UAB "Bio wood"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 561,29 | 43 | 33 322,69 |
| 2026-06 | 3 190,78 | 40 | 27 744,29 |
| 2026-05 | 2 792,56 | 42 | 25 892,14 |
| 2026-04 | 2 734,65 | 42 | 25 387,55 |
| 2026-03 | 2 355,59 | 42 | 22 331,58 |
| 2026-02 | 2 545,80 | 43 | 25 240,86 |
| 2026-01 | 2 795,84 | 43 | 28 213,41 |
| 2025-12 | 2 608,24 | 41 | 25 194,56 |
| 2025-11 | 2 984,50 | 41 | 28 820,47 |
| 2025-10 | 3 086,85 | 42 | 30 575,13 |
| 2025-09 | 2 920,94 | 41 | 28 259,03 |
| 2025-08 | 2 947,88 | 40 | 27 882,04 |
| 2025-07 | 2 704,05 | 43 | 27 491,44 |
| 2025-06 | 2 310,28 | 44 | 24 214,17 |
| 2025-05 | 2 654,64 | 42 | 26 525,71 |
| 2025-04 | 2 627,01 | 43 | 26 816,02 |
| 2025-03 | 2 420,88 | 45 | 25 816,47 |
| 2025-02 | 2 019,07 | 44 | 20 925,71 |
| 2025-01 | 2 408,62 | 44 | 24 953,17 |
| 2024-12 | 2 473,33 | 44 | 25 743,58 |
| 2024-11 | 2 242,20 | 44 | 23 297,68 |
| 2024-10 | 2 601,62 | 46 | 28 326,66 |
| 2024-09 | 2 468,92 | 47 | 27 301,85 |
| 2024-08 | 2 642,76 | 43 | 26 654,83 |
| 2024-07 | 2 473,92 | 43 | 24 959,91 |
| 2024-06 | 2 273,32 | 43 | 22 972,76 |
| 2024-05 | 2 082,85 | 44 | 21 444,87 |
| 2024-04 | 2 297,92 | 42 | 22 551,81 |
| 2024-03 | 2 351,05 | 41 | 22 463,18 |
| 2024-02 | 2 278,82 | 41 | 21 742,39 |
| 2024-01 | 2 384,73 | 41 | 22 806,77 |
| 2023-12 | 1 926,85 | 42 | 19 391,27 |
| 2023-11 | 1 874,94 | 43 | 19 396,39 |
| 2023-10 | 2 169,21 | 41 | 21 345,68 |
| 2023-09 | 2 058,26 | 42 | 20 787,15 |
| 2023-08 | 2 525,88 | 40 | 24 332,63 |
| 2023-07 | 2 042,12 | 41 | 20 096,08 |
| 2023-06 | 2 516,37 | 41 | 24 868,23 |
| 2023-05 | 2 487,29 | 42 | 25 024,47 |
| 2023-04 | 2 367,15 | 42 | 23 931,41 |
| 2023-03 | 2 153,96 | 44 | 22 823,10 |
| 2023-02 | 2 050,26 | 44 | 21 714,67 |
| 2023-01 | 2 204,10 | 40 | 21 238,56 |
| 2022-12 | 2 275,51 | 38 | 20 746,69 |
| 2022-11 | 2 333,19 | 41 | 22 931,82 |
| 2022-10 | 2 306,30 | 43 | 23 699,07 |
| 2022-09 | 2 298,53 | 43 | 23 723,74 |
| 2022-08 | 2 306,89 | 41 | 22 757,62 |
| 2022-07 | 2 214,74 | 41 | 21 878,53 |
| 2022-06 | 2 085,58 | 40 | 19 911,77 |
| 2022-05 | 2 167,02 | 39 | 20 078,92 |
| 2022-04 | 2 154,31 | 42 | 21 433,01 |
| 2022-03 | 2 049,47 | 43 | 21 043,41 |
| 2022-02 | 1 743,42 | 35 | 14 601,58 |
| 2022-01 | 1 895,37 | 40 | 18 128,70 |
| 2021-12 | 1 844,03 | 42 | 18 418,19 |
| 2021-11 | 1 885,51 | 44 | 19 590,65 |
| 2021-10 | 1 989,80 | 43 | 20 130,55 |
| 2021-09 | 2 103,53 | 42 | 20 780,62 |
| 2021-08 | 1 961,52 | 43 | 19 851,10 |
| 2021-07 | 1 807,33 | 43 | 18 339,21 |
| 2021-06 | 1 732,66 | 40 | 16 329,62 |
| 2021-05 | 1 754,06 | 40 | 16 578,82 |
| 2021-04 | 1 838,93 | 40 | 17 390,35 |
| 2021-03 | 1 973,79 | 35 | 16 322,69 |
| 2021-02 | 1 528,06 | 34 | 12 326,66 |
| 2021-01 | 1 642,17 | 32 | 12 391,01 |
| 2020-12 | 1 559,43 | 32 | 11 446,76 |
| 2020-11 | 2 041,18 | 28 | 13 106,69 |
| 2020-10 | 1 757,93 | 30 | 12 099,93 |
| 2020-09 | 1 938,44 | 30 | 13 305,07 |
| 2020-08 | 1 872,68 | 33 | 14 122,57 |
| 2020-07 | 2 135,43 | 29 | 14 214,54 |
| 2020-06 | 1 771,35 | 31 | 12 622,48 |
| 2020-05 | 1 847,22 | 30 | 12 623,22 |
| 2020-04 | 1 659,27 | 30 | 11 351,88 |
| 2020-03 | 1 759,03 | 29 | 11 647,83 |
| 2020-02 | 1 735,95 | 31 | 12 443,67 |
| 2020-01 | 1 595,80 | 33 | 11 994,01 |
| 2019-12 | 1 549,04 | 32 | 11 294,07 |
| 2019-11 | 1 748,65 | 31 | 12 354,42 |
| 2019-10 | 1 703,15 | 33 | 12 810,58 |
| 2019-09 | 1 741,35 | 31 | 12 263,58 |
| 2019-08 | 1 634,29 | 34 | 12 568,66 |
| 2019-07 | 1 623,59 | 34 | 12 481,26 |
| 2019-06 | 1 770,83 | 28 | 11 338,90 |
| 2019-05 | 1 850,63 | 29 | 12 318,39 |
| 2019-04 | 1 794,51 | 28 | 11 567,11 |
| 2019-03 | 2 078,14 | 28 | 13 174,46 |
| 2019-02 | 1 703,63 | 29 | 11 374,77 |
| 2019-01 | 1 851,87 | 28 | 11 949,67 |
| 2018-12 | 1 250,95 | 28 | 14 245,76 |
| 2018-11 | 1 392,81 | 26 | 14 757,37 |
| 2018-10 | 1 254,67 | 27 | 13 833,13 |
| 2018-09 | 1 166,08 | 27 | 12 893,31 |
| 2018-08 | 1 132,63 | 27 | 12 553,51 |
| 2018-07 | 1 036,27 | 27 | 11 499,62 |
| 2018-06 | 1 208,62 | 23 | 11 392,08 |
| 2018-05 | 1 114,43 | 21 | 9 594,75 |
| 2018-04 | 837,63 | 20 | 6 851,27 |
| 2018-03 | 1 146,12 | 18 | 8 437,19 |
| 2018-02 | 1 324,59 | 21 | 11 355,16 |
| 2018-01 | 1 053,27 | 22 | 9 513,28 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos pjaustymas ir obliavimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitų medienos gaminių gamyba; dirbinių iš kamštienos, šiaudų ir pynimo medžiagų gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones