UAB "Bijamita"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 833,64 | 11 | 4 480,75 |
| 2026-06 | 1 860,36 | 11 | 4 560,94 |
| 2026-05 | 1 849,45 | 11 | 4 502,14 |
| 2026-04 | 2 051,60 | 10 | 4 549,09 |
| 2026-03 | 1 895,50 | 10 | 4 228,62 |
| 2026-02 | 1 321,22 | 9 | 2 700,66 |
| 2026-01 | 1 912,60 | 10 | 4 386,34 |
| 2025-12 | 2 063,80 | 10 | 4 737,93 |
| 2025-11 | 1 748,64 | 11 | 4 392,34 |
| 2025-10 | 2 253,36 | 11 | 5 638,46 |
| 2025-09 | 2 046,55 | 11 | 5 127,27 |
| 2025-08 | 1 948,82 | 11 | 4 886,72 |
| 2025-07 | 1 756,27 | 11 | 4 411,20 |
| 2025-06 | 1 781,91 | 11 | 4 464,79 |
| 2025-05 | 1 701,90 | 10 | 3 862,31 |
| 2025-04 | 1 750,33 | 9 | 3 585,14 |
| 2025-03 | 1 708,44 | 9 | 3 484,32 |
| 2025-02 | 1 522,70 | 10 | 3 448,16 |
| 2025-01 | 1 527,36 | 11 | 3 841,39 |
| 2024-12 | 1 742,27 | 11 | 4 352,13 |
| 2024-11 | 1 506,73 | 11 | 3 775,11 |
| 2024-10 | 1 943,18 | 11 | 4 862,95 |
| 2024-09 | 1 833,91 | 11 | 4 605,06 |
| 2024-08 | 1 839,09 | 11 | 4 589,19 |
| 2024-07 | 1 940,55 | 11 | 4 854,23 |
| 2024-06 | 1 851,18 | 11 | 4 630,34 |
| 2024-05 | 1 833,82 | 11 | 4 592,88 |
| 2024-04 | 1 721,64 | 11 | 4 301,91 |
| 2024-03 | 1 494,58 | 12 | 4 094,96 |
| 2024-02 | 1 467,75 | 12 | 4 031,02 |
| 2024-01 | 1 647,08 | 12 | 4 492,99 |
| 2023-12 | 1 611,83 | 12 | 4 405,28 |
| 2023-11 | 1 767,08 | 13 | 5 282,20 |
| 2023-10 | 1 788,62 | 13 | 5 325,70 |
| 2023-09 | 1 667,00 | 13 | 4 937,19 |
| 2023-08 | 1 603,08 | 13 | 4 779,07 |
| 2023-07 | 1 636,00 | 13 | 4 874,47 |
| 2023-06 | 1 617,69 | 13 | 4 816,69 |
| 2023-05 | 1 364,38 | 13 | 4 051,70 |
| 2023-04 | 1 223,46 | 13 | 3 603,96 |
| 2023-03 | 1 259,38 | 13 | 3 718,32 |
| 2023-02 | 1 581,55 | 11 | 3 940,67 |
| 2023-01 | 1 505,92 | 12 | 4 141,44 |
| 2022-12 | 1 351,25 | 12 | 3 716,00 |
| 2022-11 | 1 598,42 | 12 | 4 376,87 |
| 2022-10 | 1 472,17 | 12 | 4 061,98 |
| 2022-09 | 1 438,17 | 12 | 3 958,57 |
| 2022-08 | 1 298,17 | 12 | 3 589,33 |
| 2022-07 | 1 264,58 | 12 | 3 490,97 |
| 2022-06 | 1 187,08 | 12 | 3 271,14 |
| 2022-05 | 1 299,75 | 12 | 3 589,82 |
| 2022-04 | 1 184,58 | 12 | 3 253,36 |
| 2022-03 | 1 059,64 | 11 | 2 665,50 |
| 2022-02 | 966,33 | 9 | 1 976,61 |
| 2022-01 | 1 143,91 | 11 | 2 868,48 |
| 2021-12 | 1 018,83 | 12 | 2 797,71 |
| 2021-11 | 1 218,67 | 12 | 3 349,58 |
| 2021-10 | 1 275,00 | 12 | 3 501,57 |
| 2021-09 | 1 211,08 | 12 | 3 326,50 |
| 2021-08 | 1 466,08 | 12 | 4 028,37 |
| 2021-07 | 1 431,50 | 12 | 3 934,07 |
| 2021-06 | 1 449,58 | 12 | 3 983,23 |
| 2021-05 | 1 433,83 | 12 | 3 937,38 |
| 2021-04 | 1 275,55 | 11 | 3 220,49 |
| 2021-03 | 1 286,30 | 10 | 2 946,01 |
| 2021-02 | 1 199,30 | 10 | 2 746,11 |
| 2021-01 | 1 195,00 | 10 | 2 736,96 |
| 2020-12 | 1 049,20 | 10 | 2 384,91 |
| 2020-11 | 879,70 | 10 | 2 018,78 |
| 2020-10 | 1 421,50 | 14 | 4 520,15 |
| 2020-09 | 1 187,62 | 13 | 3 550,37 |
| 2020-08 | 1 140,93 | 15 | 3 911,63 |
| 2020-07 | 1 245,80 | 15 | 4 274,92 |
| 2020-06 | 1 186,03 | 15 | 4 080,54 |
| 2020-05 | 1 241,93 | 14 | 4 001,34 |
| 2020-04 | 1 147,71 | 14 | 3 691,20 |
| 2020-03 | 1 067,79 | 14 | 3 437,44 |
| 2020-02 | 1 103,15 | 13 | 3 287,21 |
| 2020-01 | 980,27 | 15 | 3 379,35 |
| 2019-12 | 980,53 | 15 | 3 365,28 |
| 2019-11 | 1 002,76 | 17 | 3 878,18 |
| 2019-10 | 1 049,88 | 17 | 4 058,06 |
| 2019-09 | 1 095,41 | 17 | 4 243,82 |
| 2019-08 | 1 109,18 | 17 | 4 300,25 |
| 2019-07 | 1 150,35 | 17 | 4 451,88 |
| 2019-06 | 1 058,71 | 17 | 4 108,35 |
| 2019-05 | 1 141,35 | 17 | 4 415,65 |
| 2019-04 | 1 028,44 | 16 | 3 734,02 |
| 2019-03 | 986,86 | 14 | 3 161,41 |
| 2019-02 | 736,64 | 14 | 2 340,85 |
| 2019-01 | 1 077,69 | 13 | 3 179,15 |
| 2018-12 | 801,07 | 14 | 4 573,19 |
| 2018-11 | 796,10 | 17 | 5 527,92 |
| 2018-10 | 833,78 | 17 | 5 791,74 |
| 2018-09 | 799,50 | 16 | 5 226,87 |
| 2018-08 | 870,69 | 16 | 5 685,12 |
| 2018-07 | 820,00 | 16 | 5 345,42 |
| 2018-06 | 829,13 | 16 | 5 400,78 |
| 2018-05 | 832,40 | 15 | 5 063,67 |
| 2018-04 | 608,21 | 14 | 3 471,32 |
| 2018-03 | 646,64 | 14 | 3 681,11 |
| 2018-02 | 677,92 | 12 | 3 316,40 |
| 2018-01 | 724,77 | 13 | 3 834,58 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Sausinimo ir drėkinimo sistemų tiesimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones