UAB "Bravo idėja"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 722,13 | 6 | 922,94 |
| 2026-06 | 842,58 | 5 | 896,46 |
| 2026-05 | 1 146,14 | 4 | 975,37 |
| 2026-04 | 1 315,09 | 6 | 1 813,24 |
| 2026-03 | 652,02 | 10 | 1 467,23 |
| 2026-02 | 1 213,99 | 6 | 1 693,94 |
| 2026-01 | 1 411,32 | 5 | 1 645,62 |
| 2025-12 | 1 372,65 | 6 | 1 914,96 |
| 2025-11 | 538,50 | 17 | 2 135,46 |
| 2025-10 | 527,67 | 19 | 2 339,53 |
| 2025-09 | 1 009,58 | 7 | 1 665,17 |
| 2025-08 | 1 353,08 | 7 | 2 254,55 |
| 2025-07 | 1 256,65 | 6 | 1 835,58 |
| 2025-06 | 1 176,41 | 5 | 1 427,58 |
| 2025-05 | 759,39 | 11 | 2 021,69 |
| 2025-04 | 1 184,19 | 5 | 1 437,02 |
| 2025-03 | 865,29 | 6 | 1 255,89 |
| 2025-02 | 782,43 | 6 | 1 136,62 |
| 2025-01 | 1 071,69 | 4 | 1 040,39 |
| 2024-12 | 939,14 | 4 | 911,72 |
| 2024-11 | 316,39 | 17 | 1 295,76 |
| 2024-10 | 406,73 | 25 | 2 420,20 |
| 2024-09 | 689,16 | 7 | 1 161,71 |
| 2024-08 | 665,19 | 7 | 1 124,73 |
| 2024-07 | 722,11 | 5 | 864,98 |
| 2024-06 | 470,82 | 9 | 1 021,87 |
| 2024-05 | 497,54 | 7 | 845,29 |
| 2024-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-03 | 535,09 | 8 | 1 032,91 |
| 2024-02 | 704,55 | 6 | 1 020,72 |
| 2024-01 | 910,60 | 6 | 1 325,75 |
| 2023-12 | 893,84 | 6 | 1 297,86 |
| 2023-11 | 449,47 | 11 | 1 191,10 |
| 2023-10 | 413,55 | 8 | 802,73 |
| 2023-09 | 518,55 | 13 | 1 610,30 |
| 2023-08 | 483,00 | 8 | 913,97 |
| 2023-07 | 448,29 | 7 | 748,55 |
| 2023-06 | 356,13 | 9 | 745,45 |
| 2023-05 | 361,85 | 6 | 511,79 |
| 2023-04 | 388,31 | 4 | 376,31 |
| 2023-03 | 238,73 | 7 | 399,50 |
| 2023-02 | 186,88 | 8 | 360,92 |
| 2023-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-11 | 415,44 | 4 | 400,42 |
| 2022-10 | 452,87 | 4 | 436,31 |
| 2022-09 | 480,00 | 4 | 462,26 |
| 2022-08 | 387,20 | 5 | 466,03 |
| 2022-07 | 314,96 | 6 | 455,41 |
| 2022-06 | 386,42 | 7 | 653,08 |
| 2022-05 | 334,16 | 7 | 564,30 |
| 2022-04 | 351,51 | 7 | 594,24 |
| 2022-03 | 529,79 | 7 | 897,02 |
| 2022-02 | 398,56 | 7 | 673,46 |
| 2022-01 | 249,18 | 7 | 421,80 |
| 2021-12 | 202,28 | 9 | 436,73 |
| 2021-11 | 249,33 | 7 | 416,87 |
| 2021-10 | 355,56 | 6 | 509,01 |
| 2021-09 | 215,03 | 9 | 462,27 |
| 2021-08 | 221,88 | 8 | 423,36 |
| 2021-07 | 223,55 | 9 | 480,20 |
| 2021-06 | 234,75 | 8 | 447,87 |
| 2021-05 | 238,97 | 7 | 397,35 |
| 2021-04 | 266,52 | 6 | 381,48 |
| 2021-03 | 243,49 | 6 | 348,29 |
| 2021-02 | 297,96 | 5 | 354,61 |
| 2021-01 | 238,78 | 5 | 284,59 |
| 2020-12 | 202,22 | 5 | 241,55 |
| 2020-11 | 188,60 | 5 | 225,51 |
| 2020-10 | 313,35 | 7 | 522,52 |
| 2020-09 | 333,48 | 8 | 636,02 |
| 2020-08 | 246,11 | 7 | 406,17 |
| 2020-07 | 383,62 | 7 | 635,58 |
| 2020-06 | 233,85 | 7 | 372,69 |
| 2020-05 | 221,85 | 4 | 214,23 |
| 2020-04 | 287,82 | 5 | 339,78 |
| 2020-03 | 358,02 | 7 | 560,96 |
| 2020-02 | 614,92 | 6 | 820,15 |
| 2020-01 | 559,00 | 7 | 879,62 |
| 2019-12 | 553,20 | 9 | 1 123,75 |
| 2019-11 | 277,25 | 7 | 435,78 |
| 2019-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-09 | 243,74 | 6 | 349,14 |
| 2019-08 | 354,28 | 4 | 344,13 |
| 2019-07 | 302,11 | 5 | 366,46 |
| 2019-06 | 181,00 | 10 | 438,18 |
| 2019-05 | 262,51 | 5 | 319,34 |
| 2019-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Posėdžių ir verslo renginių organizavimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Įstaigų administracinė ir aptarnavimo veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones