UAB "Betono mozaika"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 861,21 | 161 | 136 985,98 |
| 2026-06 | 3 641,09 | 159 | 127 454,67 |
| 2026-05 | 3 536,94 | 164 | 129 820,40 |
| 2026-04 | 5 367,34 | 164 | 195 367,87 |
| 2026-03 | 2 813,49 | 157 | 98 913,27 |
| 2026-02 | 2 694,33 | 156 | 97 948,27 |
| 2026-01 | 3 114,09 | 153 | 112 108,00 |
| 2025-12 | 3 340,28 | 156 | 121 008,92 |
| 2025-11 | 4 000,54 | 161 | 133 354,33 |
| 2025-10 | 3 644,89 | 160 | 133 812,82 |
| 2025-09 | 3 508,07 | 156 | 125 551,77 |
| 2025-08 | 3 431,40 | 159 | 125 201,12 |
| 2025-07 | 3 843,02 | 159 | 142 841,09 |
| 2025-06 | 3 535,07 | 153 | 126 358,09 |
| 2025-05 | 3 255,79 | 157 | 119 376,53 |
| 2025-04 | 6 364,37 | 154 | 229 279,00 |
| 2025-03 | 2 794,40 | 149 | 97 237,62 |
| 2025-02 | 2 733,12 | 144 | 91 818,70 |
| 2025-01 | 3 014,55 | 147 | 103 619,51 |
| 2024-12 | 3 395,93 | 147 | 112 753,40 |
| 2024-11 | 3 091,49 | 146 | 103 263,98 |
| 2024-10 | 3 247,51 | 149 | 110 689,80 |
| 2024-09 | 3 196,32 | 150 | 109 713,79 |
| 2024-08 | 3 162,74 | 152 | 110 192,55 |
| 2024-07 | 3 242,92 | 152 | 112 878,05 |
| 2024-06 | 2 905,49 | 149 | 98 708,95 |
| 2024-05 | 3 392,87 | 154 | 122 163,87 |
| 2024-04 | 6 570,95 | 154 | 235 501,07 |
| 2024-03 | 2 792,92 | 144 | 93 537,46 |
| 2024-02 | 2 680,42 | 144 | 90 095,49 |
| 2024-01 | 2 834,21 | 144 | 95 155,56 |
| 2023-12 | 2 500,66 | 145 | 82 309,67 |
| 2023-11 | 3 276,95 | 144 | 106 998,49 |
| 2023-10 | 3 437,76 | 146 | 114 177,28 |
| 2023-09 | 3 208,71 | 143 | 104 411,61 |
| 2023-08 | 3 406,46 | 136 | 105 658,55 |
| 2023-07 | 2 995,43 | 138 | 93 709,73 |
| 2023-06 | 2 866,33 | 140 | 91 189,23 |
| 2023-05 | 3 104,33 | 139 | 98 331,89 |
| 2023-04 | 7 663,44 | 138 | 247 453,26 |
| 2023-03 | 2 579,47 | 133 | 80 405,73 |
| 2023-02 | 2 292,32 | 131 | 70 338,75 |
| 2023-01 | 2 641,46 | 131 | 80 817,20 |
| 2022-12 | 2 533,10 | 131 | 74 946,75 |
| 2022-11 | 2 614,10 | 135 | 80 226,92 |
| 2022-10 | 2 656,30 | 138 | 83 307,49 |
| 2022-09 | 2 787,10 | 137 | 86 805,62 |
| 2022-08 | 2 882,11 | 143 | 93 715,97 |
| 2022-07 | 3 229,71 | 144 | 104 975,09 |
| 2022-06 | 2 984,41 | 139 | 94 031,34 |
| 2022-05 | 8 122,62 | 138 | 260 129,25 |
| 2022-04 | 3 003,70 | 139 | 96 885,55 |
| 2022-03 | 2 534,12 | 140 | 82 395,38 |
| 2022-02 | 2 200,73 | 134 | 68 463,29 |
| 2022-01 | 2 410,21 | 130 | 72 755,69 |
| 2021-12 | 2 896,60 | 134 | 87 812,36 |
| 2021-11 | 2 764,49 | 138 | 86 738,25 |
| 2021-10 | 2 929,13 | 137 | 91 124,71 |
| 2021-09 | 2 966,99 | 140 | 94 599,88 |
| 2021-08 | 2 888,79 | 136 | 89 340,13 |
| 2021-07 | 2 846,82 | 130 | 83 799,43 |
| 2021-06 | 2 587,42 | 129 | 75 287,86 |
| 2021-05 | 2 381,29 | 127 | 68 482,28 |
| 2021-04 | 8 499,58 | 126 | 248 214,79 |
| 2021-03 | 2 045,10 | 123 | 58 057,38 |
| 2021-02 | 1 911,43 | 123 | 54 306,38 |
| 2021-01 | 2 040,60 | 123 | 57 955,11 |
| 2020-12 | 2 300,88 | 128 | 65 823,41 |
| 2020-11 | 2 304,46 | 125 | 64 620,58 |
| 2020-10 | 2 366,22 | 128 | 68 023,65 |
| 2020-09 | 2 322,09 | 126 | 65 611,25 |
| 2020-08 | 2 505,88 | 125 | 69 940,07 |
| 2020-07 | 3 053,58 | 128 | 88 012,72 |
| 2020-06 | 2 307,34 | 125 | 64 608,30 |
| 2020-05 | 2 417,68 | 127 | 70 930,65 |
| 2020-04 | 6 226,22 | 128 | 182 988,43 |
| 2020-03 | 2 100,79 | 127 | 61 215,90 |
| 2020-02 | 1 815,63 | 125 | 52 074,67 |
| 2020-01 | 2 074,56 | 123 | 58 401,91 |
| 2019-12 | 2 158,98 | 129 | 61 526,49 |
| 2019-11 | 2 177,94 | 130 | 63 074,04 |
| 2019-10 | 2 423,43 | 126 | 67 941,99 |
| 2019-09 | 2 310,98 | 127 | 65 548,63 |
| 2019-08 | 2 364,65 | 129 | 67 821,48 |
| 2019-07 | 2 448,12 | 128 | 69 824,28 |
| 2019-06 | 2 090,42 | 128 | 61 213,54 |
| 2019-05 | 2 387,17 | 127 | 69 740,87 |
| 2019-04 | 5 957,97 | 125 | 171 695,43 |
| 2019-03 | 1 616,38 | 125 | 46 575,23 |
| 2019-02 | 1 556,93 | 123 | 44 228,75 |
| 2019-01 | 1 862,94 | 123 | 53 183,39 |
| 2018-12 | 1 413,29 | 125 | 72 365,09 |
| 2018-11 | 1 493,21 | 122 | 74 574,68 |
| 2018-10 | 1 675,96 | 122 | 83 616,30 |
| 2018-09 | 1 556,49 | 121 | 77 082,67 |
| 2018-08 | 1 639,46 | 122 | 81 858,87 |
| 2018-07 | 1 556,29 | 121 | 77 099,69 |
| 2018-06 | 1 517,24 | 120 | 74 557,27 |
| 2018-05 | 1 501,71 | 122 | 75 017,19 |
| 2018-04 | 3 443,84 | 122 | 180 678,34 |
| 2018-03 | 1 077,80 | 123 | 54 309,74 |
| 2018-02 | 1 045,96 | 122 | 52 247,18 |
| 2018-01 | 1 210,91 | 119 | 58 978,50 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Akmens pjaustymas, tašymas ir apdailinimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Betono gaminių, skirtų statybinėms reikmėms, gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones