UAB "Biomotorai"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 4 147,60 | 25 | 23 046,70 |
| 2026-06 | 3 935,08 | 24 | 21 214,01 |
| 2026-05 | 3 770,76 | 24 | 20 246,90 |
| 2026-04 | 4 089,77 | 26 | 23 636,26 |
| 2026-03 | 3 439,63 | 27 | 20 668,02 |
| 2026-02 | 3 660,84 | 26 | 21 853,59 |
| 2026-01 | 3 992,94 | 26 | 23 899,09 |
| 2025-12 | 3 501,73 | 25 | 19 815,16 |
| 2025-11 | 3 313,31 | 26 | 19 577,82 |
| 2025-10 | 3 770,40 | 26 | 22 301,25 |
| 2025-09 | 3 641,83 | 26 | 21 515,48 |
| 2025-08 | 3 614,35 | 26 | 21 346,42 |
| 2025-07 | 3 564,74 | 27 | 22 006,54 |
| 2025-06 | 3 239,77 | 27 | 20 161,91 |
| 2025-05 | 3 435,10 | 26 | 20 513,90 |
| 2025-04 | 3 523,09 | 26 | 21 167,83 |
| 2025-03 | 3 211,99 | 26 | 19 301,96 |
| 2025-02 | 3 184,32 | 26 | 19 141,29 |
| 2025-01 | 3 243,22 | 26 | 19 524,30 |
| 2024-12 | 3 041,81 | 26 | 18 467,06 |
| 2024-11 | 3 214,45 | 25 | 18 822,86 |
| 2024-10 | 3 303,54 | 26 | 20 063,83 |
| 2024-09 | 3 208,63 | 26 | 19 494,98 |
| 2024-08 | 3 324,21 | 26 | 20 228,47 |
| 2024-07 | 3 277,57 | 26 | 20 020,00 |
| 2024-06 | 3 047,48 | 24 | 17 151,92 |
| 2024-05 | 3 100,52 | 24 | 17 365,49 |
| 2024-04 | 2 991,05 | 26 | 18 129,10 |
| 2024-03 | 2 853,44 | 25 | 16 691,71 |
| 2024-02 | 2 905,91 | 24 | 16 290,67 |
| 2024-01 | 3 095,52 | 24 | 17 296,53 |
| 2023-12 | 2 681,30 | 23 | 14 334,69 |
| 2023-11 | 2 901,98 | 22 | 14 948,19 |
| 2023-10 | 3 243,63 | 21 | 15 896,47 |
| 2023-09 | 3 165,22 | 21 | 15 480,98 |
| 2023-08 | 3 198,92 | 21 | 15 689,28 |
| 2023-07 | 2 807,43 | 21 | 13 796,03 |
| 2023-06 | 3 242,79 | 21 | 15 924,18 |
| 2023-05 | 2 682,66 | 20 | 12 496,36 |
| 2023-04 | 2 422,85 | 19 | 10 768,93 |
| 2023-03 | 2 555,43 | 19 | 11 383,48 |
| 2023-02 | 2 039,41 | 19 | 9 083,26 |
| 2023-01 | 1 978,60 | 19 | 8 800,97 |
| 2022-12 | 2 013,99 | 19 | 8 972,19 |
| 2022-11 | 1 968,53 | 17 | 7 877,19 |
| 2022-10 | 2 043,02 | 16 | 7 733,64 |
| 2022-09 | 2 548,86 | 17 | 10 249,31 |
| 2022-08 | 1 970,92 | 17 | 7 891,90 |
| 2022-07 | 1 862,00 | 17 | 7 447,33 |
| 2022-06 | 1 861,77 | 16 | 6 949,50 |
| 2022-05 | 1 885,19 | 17 | 7 498,60 |
| 2022-04 | 1 727,95 | 17 | 6 842,56 |
| 2022-03 | 1 796,49 | 17 | 7 126,49 |
| 2022-02 | 1 597,64 | 17 | 6 333,55 |
| 2022-01 | 1 684,60 | 17 | 6 708,35 |
| 2021-12 | 1 558,37 | 17 | 6 160,88 |
| 2021-11 | 1 516,74 | 17 | 5 975,07 |
| 2021-10 | 1 521,22 | 17 | 5 980,75 |
| 2021-09 | 1 576,30 | 17 | 6 185,42 |
| 2021-08 | 1 603,32 | 16 | 5 994,66 |
| 2021-07 | 1 502,91 | 17 | 5 968,29 |
| 2021-06 | 1 557,44 | 16 | 5 833,53 |
| 2021-05 | 1 506,95 | 16 | 5 657,02 |
| 2021-04 | 1 628,33 | 17 | 6 513,87 |
| 2021-03 | 1 383,03 | 17 | 5 513,53 |
| 2021-02 | 1 532,83 | 15 | 5 391,09 |
| 2021-01 | 1 526,82 | 15 | 5 370,53 |
| 2020-12 | 1 442,78 | 15 | 5 053,20 |
| 2020-11 | 1 427,54 | 15 | 4 994,27 |
| 2020-10 | 1 398,78 | 15 | 4 885,43 |
| 2020-09 | 1 345,51 | 15 | 4 703,26 |
| 2020-08 | 1 296,08 | 15 | 4 525,04 |
| 2020-07 | 1 333,44 | 14 | 4 343,28 |
| 2020-06 | 1 373,88 | 13 | 4 179,26 |
| 2020-05 | 1 099,00 | 12 | 3 086,97 |
| 2020-04 | 1 285,84 | 12 | 3 631,95 |
| 2020-03 | 1 362,92 | 12 | 3 828,69 |
| 2020-02 | 1 341,79 | 12 | 3 766,78 |
| 2020-01 | 1 365,73 | 12 | 3 835,09 |
| 2019-12 | 1 059,73 | 12 | 2 945,86 |
| 2019-11 | 1 198,09 | 11 | 3 057,48 |
| 2019-10 | 1 218,86 | 11 | 3 113,68 |
| 2019-09 | 1 232,27 | 11 | 3 148,50 |
| 2019-08 | 1 213,98 | 11 | 3 100,37 |
| 2019-07 | 1 252,45 | 11 | 3 201,19 |
| 2019-06 | 1 202,48 | 11 | 3 100,23 |
| 2019-05 | 1 028,94 | 11 | 2 673,97 |
| 2019-04 | 986,24 | 11 | 2 557,20 |
| 2019-03 | 1 045,12 | 10 | 2 463,10 |
| 2019-02 | 912,77 | 10 | 2 141,89 |
| 2019-01 | 1 053,62 | 10 | 2 482,81 |
| 2018-12 | 716,52 | 10 | 2 955,09 |
| 2018-11 | 689,32 | 10 | 2 842,03 |
| 2018-10 | 674,80 | 11 | 3 075,92 |
| 2018-09 | 665,16 | 10 | 2 749,07 |
| 2018-08 | 717,16 | 11 | 3 241,94 |
| 2018-07 | 642,53 | 10 | 2 642,09 |
| 2018-06 | 591,70 | 10 | 2 445,90 |
| 2018-05 | 851,50 | 9 | 3 181,32 |
| 2018-04 | 774,36 | 11 | 3 526,84 |
| 2018-03 | 792,90 | 11 | 3 608,78 |
| 2018-02 | 746,98 | 10 | 3 099,47 |
| 2018-01 | 757,17 | 11 | 3 454,41 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Nepavojingų atliekų surinkimas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones