UAB Betongrindis
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 356,89 | 13 | 3 799,43 |
| 2026-06 | 1 263,07 | 13 | 3 537,74 |
| 2026-05 | 1 251,08 | 13 | 3 504,60 |
| 2026-04 | 1 411,40 | 13 | 3 964,37 |
| 2026-03 | 1 176,69 | 13 | 3 331,61 |
| 2026-02 | 1 017,08 | 11 | 2 358,72 |
| 2026-01 | 1 143,03 | 14 | 3 655,38 |
| 2025-12 | 1 255,01 | 15 | 4 351,21 |
| 2025-11 | 1 537,30 | 15 | 5 301,15 |
| 2025-10 | 1 444,55 | 15 | 4 997,04 |
| 2025-09 | 1 373,15 | 14 | 4 428,17 |
| 2025-08 | 1 062,61 | 17 | 4 196,38 |
| 2025-07 | 1 237,02 | 18 | 5 086,63 |
| 2025-06 | 1 088,93 | 16 | 4 021,17 |
| 2025-05 | 1 066,78 | 13 | 3 227,08 |
| 2025-04 | 1 389,33 | 12 | 3 886,86 |
| 2025-03 | 1 284,11 | 12 | 3 584,07 |
| 2025-02 | 1 194,21 | 12 | 3 328,85 |
| 2025-01 | 1 056,16 | 12 | 2 951,06 |
| 2024-12 | 1 228,46 | 12 | 3 435,67 |
| 2024-11 | 1 406,73 | 12 | 3 932,19 |
| 2024-10 | 1 414,71 | 12 | 3 958,27 |
| 2024-09 | 1 312,57 | 14 | 4 275,16 |
| 2024-08 | 1 413,01 | 13 | 4 233,67 |
| 2024-07 | 1 282,14 | 14 | 4 140,44 |
| 2024-06 | 1 318,11 | 13 | 3 913,42 |
| 2024-05 | 1 410,11 | 14 | 4 470,91 |
| 2024-04 | 1 514,89 | 15 | 5 193,67 |
| 2024-03 | 1 654,13 | 12 | 4 589,52 |
| 2024-02 | 1 250,55 | 5 | 1 488,86 |
| 2024-01 | 1 231,62 | 5 | 1 494,58 |
| 2023-12 | 1 355,77 | 15 | 4 697,76 |
| 2023-11 | 1 574,67 | 15 | 5 416,49 |
| 2023-10 | 1 442,18 | 16 | 5 310,50 |
| 2023-09 | 1 577,86 | 16 | 5 822,73 |
| 2023-08 | 1 523,98 | 16 | 5 622,70 |
| 2023-07 | 1 620,13 | 15 | 5 610,36 |
| 2023-06 | 1 443,77 | 15 | 4 935,89 |
| 2023-05 | 1 015,83 | 12 | 2 837,18 |
| 2023-04 | 1 203,83 | 10 | 2 823,75 |
| 2023-03 | 1 157,62 | 10 | 2 715,46 |
| 2023-02 | 1 162,72 | 9 | 2 470,75 |
| 2023-01 | 1 249,66 | 8 | 2 357,37 |
| 2022-12 | 1 145,46 | 9 | 2 428,21 |
| 2022-11 | 1 116,30 | 9 | 2 364,33 |
| 2022-10 | 1 143,00 | 9 | 2 422,75 |
| 2022-09 | 1 096,42 | 9 | 2 323,05 |
| 2022-08 | 1 115,33 | 9 | 2 364,40 |
| 2022-07 | 1 050,54 | 10 | 2 478,04 |
| 2022-06 | 968,30 | 12 | 2 751,67 |
| 2022-05 | 1 032,21 | 12 | 2 915,47 |
| 2022-04 | 1 112,01 | 14 | 3 683,69 |
| 2022-03 | 811,14 | 16 | 3 042,93 |
| 2022-02 | 739,95 | 17 | 2 937,78 |
| 2022-01 | 787,18 | 14 | 2 609,41 |
| 2021-12 | 1 002,37 | 14 | 3 314,46 |
| 2021-11 | 1 099,18 | 14 | 3 604,34 |
| 2021-10 | 1 193,14 | 15 | 4 206,36 |
| 2021-09 | 1 181,80 | 15 | 4 167,61 |
| 2021-08 | 1 195,45 | 15 | 4 243,08 |
| 2021-07 | 1 115,88 | 15 | 3 953,11 |
| 2021-06 | 1 048,22 | 14 | 3 490,32 |
| 2021-05 | 1 146,04 | 13 | 3 554,92 |
| 2021-04 | 931,43 | 12 | 2 652,33 |
| 2021-03 | 1 012,93 | 9 | 2 174,88 |
| 2021-02 | 805,86 | 9 | 1 728,27 |
| 2021-01 | 865,12 | 9 | 1 857,98 |
| 2020-12 | 1 206,52 | 9 | 2 588,97 |
| 2020-11 | 1 059,67 | 9 | 2 277,37 |
| 2020-10 | 1 026,42 | 9 | 2 206,56 |
| 2020-09 | 1 025,78 | 9 | 2 205,16 |
| 2020-08 | 924,54 | 10 | 2 201,85 |
| 2020-07 | 1 151,76 | 11 | 2 985,66 |
| 2020-06 | 1 123,28 | 14 | 3 736,29 |
| 2020-05 | 958,00 | 10 | 2 272,58 |
| 2020-04 | 788,71 | 12 | 2 238,03 |
| 2020-03 | 850,55 | 12 | 2 422,51 |
| 2020-02 | 701,95 | 11 | 1 827,78 |
| 2020-01 | 808,64 | 14 | 2 675,89 |
| 2019-12 | 1 052,67 | 14 | 3 461,70 |
| 2019-11 | 1 296,08 | 13 | 3 943,83 |
| 2019-10 | 1 132,28 | 16 | 4 260,20 |
| 2019-09 | 1 182,32 | 15 | 4 176,41 |
| 2019-08 | 1 147,63 | 17 | 4 588,57 |
| 2019-07 | 1 282,42 | 17 | 5 108,81 |
| 2019-06 | 1 251,86 | 15 | 4 452,44 |
| 2019-05 | 1 206,98 | 15 | 4 287,09 |
| 2019-04 | 993,98 | 14 | 3 315,05 |
| 2019-03 | 1 059,28 | 12 | 3 030,82 |
| 2019-02 | 887,72 | 13 | 2 755,53 |
| 2019-01 | 811,89 | 15 | 2 909,75 |
| 2018-12 | 975,81 | 14 | 5 673,21 |
| 2018-11 | 915,22 | 14 | 5 325,75 |
| 2018-10 | 1 075,20 | 13 | 5 817,26 |
| 2018-09 | 1 036,40 | 13 | 5 610,09 |
| 2018-08 | 806,26 | 12 | 4 011,64 |
| 2018-07 | 935,76 | 14 | 5 425,85 |
| 2018-06 | 1 044,69 | 14 | 6 035,75 |
| 2018-05 | 986,51 | 14 | 5 710,40 |
| 2018-04 | 784,96 | 13 | 4 232,71 |
| 2018-03 | 656,93 | 11 | 2 991,23 |
| 2018-02 | 524,93 | 10 | 2 192,45 |
| 2018-01 | 699,35 | 12 | 3 488,02 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Specializuota statybos veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones