UAB "Biržų ranga"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 047,96 | 83 | 38 531,66 |
| 2026-06 | 1 861,17 | 82 | 34 611,06 |
| 2026-05 | 1 813,69 | 81 | 33 597,79 |
| 2026-04 | 1 717,94 | 78 | 30 627,21 |
| 2026-03 | 1 570,39 | 66 | 23 552,11 |
| 2026-02 | 1 578,34 | 59 | 21 771,46 |
| 2026-01 | 1 989,98 | 64 | 29 807,65 |
| 2025-12 | 1 665,97 | 68 | 26 661,10 |
| 2025-11 | 1 635,19 | 72 | 27 831,30 |
| 2025-10 | 1 940,99 | 72 | 33 070,99 |
| 2025-09 | 1 930,41 | 77 | 35 202,82 |
| 2025-08 | 1 673,36 | 78 | 30 807,64 |
| 2025-07 | 1 897,48 | 80 | 35 897,63 |
| 2025-06 | 1 592,33 | 78 | 29 290,69 |
| 2025-05 | 1 698,52 | 73 | 29 238,99 |
| 2025-04 | 1 627,31 | 72 | 27 699,01 |
| 2025-03 | 1 500,10 | 70 | 24 734,51 |
| 2025-02 | 1 479,49 | 62 | 21 556,22 |
| 2025-01 | 1 919,57 | 67 | 29 979,63 |
| 2024-12 | 1 417,83 | 66 | 22 124,35 |
| 2024-11 | 1 499,93 | 72 | 25 492,62 |
| 2024-10 | 1 761,42 | 77 | 32 218,26 |
| 2024-09 | 1 656,91 | 80 | 31 206,75 |
| 2024-08 | 1 575,99 | 77 | 28 752,95 |
| 2024-07 | 1 783,81 | 76 | 31 881,74 |
| 2024-06 | 2 218,15 | 77 | 38 816,83 |
| 2024-05 | 1 612,34 | 78 | 29 382,00 |
| 2024-04 | 1 619,54 | 72 | 27 160,24 |
| 2024-03 | 1 552,51 | 66 | 23 802,57 |
| 2024-02 | 1 579,18 | 63 | 22 846,59 |
| 2024-01 | 1 980,39 | 66 | 30 197,08 |
| 2023-12 | 1 362,78 | 65 | 20 505,74 |
| 2023-11 | 1 489,59 | 70 | 24 242,31 |
| 2023-10 | 1 590,29 | 72 | 26 678,48 |
| 2023-09 | 1 607,83 | 71 | 26 548,25 |
| 2023-08 | 1 541,15 | 71 | 25 501,54 |
| 2023-07 | 1 603,27 | 69 | 25 841,45 |
| 2023-06 | 1 594,39 | 68 | 25 334,23 |
| 2023-05 | 1 490,27 | 70 | 24 360,35 |
| 2023-04 | 1 363,24 | 69 | 21 837,55 |
| 2023-03 | 1 428,22 | 64 | 21 224,98 |
| 2023-02 | 1 272,91 | 64 | 18 870,25 |
| 2023-01 | 1 537,43 | 65 | 23 136,70 |
| 2022-12 | 1 345,20 | 69 | 21 348,37 |
| 2022-11 | 1 304,19 | 70 | 21 110,40 |
| 2022-10 | 1 361,96 | 73 | 23 068,21 |
| 2022-09 | 1 441,43 | 75 | 25 090,56 |
| 2022-08 | 1 373,24 | 76 | 24 129,86 |
| 2022-07 | 1 228,51 | 79 | 22 492,59 |
| 2022-06 | 1 230,49 | 79 | 22 562,51 |
| 2022-05 | 1 280,44 | 78 | 23 173,04 |
| 2022-04 | 1 186,57 | 76 | 20 940,97 |
| 2022-03 | 1 012,52 | 76 | 17 805,50 |
| 2022-02 | 954,63 | 77 | 16 942,68 |
| 2022-01 | 1 233,07 | 81 | 22 877,69 |
| 2021-12 | 1 132,09 | 83 | 21 422,58 |
| 2021-11 | 1 052,66 | 90 | 21 808,66 |
| 2021-10 | 1 197,02 | 90 | 24 861,27 |
| 2021-09 | 1 180,38 | 91 | 24 791,09 |
| 2021-08 | 1 209,16 | 92 | 25 712,41 |
| 2021-07 | 1 315,31 | 95 | 28 918,16 |
| 2021-06 | 1 325,00 | 96 | 29 489,07 |
| 2021-05 | 1 194,07 | 95 | 26 239,20 |
| 2021-04 | 1 203,83 | 97 | 27 032,86 |
| 2021-03 | 1 108,99 | 94 | 24 002,87 |
| 2021-02 | 979,67 | 93 | 20 988,20 |
| 2021-01 | 1 185,87 | 89 | 24 300,44 |
| 2020-12 | 1 171,81 | 98 | 26 412,08 |
| 2020-11 | 1 244,21 | 103 | 29 631,40 |
| 2020-10 | 1 339,64 | 104 | 32 203,31 |
| 2020-09 | 1 314,85 | 106 | 32 134,97 |
| 2020-08 | 1 191,71 | 108 | 29 712,10 |
| 2020-07 | 1 323,91 | 104 | 31 552,07 |
| 2020-06 | 1 181,91 | 104 | 28 209,45 |
| 2020-05 | 1 146,56 | 98 | 25 811,78 |
| 2020-04 | 998,70 | 97 | 22 164,89 |
| 2020-03 | 1 041,49 | 95 | 22 695,77 |
| 2020-02 | 922,04 | 94 | 19 846,92 |
| 2020-01 | 1 120,18 | 93 | 23 804,52 |
| 2019-12 | 1 127,00 | 96 | 24 692,78 |
| 2019-11 | 1 015,93 | 93 | 21 650,09 |
| 2019-10 | 1 316,97 | 100 | 30 191,92 |
| 2019-09 | 1 121,05 | 104 | 26 736,13 |
| 2019-08 | 1 143,07 | 103 | 27 031,63 |
| 2019-07 | 1 189,65 | 100 | 27 329,45 |
| 2019-06 | 1 130,82 | 102 | 26 487,42 |
| 2019-05 | 1 097,40 | 107 | 27 017,44 |
| 2019-04 | 1 070,03 | 103 | 25 414,37 |
| 2019-03 | 890,99 | 99 | 20 326,09 |
| 2019-02 | 909,60 | 93 | 19 478,72 |
| 2019-01 | 1 366,99 | 100 | 30 896,00 |
| 2018-12 | 678,12 | 103 | 28 568,86 |
| 2018-11 | 765,14 | 109 | 34 165,50 |
| 2018-10 | 918,06 | 115 | 43 337,65 |
| 2018-09 | 749,23 | 113 | 34 731,11 |
| 2018-08 | 778,35 | 115 | 36 719,54 |
| 2018-07 | 872,12 | 117 | 41 903,51 |
| 2018-06 | 737,24 | 116 | 35 117,40 |
| 2018-05 | 752,40 | 116 | 35 862,70 |
| 2018-04 | 653,30 | 110 | 29 462,36 |
| 2018-03 | 641,19 | 93 | 24 363,23 |
| 2018-02 | 620,67 | 91 | 23 052,77 |
| 2018-01 | 871,85 | 90 | 31 931,34 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Specializuota statybos veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones