UAB "Boras"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2024-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-07 | 2 649,01 | 6 | 3 475,96 |
| 2024-06 | 793,61 | 6 | 1 028,68 |
| 2024-05 | 800,41 | 6 | 1 037,36 |
| 2024-04 | 800,41 | 6 | 1 037,36 |
| 2024-03 | 752,16 | 7 | 1 135,77 |
| 2024-02 | 664,18 | 8 | 1 146,04 |
| 2024-01 | 739,46 | 8 | 1 274,14 |
| 2023-12 | 857,28 | 9 | 1 674,05 |
| 2023-11 | 692,64 | 9 | 1 362,92 |
| 2023-10 | 760,16 | 8 | 1 319,46 |
| 2023-09 | 946,97 | 8 | 1 671,99 |
| 2023-08 | 974,38 | 8 | 1 719,49 |
| 2023-07 | 997,00 | 8 | 1 783,39 |
| 2023-06 | 1 002,46 | 8 | 1 792,67 |
| 2023-05 | 930,52 | 8 | 1 670,27 |
| 2023-04 | 1 057,64 | 8 | 1 886,57 |
| 2023-03 | 997,00 | 8 | 1 783,39 |
| 2023-02 | 991,27 | 8 | 1 772,26 |
| 2023-01 | 966,45 | 8 | 1 732,74 |
| 2022-12 | 981,58 | 8 | 1 751,69 |
| 2022-11 | 973,06 | 8 | 1 735,47 |
| 2022-10 | 1 083,87 | 7 | 1 686,97 |
| 2022-09 | 1 091,00 | 7 | 1 698,95 |
| 2022-08 | 908,42 | 7 | 1 423,76 |
| 2022-07 | 1 009,50 | 6 | 1 358,02 |
| 2022-06 | 942,89 | 6 | 1 266,19 |
| 2022-05 | 861,17 | 6 | 1 168,72 |
| 2022-04 | 1 018,99 | 6 | 1 370,13 |
| 2022-03 | 986,17 | 6 | 1 328,24 |
| 2022-02 | 941,90 | 6 | 1 271,74 |
| 2022-01 | 986,17 | 6 | 1 328,24 |
| 2021-12 | 973,03 | 6 | 1 306,82 |
| 2021-11 | 968,08 | 6 | 1 300,23 |
| 2021-10 | 982,68 | 6 | 1 320,48 |
| 2021-09 | 971,50 | 6 | 1 304,60 |
| 2021-08 | 873,80 | 6 | 1 179,99 |
| 2021-07 | 1 098,49 | 6 | 1 466,66 |
| 2021-06 | 971,50 | 6 | 1 304,60 |
| 2021-05 | 1 070,98 | 6 | 1 444,67 |
| 2021-04 | 971,50 | 6 | 1 304,60 |
| 2021-03 | 971,50 | 6 | 1 304,60 |
| 2021-02 | 995,14 | 6 | 1 334,77 |
| 2021-01 | 865,43 | 7 | 1 360,18 |
| 2020-12 | 754,40 | 7 | 1 189,96 |
| 2020-11 | 850,29 | 7 | 1 328,69 |
| 2020-10 | 757,16 | 8 | 1 354,51 |
| 2020-09 | 752,80 | 8 | 1 360,72 |
| 2020-08 | 732,21 | 7 | 1 147,64 |
| 2020-07 | 835,87 | 8 | 1 495,60 |
| 2020-06 | 734,62 | 8 | 1 327,26 |
| 2020-05 | 565,05 | 8 | 1 013,31 |
| 2020-04 | 570,87 | 4 | 522,12 |
| 2020-03 | 403,85 | 8 | 733,86 |
| 2020-02 | 849,11 | 7 | 1 363,29 |
| 2020-01 | 607,16 | 7 | 972,45 |
| 2019-12 | 489,26 | 7 | 783,77 |
| 2019-11 | 487,67 | 7 | 781,40 |
| 2019-10 | 489,41 | 7 | 783,01 |
| 2019-09 | 502,04 | 7 | 805,87 |
| 2019-08 | 479,59 | 7 | 769,58 |
| 2019-07 | 428,08 | 8 | 786,03 |
| 2019-06 | 540,91 | 6 | 745,62 |
| 2019-05 | 473,95 | 7 | 760,97 |
| 2019-04 | 485,62 | 7 | 777,39 |
| 2019-03 | 491,18 | 7 | 777,66 |
| 2019-02 | 436,73 | 7 | 691,08 |
| 2019-01 | 444,39 | 7 | 702,46 |
| 2018-12 | 344,55 | 7 | 988,75 |
| 2018-11 | 338,42 | 7 | 971,42 |
| 2018-10 | 433,95 | 7 | 1 240,52 |
| 2018-09 | 449,44 | 7 | 1 283,77 |
| 2018-08 | 358,98 | 7 | 1 029,11 |
| 2018-07 | 536,55 | 7 | 1 528,45 |
| 2018-06 | 443,80 | 7 | 1 267,59 |
| 2018-05 | 444,84 | 7 | 1 270,64 |
| 2018-04 | 437,78 | 7 | 1 250,52 |
| 2018-03 | 443,80 | 7 | 1 267,57 |
| 2018-02 | 407,11 | 7 | 1 163,13 |
| 2018-01 | 531,75 | 6 | 1 299,30 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Odontologinės praktikos veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones