UAB "Bolivija"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 963,95 | 89 | 38 032,83 |
| 2026-06 | 1 791,89 | 89 | 34 729,67 |
| 2026-05 | 1 658,01 | 88 | 31 971,27 |
| 2026-04 | 1 817,83 | 91 | 36 694,01 |
| 2026-03 | 1 573,64 | 87 | 30 253,65 |
| 2026-02 | 1 169,49 | 50 | 13 686,33 |
| 2026-01 | 1 034,26 | 50 | 11 775,63 |
| 2025-12 | 1 293,74 | 69 | 21 116,08 |
| 2025-11 | 1 726,22 | 91 | 36 697,11 |
| 2025-10 | 1 735,36 | 91 | 36 951,42 |
| 2025-09 | 1 618,27 | 86 | 32 478,71 |
| 2025-08 | 1 662,40 | 90 | 34 983,13 |
| 2025-07 | 1 698,71 | 89 | 35 248,97 |
| 2025-06 | 1 589,45 | 95 | 35 303,48 |
| 2025-05 | 1 833,68 | 94 | 39 826,64 |
| 2025-04 | 1 648,48 | 94 | 36 262,42 |
| 2025-03 | 1 903,58 | 87 | 38 758,04 |
| 2025-02 | 1 869,98 | 76 | 33 554,05 |
| 2025-01 | 1 273,29 | 45 | 13 629,58 |
| 2024-12 | 1 011,05 | 74 | 17 611,50 |
| 2024-11 | 1 613,70 | 77 | 29 299,08 |
| 2024-10 | 1 506,23 | 76 | 26 987,27 |
| 2024-09 | 1 446,17 | 77 | 26 298,64 |
| 2024-08 | 1 262,03 | 76 | 22 687,27 |
| 2024-07 | 1 268,23 | 83 | 24 748,77 |
| 2024-06 | 1 270,92 | 82 | 24 543,34 |
| 2024-05 | 1 432,16 | 73 | 24 701,28 |
| 2024-04 | 1 290,39 | 69 | 20 902,85 |
| 2024-03 | 1 338,55 | 61 | 19 301,45 |
| 2024-02 | 1 310,40 | 52 | 16 089,60 |
| 2024-01 | 850,18 | 55 | 11 018,51 |
| 2023-12 | 1 157,63 | 37 | 10 124,04 |
| 2023-11 | 1 163,92 | 44 | 11 986,53 |
| 2023-10 | 1 236,50 | 55 | 15 889,52 |
| 2023-09 | 1 177,88 | 58 | 15 966,56 |
| 2023-08 | 1 221,69 | 53 | 15 206,34 |
| 2023-07 | 1 035,91 | 52 | 12 521,34 |
| 2023-06 | 889,55 | 68 | 13 987,50 |
| 2023-05 | 1 044,39 | 59 | 14 134,95 |
| 2023-04 | 976,89 | 56 | 12 663,21 |
| 2023-03 | 1 117,67 | 62 | 16 102,49 |
| 2023-02 | 1 308,72 | 57 | 17 499,26 |
| 2023-01 | 919,96 | 59 | 12 690,59 |
| 2022-12 | 838,80 | 68 | 13 183,43 |
| 2022-11 | 1 194,18 | 60 | 16 602,14 |
| 2022-10 | 1 103,45 | 52 | 13 237,44 |
| 2022-09 | 1 120,92 | 59 | 15 168,86 |
| 2022-08 | 1 123,00 | 58 | 14 957,61 |
| 2022-07 | 939,93 | 63 | 13 727,89 |
| 2022-06 | 1 192,67 | 54 | 14 696,89 |
| 2022-05 | 1 102,79 | 58 | 14 521,20 |
| 2022-04 | 1 080,15 | 55 | 13 393,39 |
| 2022-03 | 1 088,16 | 53 | 12 999,66 |
| 2022-02 | 857,75 | 47 | 9 160,30 |
| 2022-01 | 813,97 | 33 | 6 190,11 |
| 2021-12 | 1 021,96 | 37 | 7 927,23 |
| 2021-11 | 1 013,61 | 43 | 9 215,16 |
| 2021-10 | 895,86 | 41 | 7 620,65 |
| 2021-09 | 780,29 | 33 | 5 323,87 |
| 2021-08 | 973,73 | 35 | 6 886,09 |
| 2021-07 | 867,48 | 37 | 6 593,88 |
| 2021-06 | 994,52 | 34 | 6 917,49 |
| 2021-05 | 981,87 | 35 | 7 091,82 |
| 2021-04 | 791,74 | 31 | 5 076,85 |
| 2021-03 | 806,57 | 22 | 3 829,43 |
| 2021-02 | 988,16 | 14 | 3 011,67 |
| 2021-01 | 841,59 | 24 | 4 375,36 |
| 2020-12 | 676,63 | 23 | 3 317,01 |
| 2020-11 | 779,95 | 31 | 5 132,11 |
| 2020-10 | 888,61 | 31 | 5 890,28 |
| 2020-09 | 757,21 | 26 | 4 237,40 |
| 2020-08 | 603,10 | 21 | 2 742,33 |
| 2020-07 | 783,73 | 17 | 2 817,82 |
| 2020-06 | 775,59 | 22 | 3 587,98 |
| 2020-05 | 851,84 | 19 | 3 264,65 |
| 2020-04 | 876,45 | 17 | 2 967,69 |
| 2020-03 | 643,33 | 31 | 3 820,52 |
| 2020-02 | 796,94 | 26 | 4 101,54 |
| 2020-01 | 413,68 | 28 | 2 333,13 |
| 2019-12 | 461,63 | 27 | 2 586,01 |
| 2019-11 | 598,72 | 32 | 3 869,86 |
| 2019-10 | 552,85 | 37 | 3 947,78 |
| 2019-09 | 603,88 | 36 | 4 122,98 |
| 2019-08 | 512,88 | 37 | 3 594,79 |
| 2019-07 | 524,14 | 31 | 3 076,93 |
| 2019-06 | 567,81 | 33 | 3 321,66 |
| 2019-05 | 518,20 | 28 | 2 503,26 |
| 2019-04 | 896,40 | 28 | 4 030,47 |
| 2019-03 | 362,80 | 36 | 2 291,62 |
| 2019-02 | 705,96 | 16 | 2 260,76 |
| 2019-01 | 287,00 | 10 | 657,26 |
| 2018-12 | 289,65 | 21 | 2 347,89 |
| 2018-11 | 478,79 | 25 | 5 382,76 |
| 2018-10 | 399,37 | 34 | 5 358,86 |
| 2018-09 | 412,07 | 29 | 4 805,01 |
| 2018-08 | 416,99 | 36 | 6 005,18 |
| 2018-07 | 391,97 | 36 | 5 719,40 |
| 2018-06 | 479,33 | 27 | 5 253,20 |
| 2018-05 | 346,67 | 31 | 4 406,97 |
| 2018-04 | 496,63 | 22 | 4 517,68 |
| 2018-03 | 375,66 | 24 | 3 695,64 |
| 2018-02 | 441,62 | 8 | 1 431,93 |
| 2018-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones