-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Konsultacinė verslo ir kito valdymo veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Viešųjų ryšių ir komunikacijos veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones