UAB "BLISS fashion"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 954,19 | 4 | 889,75 |
| 2026-06 | 855,23 | 4 | 792,49 |
| 2026-05 | 901,49 | 4 | 847,22 |
| 2026-04 | 891,27 | 4 | 826,30 |
| 2026-03 | 981,97 | 5 | 1 130,81 |
| 2026-02 | 810,54 | 4 | 786,86 |
| 2026-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-12 | 932,22 | 4 | 885,59 |
| 2025-11 | 758,93 | 5 | 876,89 |
| 2025-10 | 762,87 | 5 | 873,88 |
| 2025-09 | 837,47 | 5 | 943,00 |
| 2025-08 | 805,84 | 5 | 909,22 |
| 2025-07 | 870,10 | 5 | 978,03 |
| 2025-06 | 732,91 | 5 | 831,78 |
| 2025-05 | 808,49 | 5 | 912,15 |
| 2025-04 | 798,48 | 5 | 941,91 |
| 2025-03 | 625,00 | 5 | 753,97 |
| 2025-02 | 1 000,77 | 5 | 1 156,74 |
| 2025-01 | 838,06 | 5 | 977,74 |
| 2024-12 | 784,10 | 5 | 916,72 |
| 2024-11 | 791,29 | 5 | 922,15 |
| 2024-10 | 934,10 | 5 | 1 086,84 |
| 2024-09 | 774,33 | 5 | 912,58 |
| 2024-08 | 965,88 | 6 | 1 361,01 |
| 2024-07 | 860,56 | 5 | 1 008,33 |
| 2024-06 | 745,15 | 5 | 871,25 |
| 2024-05 | 788,89 | 5 | 925,09 |
| 2024-04 | 773,94 | 5 | 903,96 |
| 2024-03 | 741,49 | 5 | 871,28 |
| 2024-02 | 741,14 | 5 | 869,87 |
| 2024-01 | 743,14 | 5 | 870,56 |
| 2023-12 | 760,18 | 5 | 892,11 |
| 2023-11 | 739,28 | 5 | 869,10 |
| 2023-10 | 773,04 | 5 | 902,13 |
| 2023-09 | 700,05 | 5 | 828,68 |
| 2023-08 | 705,74 | 5 | 838,17 |
| 2023-07 | 707,19 | 5 | 825,20 |
| 2023-06 | 784,11 | 5 | 916,78 |
| 2023-05 | 712,55 | 5 | 832,46 |
| 2023-04 | 744,87 | 5 | 871,42 |
| 2023-03 | 766,17 | 5 | 901,59 |
| 2023-02 | 720,15 | 5 | 845,88 |
| 2023-01 | 662,95 | 5 | 779,92 |
| 2022-12 | 619,33 | 5 | 719,41 |
| 2022-11 | 624,64 | 5 | 734,87 |
| 2022-10 | 661,54 | 5 | 773,71 |
| 2022-09 | 712,61 | 5 | 834,41 |
| 2022-08 | 654,35 | 5 | 768,50 |
| 2022-07 | 681,74 | 5 | 795,93 |
| 2022-06 | 644,59 | 5 | 754,42 |
| 2022-05 | 605,71 | 5 | 715,18 |
| 2022-04 | 631,41 | 5 | 761,52 |
| 2022-03 | 660,42 | 5 | 796,80 |
| 2022-02 | 736,96 | 4 | 712,26 |
| 2022-01 | 676,44 | 4 | 653,63 |
| 2021-12 | 724,42 | 4 | 696,26 |
| 2021-11 | 670,70 | 4 | 644,10 |
| 2021-10 | 695,93 | 4 | 668,59 |
| 2021-09 | 708,29 | 4 | 680,50 |
| 2021-08 | 622,06 | 4 | 597,94 |
| 2021-07 | 804,82 | 5 | 934,02 |
| 2021-06 | 712,14 | 5 | 829,36 |
| 2021-05 | 535,24 | 5 | 633,66 |
| 2021-04 | 517,37 | 5 | 600,42 |
| 2021-03 | 598,60 | 5 | 695,04 |
| 2021-02 | 490,02 | 5 | 577,97 |
| 2021-01 | 490,22 | 4 | 472,72 |
| 2020-12 | 492,38 | 5 | 578,00 |
| 2020-11 | 581,76 | 5 | 673,16 |
| 2020-10 | 482,93 | 5 | 552,87 |
| 2020-09 | 592,67 | 5 | 685,92 |
| 2020-08 | 602,70 | 5 | 697,62 |
| 2020-07 | 589,51 | 5 | 682,21 |
| 2020-06 | 604,12 | 5 | 688,20 |
| 2020-05 | 539,51 | 5 | 620,58 |
| 2020-04 | 579,32 | 5 | 674,08 |
| 2020-03 | 632,46 | 5 | 731,45 |
| 2020-02 | 663,17 | 5 | 768,29 |
| 2020-01 | 567,17 | 6 | 786,07 |
| 2019-12 | 592,27 | 6 | 820,63 |
| 2019-11 | 569,31 | 6 | 786,68 |
| 2019-10 | 569,31 | 6 | 786,68 |
| 2019-09 | 569,31 | 6 | 786,68 |
| 2019-08 | 545,07 | 6 | 751,55 |
| 2019-07 | 558,56 | 6 | 769,21 |
| 2019-06 | 543,98 | 6 | 750,25 |
| 2019-05 | 546,54 | 7 | 915,24 |
| 2019-04 | 550,72 | 6 | 790,46 |
| 2019-03 | 550,72 | 6 | 790,46 |
| 2019-02 | 549,43 | 6 | 788,58 |
| 2019-01 | 558,49 | 6 | 802,20 |
| 2018-12 | 406,17 | 6 | 1 013,03 |
| 2018-11 | 410,17 | 6 | 1 023,15 |
| 2018-10 | 353,78 | 6 | 880,43 |
| 2018-09 | 398,81 | 6 | 994,95 |
| 2018-08 | 406,31 | 6 | 1 013,34 |
| 2018-07 | 395,50 | 6 | 986,04 |
| 2018-06 | 396,91 | 6 | 989,68 |
| 2018-05 | 397,83 | 6 | 991,94 |
| 2018-04 | 395,50 | 6 | 986,03 |
| 2018-03 | 375,68 | 6 | 935,85 |
| 2018-02 | 391,51 | 6 | 975,92 |
| 2018-01 | 397,78 | 6 | 991,80 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kita, niekur kitur nepriskirta, asmenų aptarnavimo veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kirpyklų ir kitų grožio salonų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones