UAB "Biovalis"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 123,56 | 15 | 6 841,84 |
| 2026-06 | 2 455,01 | 14 | 7 377,16 |
| 2026-05 | 2 262,14 | 15 | 7 301,28 |
| 2026-04 | 2 614,86 | 14 | 7 887,74 |
| 2026-03 | 2 322,81 | 14 | 6 995,03 |
| 2026-02 | 2 471,92 | 13 | 7 184,89 |
| 2026-01 | 2 473,09 | 13 | 7 255,16 |
| 2025-12 | 2 471,92 | 13 | 7 251,50 |
| 2025-11 | 2 599,61 | 14 | 8 285,29 |
| 2025-10 | 2 527,46 | 14 | 8 053,64 |
| 2025-09 | 2 749,29 | 14 | 8 808,58 |
| 2025-08 | 2 319,38 | 14 | 7 378,49 |
| 2025-07 | 2 963,38 | 14 | 9 583,38 |
| 2025-06 | 2 762,74 | 14 | 8 918,83 |
| 2025-05 | 2 202,73 | 13 | 6 530,86 |
| 2025-04 | 2 859,37 | 13 | 8 602,63 |
| 2025-03 | 2 406,69 | 12 | 6 590,35 |
| 2025-02 | 2 299,27 | 11 | 5 719,38 |
| 2025-01 | 2 506,88 | 12 | 6 882,05 |
| 2024-12 | 2 374,66 | 13 | 7 049,16 |
| 2024-11 | 2 365,44 | 12 | 6 520,55 |
| 2024-10 | 3 315,37 | 12 | 8 945,14 |
| 2024-09 | 2 505,14 | 12 | 6 877,11 |
| 2024-08 | 2 448,85 | 12 | 6 719,18 |
| 2024-07 | 2 393,72 | 13 | 7 126,62 |
| 2024-06 | 2 406,61 | 13 | 7 177,04 |
| 2024-05 | 2 319,04 | 13 | 6 941,86 |
| 2024-04 | 2 352,87 | 13 | 7 021,22 |
| 2024-03 | 2 399,14 | 12 | 6 584,94 |
| 2024-02 | 2 219,54 | 13 | 6 635,28 |
| 2024-01 | 2 036,48 | 12 | 5 656,03 |
| 2023-12 | 2 077,21 | 13 | 6 391,87 |
| 2023-11 | 2 963,05 | 13 | 8 930,77 |
| 2023-10 | 2 341,39 | 13 | 7 171,87 |
| 2023-09 | 1 715,33 | 13 | 5 330,72 |
| 2023-08 | 1 638,21 | 13 | 5 081,52 |
| 2023-07 | 1 537,56 | 13 | 4 757,93 |
| 2023-06 | 1 622,45 | 13 | 5 030,73 |
| 2023-05 | 1 113,09 | 14 | 3 699,55 |
| 2023-04 | 1 252,49 | 13 | 3 855,93 |
| 2023-03 | 1 217,70 | 13 | 3 743,66 |
| 2023-02 | 1 248,53 | 12 | 3 533,14 |
| 2023-01 | 1 192,87 | 13 | 3 663,51 |
| 2022-12 | 1 113,46 | 13 | 3 421,38 |
| 2022-11 | 1 290,27 | 13 | 3 965,48 |
| 2022-10 | 1 121,33 | 14 | 3 732,70 |
| 2022-09 | 1 073,08 | 14 | 3 552,12 |
| 2022-08 | 1 078,15 | 14 | 3 566,37 |
| 2022-07 | 1 047,65 | 13 | 3 206,65 |
| 2022-06 | 1 106,21 | 11 | 2 874,20 |
| 2022-05 | 1 098,30 | 12 | 3 120,58 |
| 2022-04 | 1 054,88 | 12 | 2 993,27 |
| 2022-03 | 1 070,93 | 12 | 3 041,08 |
| 2022-02 | 1 017,05 | 12 | 2 882,32 |
| 2022-01 | 1 573,11 | 12 | 4 508,80 |
| 2021-12 | 1 110,14 | 12 | 3 151,39 |
| 2021-11 | 1 001,10 | 13 | 3 076,51 |
| 2021-10 | 1 024,55 | 13 | 3 151,96 |
| 2021-09 | 1 029,69 | 14 | 3 419,90 |
| 2021-08 | 1 033,29 | 14 | 3 430,40 |
| 2021-07 | 1 036,24 | 15 | 3 674,21 |
| 2021-06 | 1 009,93 | 16 | 3 794,65 |
| 2021-05 | 1 003,72 | 15 | 3 529,78 |
| 2021-04 | 1 009,59 | 15 | 3 551,49 |
| 2021-03 | 898,50 | 13 | 2 753,70 |
| 2021-02 | 874,05 | 12 | 2 477,07 |
| 2021-01 | 904,99 | 12 | 2 568,89 |
| 2020-12 | 1 039,17 | 13 | 3 082,35 |
| 2020-11 | 943,60 | 13 | 2 806,10 |
| 2020-10 | 1 028,04 | 11 | 2 587,56 |
| 2020-09 | 982,30 | 13 | 2 927,89 |
| 2020-08 | 985,05 | 12 | 2 690,31 |
| 2020-07 | 955,33 | 13 | 2 829,27 |
| 2020-06 | 861,30 | 14 | 2 716,04 |
| 2020-05 | 937,02 | 12 | 2 543,22 |
| 2020-04 | 974,45 | 11 | 2 441,10 |
| 2020-03 | 825,24 | 12 | 2 252,89 |
| 2020-02 | 868,67 | 8 | 1 584,91 |
| 2020-01 | 861,88 | 11 | 2 164,03 |
| 2019-12 | 839,01 | 11 | 2 085,86 |
| 2019-11 | 873,03 | 12 | 2 380,46 |
| 2019-10 | 827,81 | 12 | 2 306,52 |
| 2019-09 | 783,05 | 12 | 2 187,59 |
| 2019-08 | 780,17 | 12 | 2 178,28 |
| 2019-07 | 696,85 | 13 | 2 087,79 |
| 2019-06 | 725,69 | 12 | 2 024,68 |
| 2019-05 | 750,55 | 12 | 2 115,52 |
| 2019-04 | 802,63 | 8 | 1 512,03 |
| 2019-03 | 774,97 | 9 | 1 648,63 |
| 2019-02 | 666,22 | 9 | 1 414,77 |
| 2019-01 | 588,81 | 10 | 1 376,22 |
| 2018-12 | 616,15 | 11 | 2 798,02 |
| 2018-11 | 613,61 | 10 | 2 524,64 |
| 2018-10 | 629,89 | 10 | 2 593,28 |
| 2018-09 | 602,21 | 10 | 2 484,61 |
| 2018-08 | 579,28 | 10 | 2 382,62 |
| 2018-07 | 539,38 | 10 | 2 219,98 |
| 2018-06 | 614,14 | 8 | 2 028,90 |
| 2018-05 | 612,26 | 8 | 2 018,29 |
| 2018-04 | 456,47 | 9 | 1 706,92 |
| 2018-03 | 551,52 | 6 | 1 373,38 |
| 2018-02 | 491,40 | 5 | 1 018,69 |
| 2018-01 | 356,99 | 7 | 1 040,26 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Vandentiekio, šildymo ir oro kondicionavimo sistemų įrengimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones