UAB "Brandelektra"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 746,48 | 49 | 40 944,41 |
| 2026-06 | 2 887,77 | 42 | 27 092,67 |
| 2026-05 | 2 768,50 | 44 | 27 660,16 |
| 2026-04 | 3 192,86 | 45 | 32 441,76 |
| 2026-03 | 2 727,37 | 47 | 28 881,84 |
| 2026-02 | 2 915,82 | 46 | 30 522,32 |
| 2026-01 | 2 866,30 | 47 | 31 323,58 |
| 2025-12 | 3 037,12 | 43 | 30 228,87 |
| 2025-11 | 4 026,25 | 44 | 41 022,15 |
| 2025-10 | 2 812,12 | 44 | 28 724,63 |
| 2025-09 | 2 821,95 | 45 | 29 457,75 |
| 2025-08 | 2 737,09 | 46 | 29 308,26 |
| 2025-07 | 2 872,70 | 47 | 31 365,87 |
| 2025-06 | 3 955,98 | 46 | 42 307,83 |
| 2025-05 | 2 684,87 | 42 | 26 168,95 |
| 2025-04 | 2 758,17 | 42 | 26 909,13 |
| 2025-03 | 2 650,37 | 43 | 26 410,01 |
| 2025-02 | 2 705,94 | 43 | 27 000,53 |
| 2025-01 | 2 753,69 | 46 | 29 227,00 |
| 2024-12 | 2 474,17 | 46 | 26 356,57 |
| 2024-11 | 2 597,67 | 44 | 26 532,67 |
| 2024-10 | 2 509,87 | 45 | 26 127,55 |
| 2024-09 | 2 635,25 | 43 | 26 307,59 |
| 2024-08 | 2 445,87 | 46 | 25 983,60 |
| 2024-07 | 2 561,51 | 46 | 27 218,66 |
| 2024-06 | 2 467,88 | 45 | 25 639,38 |
| 2024-05 | 2 441,13 | 46 | 25 990,14 |
| 2024-04 | 2 343,69 | 46 | 24 911,59 |
| 2024-03 | 2 532,53 | 42 | 24 752,16 |
| 2024-02 | 2 347,86 | 43 | 23 521,05 |
| 2024-01 | 2 347,01 | 44 | 24 082,99 |
| 2023-12 | 2 453,57 | 38 | 20 420,92 |
| 2023-11 | 4 083,80 | 38 | 36 029,41 |
| 2023-10 | 2 498,83 | 40 | 23 252,55 |
| 2023-09 | 2 420,78 | 41 | 23 185,60 |
| 2023-08 | 2 280,93 | 42 | 22 407,26 |
| 2023-07 | 2 379,50 | 39 | 21 774,10 |
| 2023-06 | 2 305,99 | 35 | 18 895,51 |
| 2023-05 | 2 704,62 | 31 | 19 695,63 |
| 2023-04 | 2 518,67 | 30 | 17 717,33 |
| 2023-03 | 2 447,02 | 32 | 18 379,88 |
| 2023-02 | 2 685,78 | 28 | 17 643,52 |
| 2023-01 | 2 531,89 | 30 | 17 797,93 |
| 2022-12 | 2 275,95 | 29 | 14 132,88 |
| 2022-11 | 3 657,94 | 29 | 24 889,63 |
| 2022-10 | 2 291,06 | 31 | 16 760,37 |
| 2022-09 | 2 193,87 | 29 | 14 993,70 |
| 2022-08 | 2 143,56 | 29 | 14 660,77 |
| 2022-07 | 2 272,20 | 27 | 14 467,55 |
| 2022-06 | 2 573,19 | 28 | 17 140,73 |
| 2022-05 | 2 345,81 | 25 | 13 937,45 |
| 2022-04 | 2 440,35 | 23 | 13 350,53 |
| 2022-03 | 2 285,95 | 25 | 13 528,96 |
| 2022-02 | 2 291,67 | 26 | 14 077,05 |
| 2022-01 | 2 151,65 | 25 | 12 621,55 |
| 2021-12 | 2 081,24 | 23 | 11 234,58 |
| 2021-11 | 2 971,85 | 25 | 17 459,47 |
| 2021-10 | 1 978,05 | 22 | 10 153,48 |
| 2021-09 | 1 829,98 | 22 | 9 378,84 |
| 2021-08 | 1 831,84 | 20 | 8 487,82 |
| 2021-07 | 2 004,62 | 20 | 9 223,47 |
| 2021-06 | 1 979,17 | 20 | 9 085,52 |
| 2021-05 | 3 107,33 | 20 | 14 531,80 |
| 2021-04 | 1 641,10 | 19 | 7 235,76 |
| 2021-03 | 1 552,26 | 18 | 6 485,61 |
| 2021-02 | 1 763,65 | 15 | 6 148,20 |
| 2021-01 | 1 673,18 | 16 | 6 235,67 |
| 2020-12 | 1 654,51 | 16 | 6 172,52 |
| 2020-11 | 2 362,43 | 15 | 8 360,91 |
| 2020-10 | 1 699,43 | 14 | 5 612,29 |
| 2020-09 | 1 579,92 | 14 | 5 243,59 |
| 2020-08 | 1 614,04 | 13 | 4 966,46 |
| 2020-07 | 1 666,89 | 12 | 4 748,95 |
| 2020-06 | 1 481,73 | 12 | 4 218,88 |
| 2020-05 | 1 792,27 | 11 | 4 689,89 |
| 2020-04 | 1 775,60 | 11 | 4 644,67 |
| 2020-03 | 1 571,04 | 11 | 4 100,22 |
| 2020-02 | 3 160,32 | 11 | 8 325,34 |
| 2020-01 | 1 461,38 | 12 | 4 144,98 |
| 2019-12 | 4 311,89 | 10 | 10 319,58 |
| 2019-11 | 1 186,40 | 10 | 2 774,96 |
| 2019-10 | 1 183,83 | 11 | 3 058,71 |
| 2019-09 | 1 301,34 | 11 | 3 371,87 |
| 2019-08 | 1 160,48 | 12 | 3 321,80 |
| 2019-07 | 1 149,62 | 11 | 3 014,09 |
| 2019-06 | 1 140,67 | 10 | 2 697,58 |
| 2019-05 | 3 195,79 | 10 | 7 674,50 |
| 2019-04 | 1 134,82 | 9 | 2 427,49 |
| 2019-03 | 1 059,61 | 9 | 2 253,00 |
| 2019-02 | 1 039,90 | 9 | 2 212,38 |
| 2019-01 | 2 369,38 | 8 | 4 541,13 |
| 2018-12 | 750,72 | 9 | 2 825,36 |
| 2018-11 | 745,37 | 9 | 2 804,78 |
| 2018-10 | 1 405,21 | 8 | 4 721,44 |
| 2018-09 | 804,77 | 9 | 3 032,56 |
| 2018-08 | 804,44 | 8 | 2 688,05 |
| 2018-07 | 2 405,17 | 7 | 7 049,50 |
| 2018-06 | 815,66 | 7 | 2 384,40 |
| 2018-05 | 823,23 | 7 | 2 410,08 |
| 2018-04 | 2 350,48 | 7 | 6 886,74 |
| 2018-03 | 795,64 | 7 | 2 328,54 |
| 2018-02 | 1 479,55 | 7 | 4 343,82 |
| 2018-01 | 778,88 | 6 | 1 950,58 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Didmeninė prekyba už atlygį ar pagal sutartį
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones